責(zé)任倒查的制度

時(shí)間：2020-11-12 18:21:16 制度我要投稿

關(guān)于責(zé)任倒查的制度

　　為提高工作效率，確保公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，對(duì)差錯(cuò)問題的追究更明確，按照誰(shuí)出錯(cuò)誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，特制訂本制度：

關(guān)于責(zé)任倒查的制度

　　一、指導(dǎo)思想

　　1、一個(gè)人出現(xiàn)差錯(cuò)是難免的，但一個(gè)錯(cuò)誤重復(fù)出現(xiàn)是不允許的。

　　2、主管要對(duì)所管轄的部門的一切問題所負(fù)責(zé)，下屬犯錯(cuò)誤主管是要負(fù)責(zé)任的`。

　　3、差錯(cuò)率的高低直接影響到公司的形象，決定著公司的可持續(xù)發(fā)展。

　　二、責(zé)任倒查制

　　是指在工作期間，主管是否領(lǐng)會(huì)到黃總的經(jīng)營(yíng)思路、經(jīng)營(yíng)的理念、發(fā)展的方向、發(fā)展的目標(biāo)，是否做到對(duì)下屬員工培訓(xùn)、管理，達(dá)到公司的要求，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一行動(dòng)。

　　三、成立責(zé)任倒查小組

　　倒查小組由黃總直接領(lǐng)導(dǎo)，成員有黃副總、曾副總、涂經(jīng)理、周經(jīng)理。

　　四、倒查內(nèi)容

　　根據(jù)工作期間出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析其原因，依據(jù)事實(shí)來劃分責(zé)任。

　　五、流程

　　責(zé)任倒查后由行政人事部寫出責(zé)任倒查報(bào)告，并交行政副總審

　　核，對(duì)問題責(zé)任人及所屬部門的主管認(rèn)定責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　六、對(duì)責(zé)任人的處理

　　1、對(duì)直接負(fù)有責(zé)任的人依據(jù)公司的《員工管理規(guī)定》給予處理。

　　2、對(duì)所屬部門主管給予相應(yīng)的處理。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)的部門月出錯(cuò)率在20%以上者給予主管警告處分。

　　4、出錯(cuò)率在30%以上者給予主管戒免談話。