淺析新會計制度下如何加強事業(yè)單位財務管理論文
前言
為適應社會主義經濟快速發(fā)展的現(xiàn)狀，我國財政部于2012年修訂并頒布了《事業(yè)單位會計制度》，新的會計制度能夠適應社會經濟發(fā)展的新需求，對于我國事業(yè)單位財務管理工作的進行有著引導作用，能夠有效的推動我國事業(yè)單位的發(fā)展。在當前我國事業(yè)單位財務管理問題頻發(fā)的背景之下，積極學習新的事業(yè)單位會計制度，加強組織內部的財務管理成為了事業(yè)單位實現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展的重要任務與前提。
一、當前我國事業(yè)單位財務管理中存在的問題
(一)傳統(tǒng)財務會計制度落后，難以適應新經濟發(fā)展
現(xiàn)今，我國社會主義經濟正處于飛速發(fā)展的重要時期，事業(yè)單位作為我國經濟的重要組成部分，在新經濟時期的背景下，進行及時的制度革新是事業(yè)單位發(fā)展的必然要求。但在我國當前的事業(yè)單位發(fā)展中，傳統(tǒng)事業(yè)單位會計制度應用的一成不變逐漸成為了阻礙我國事業(yè)單位發(fā)展的不利因素。傳統(tǒng)事業(yè)單位會計制度已經難以適應我國新經濟的發(fā)展需求，對傳統(tǒng)會計制度進行適時革新將是我國事業(yè)單位現(xiàn)代化發(fā)展的首要任務[1]。
(二)事業(yè)單位在財務管理工作中缺乏合理的財務預算
我國事業(yè)單位是國家出于社會公益目的而成立的社會公共服務組織，在事業(yè)單位運行過程中將會產生巨大的資金流轉，因此，事業(yè)單位財務預算工作將會是事業(yè)單位財務管理工作中的重要內容。當前，我國事業(yè)單位在現(xiàn)代化發(fā)展中對財務預算工作不夠重視，沒有形成適合事業(yè)單位發(fā)展的預算管理體制，導致事業(yè)單位在發(fā)展過程中，財務預算與單位項目活動之間產生了脫節(jié)，嚴重影響到了我國事業(yè)單位的良好發(fā)展，對社會公益目標的實現(xiàn)形成了阻礙。
(三)事業(yè)單位財務管理人員缺乏職業(yè)素養(yǎng)
在我國事業(yè)單位財務管理工作中，財務管理人員職業(yè)素質的缺乏使得事業(yè)單位在發(fā)展中出現(xiàn)了諸多財務問題。新時期社會主義經濟的不斷發(fā)展，為我國事業(yè)單位財務管理人員的職業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求，但現(xiàn)今我國事業(yè)單位財務管理人員職業(yè)素質普遍偏低且缺乏及時的財務管理知識培訓，加之傳統(tǒng)事業(yè)單位會計制度對于財務管理人員素質培養(yǎng)方面缺乏足夠的重視，使得財務管理人員在工作中問題頻出，嚴重影響到了我國事業(yè)單位的健康發(fā)展。
二、加強事業(yè)單位財務管理的`有效方法
(一)積極學習新事業(yè)單位會計制度，
事實表明，在社會主義經濟飛速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的事業(yè)單位會計制度已經無法適應新時期我國事業(yè)單位的發(fā)展，對傳統(tǒng)事業(yè)單位會計制度的改革與創(chuàng)新成為了社會發(fā)展的要求[2]。針對當前我國傳統(tǒng)事業(yè)單位會計制度落后的現(xiàn)狀，我國事業(yè)單位應積極學習2012年我國財政部修訂并頒布的《事業(yè)單位會計制度》，即新的事業(yè)事業(yè)單位會計制度。在學習新會計制度的基礎之上，對本事業(yè)單位財務管理進行合理的革新，以適應新經濟的發(fā)展。
(二)建立并完善事業(yè)單位財務預算體制
在我國社會主義經濟飛速發(fā)展以及新事業(yè)單位會計制度的應用之下，傳統(tǒng)的事業(yè)單位財務預算體制已難以適應新時期事業(yè)單位發(fā)展的需要。傳統(tǒng)的會計制度下，事業(yè)單位在財務管理中缺乏合理的、科學的財務預算，對于事業(yè)單位的資金運轉以及未來發(fā)展造成了不利影響。因此，建立并完善事業(yè)單位財務預算體制勢在必行，事業(yè)單位可在預算體制革新中，從財務預算的內容入手促成事業(yè)單位財務預算體制革新工作的完成。在事業(yè)單位財務預算體制中，事業(yè)單位可以改變傳統(tǒng)的資金撥付形式，采用全新的直接撥付方式，將事業(yè)單位項目活動資金提前進行資金的預算以及撥付，從項目活動的根源入手，簡化事業(yè)單位項目活動的資金預算流程、降低事業(yè)單位資金的再分配次數(shù)，將有效的提高我國事業(yè)單位項目活動資金的利用率，為事業(yè)單位獲得良好的社會服務業(yè)績提供有利支撐。
(三)提高事業(yè)單位財務管理人員的職業(yè)素養(yǎng)
我國的事業(yè)單位要在新社會主義經濟形勢下得以健康快速的發(fā)展，就要做好事業(yè)單位內部財務管理人員素質的培養(yǎng)工作，人才作為新時期推動社會發(fā)展的重要因素，在我國事業(yè)單位發(fā)展方面同樣有著積極意義[3]。財務管理人員的素質包括管理人員的知識修養(yǎng)以及職業(yè)責任兩個方面，一方面，我國事業(yè)單位在發(fā)展過程中應重視對財務管理人員進行財務知識培養(yǎng)，努力提高財務管理人員的知識修養(yǎng)，以便提高財務管理人員在事業(yè)單位財務管理工作中的管理水平;另一方面，事業(yè)單位還應加強對財務管理人員進行提高職業(yè)責任的引導，使財務管理人員能夠認識到自身工作在事業(yè)單位發(fā)展中的重要作用，使其對自身的職業(yè)責任得到進一步的了解，有助于提高事業(yè)單位財務管理人員的工作熱情以及工作效率，對于推動我國事業(yè)單位發(fā)展、社會公益事業(yè)發(fā)展有著重大意義。
三、結束語
社會主義經濟飛速發(fā)展的新形勢下，我國事業(yè)單位的發(fā)展迎來了新的機遇與挑戰(zhàn)。在事業(yè)單位發(fā)展過程中，傳統(tǒng)的會計制度已經無法滿足日益變化的社會經濟形勢，新事業(yè)單位會計制度是對傳統(tǒng)事業(yè)單位會計制度的全面革新，對于推動我國事業(yè)單位發(fā)展有著積極的引導作用。我國事業(yè)單位在未來的發(fā)展中，應積極的學習新會計制度，建立適合自身發(fā)展的財務管理以及預算體制，并加強對事業(yè)單位財務管理人員的素質培養(yǎng)，為推動社會主義公益事業(yè)發(fā)展增添動力。
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