發(fā)票保管的制度包括哪些
1、專人保管制度。
就是要視具體條件，全面實行發(fā)票的集中專人保管制度。要確定專人負(fù)責(zé)發(fā)票管理、領(lǐng)發(fā)等日常工作。稅務(wù)機關(guān)及一切用票單位和個人均應(yīng)按實際需要，設(shè)置專職發(fā)票管理員。建立嚴(yán)格的發(fā)票領(lǐng)發(fā)制度，并明確其工作職責(zé)，建立和實施嚴(yán)格的崗位責(zé)任考核制度，并且做到定期檢查、獎罰兌現(xiàn)，充分調(diào)動他們的工作積極性。
2、專庫保管制度。
就是要有專門的`發(fā)票存放設(shè)施，確保發(fā)票的安全。各級稅務(wù)機關(guān)要嚴(yán)格按照規(guī)定設(shè)立專門存儲發(fā)票的倉庫，并配備必要的防盜、防火、防霉?fàn)�毀損、防蟲傷鼠咬、防丟失等安全措施。用票單位和個人也要配備專柜，并分門別類、按順序號碼堆放，要有利于存取和盤查。增值稅專用發(fā)票的保管實行24小時雙人值班制度。
3、專帳登記制度。
就是要設(shè)立發(fā)票管理總帳和明細(xì)分類帳，對所有集中保管的發(fā)票登記入帳，通過帳、表反映發(fā)票印、領(lǐng)、用、存數(shù)量情況，并由購（領(lǐng)）人員簽章，做到手續(xù)齊全，責(zé)任清晰，做到帳帳相符，帳表相符，帳實相符。
4、保管交接制度。
發(fā)票保管人員調(diào)動工作崗位或因故離職時，均須將本人所管發(fā)票及領(lǐng)發(fā)登記簿，在規(guī)定的期限內(nèi)與接替人員辦理交接手續(xù)，由有關(guān)人員進行實地監(jiān)交，交接手續(xù)不清不得離職。在發(fā)生移交時，均應(yīng)填制移交清冊，由接替人員逐項核對、清點驗收。對庫存發(fā)票應(yīng)根據(jù)“發(fā)票領(lǐng)發(fā)登記簿”結(jié)余數(shù)進行交接。實際庫存數(shù)與登記簿結(jié)余數(shù)必須一致。不一致時，移交人員應(yīng)限期查清。交接完畢后，由交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊上簽名或蓋章。用票單位和個人已使用過的發(fā)票存根，在保管期限內(nèi)，任何單位和個人都不得私自銷毀。
5、定期盤點制度。
各級稅務(wù)機關(guān)及用票單位和個人，定期對庫存未用的發(fā)票應(yīng)進行一次清點，以檢查是否帳實相符。省轄市國稅局每月對增值稅專用發(fā)票盤查一次，縣（區(qū)）國稅局每旬對增值稅專用發(fā)票盤查一次，主管國稅機關(guān)每天對增值稅專用發(fā)票盤查一次。縣（市）級稅務(wù)機關(guān)至少每半年對轄區(qū)內(nèi)各基層稅務(wù)機關(guān)及用票單位庫存發(fā)票情況要進行一次帳實稽核工作。若有不符，應(yīng)查明原因，及時作出處理。
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