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控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度范文
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度范文1
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查辦公室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到督導(dǎo)員，并要求及時(shí)整改。
二、工作人員須認(rèn)真貫徹中心控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，發(fā)現(xiàn)來(lái)訪(fǎng)者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、所有員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)獎(jiǎng)金（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)季個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
五、實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的'現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門(mén)當(dāng)季獎(jiǎng)金30元，每季累計(jì)。
六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煻綄?dǎo)員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交財(cái)務(wù)部執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)人員，每季度在公示欄公布。
七、對(duì)無(wú)視中心禁煙制度，造成重大影響的個(gè)人，將按規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
八、對(duì)戒煙成功的中心員工給予發(fā)放證書(shū)，加以表彰。
九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十一、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度范文2
一、考核
全面禁煙是衛(wèi)生院創(chuàng)建文明單位的一項(xiàng)重要舉措，衛(wèi)生院全體員工應(yīng)帶頭禁煙，自覺(jué)遵守衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鞯母黜?xiàng)規(guī)章制度�？�?zé)熮k公室在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的`控?zé)煿ぷ�，每周不定期組織檢查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫鹊膱?zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵?shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)科室反饋并要及時(shí)整改。
二、獎(jiǎng)勵(lì)
衛(wèi)生院設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹?jiǎng)。在各級(jí)檢查中未發(fā)生違反控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定，達(dá)到無(wú)煙衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)的科室，衛(wèi)生院年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。
三、處罰
1.衛(wèi)生院全體員工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)穿工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
2.各科室對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當(dāng)月獎(jiǎng)金。
3.各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月獎(jiǎng)金30元，
每月累計(jì)。
所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總，報(bào)衛(wèi)生院主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由衛(wèi)生院財(cái)務(wù)部執(zhí)行，同時(shí)將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋，并在衛(wèi)生院公布。
四、定期對(duì)衛(wèi)生院小賣(mài)部、餐廳進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)其銷(xiāo)售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予警告，對(duì)于屢禁不止者，視情節(jié)欲以相應(yīng)處罰。
五、衛(wèi)生院督查組定期或不定期檢查，對(duì)無(wú)視衛(wèi)生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個(gè)人，將按衛(wèi)生院規(guī)定追究責(zé)任。
六、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
七、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
石橋驛鎮(zhèn)衛(wèi)生院
二○一一年五月二十四日
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度范文3
控?zé)熆己宿k法及獎(jiǎng)懲制度
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各部門(mén)，并要求及時(shí)整改。
二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ�，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來(lái)訪(fǎng)者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各部門(mén)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院?jiǎn)T工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
五、各科室對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門(mén)的當(dāng)月效益工資。
六、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月累計(jì)。
七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財(cái)務(wù)科執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。
八、定期對(duì)醫(yī)院內(nèi)小賣(mài)部、餐廳進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷(xiāo)售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對(duì)于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
九、對(duì)無(wú)視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的`部門(mén)或個(gè)人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”，在醫(yī)院開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。
十一、對(duì)戒煙成功的醫(yī)院?jiǎn)T工給予發(fā)放證書(shū)，加以表彰。 十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
二○一二年五月五日
項(xiàng)城市婦幼保健院
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)
一、考核
控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ�，不定期組織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
二、處罰
1、科室無(wú)控?zé)熦?fù)責(zé)人。 （處罰20元）
2、科內(nèi)無(wú)明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有
煙蒂（處罰20元）
3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰20元）
4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰20元）
5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）
6、科內(nèi)人員無(wú)故不參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)（處罰20元）
7、無(wú)鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰20元）
8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R(shí)方法和技巧，對(duì)吸煙者未
提供簡(jiǎn)短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰20元）
9、對(duì)外單位人員吸煙沒(méi)有實(shí)行勸阻的，所在科室20元/次罰款，從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。
10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)獎(jiǎng)金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中
扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
11、年終考評(píng)時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評(píng)為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。
三、獎(jiǎng)勵(lì)
1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”，在醫(yī)院開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。
2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控
煙工作，在控?zé)熤R(shí)考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R(shí)，科室獎(jiǎng)勵(lì)100元。
3、對(duì)每次都參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)的職工，年終考核加5
分。
4、對(duì)勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎(jiǎng)勵(lì)50元。
5、對(duì)于戒煙4個(gè)月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。
6、對(duì)戒煙成功的醫(yī)院?jiǎn)T工給予500元獎(jiǎng)勵(lì)，年終考核
加10分，加以表彰。
二○一二年五月五日
科室： 20xx年5月
說(shuō)明：沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的在檢查情況欄內(nèi)打“√”，有問(wèn)題的要準(zhǔn)確記錄，并及時(shí)反饋相關(guān)負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)小組。
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度范文4
社區(qū)控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查辦公室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到督導(dǎo)員，并要求及時(shí)整改。
二、工作人員須認(rèn)真貫徹中心控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，發(fā)現(xiàn)來(lái)訪(fǎng)者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、所有干部不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予大會(huì)通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)當(dāng)月工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
五、實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資30元，每月累計(jì)。
六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煻綄?dǎo)員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交財(cái)務(wù)部執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)人員，每季度在公示欄公布。
七、對(duì)無(wú)視單位禁煙制度，造成重大影響的個(gè)人，將按規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
八、對(duì)戒煙成功的.干部給予發(fā)放證書(shū)，加以表彰。
九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十一、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度范文5
一、考核
全面禁煙是我局建立禮貌單位的一項(xiàng)重要舉措，全體職工自覺(jué)遵守我局控?zé)煿ぷ鞯母黜?xiàng)規(guī)章制度�？�?zé)熮k公室在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全局的控?zé)煿ぷ�，每周不定期組織檢查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫鹊膱?zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯?落實(shí)狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)科室反饋并要及時(shí)整改。
二、獎(jiǎng)勵(lì)
設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹?jiǎng)。在各級(jí)檢查中未發(fā)生違反控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定，到達(dá)無(wú)煙標(biāo)準(zhǔn)的科室，年度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
三、處罰
1、全體職工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全局通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)工資(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
2、各科室對(duì)其職工有教育監(jiān)督職責(zé)，若職工在本科室內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)工資。
3、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)職責(zé)制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處罰款30元，每月累計(jì)。
所有扣發(fā)額度由控?zé)熮k公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批后，由控?zé)熮k公室執(zhí)行，同時(shí)將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋，并公布。
四、檢查
監(jiān)督巡查小組定期或不定期檢查，對(duì)無(wú)視我局禁煙制度，造成重大影響的科室或個(gè)人，將按相關(guān)規(guī)定追究職責(zé)。
五、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度范文6
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室不定期組織相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)狀況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各科室，并要求及時(shí)整改。
二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的`控?zé)煿ぷ�，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來(lái)訪(fǎng)者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。
三、實(shí)行院科兩級(jí)負(fù)責(zé)制，控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院?jiǎn)T工包括警務(wù)室、新羅區(qū)保安公司保安員、佳禾物業(yè)公司職工、小賣(mài)部和職工食堂員工以及患者自聘擴(kuò)理員均不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予批評(píng)教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)<龍巖市第一醫(yī)院各類(lèi)人員違規(guī)記分管理辦法>有關(guān)規(guī)定予以處理。每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
五、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)職責(zé)制。各科室對(duì)其員工有教育監(jiān)督職責(zé)，同時(shí)對(duì)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)違反控?zé)熞?guī)定承擔(dān)職責(zé)，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)該科室當(dāng)月獎(jiǎng)金100元。
六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財(cái)務(wù)部執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)部門(mén)，每季度在全院公布。
七、定期對(duì)醫(yī)院小賣(mài)部、職工食堂進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷(xiāo)售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對(duì)于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
八、對(duì)無(wú)視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門(mén)或個(gè)人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究職責(zé)。
九、醫(yī)院每年開(kāi)展評(píng)比“無(wú)煙科室”、“無(wú)煙病房”活動(dòng)，在開(kāi)展建立“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的各科室，年度獎(jiǎng)勵(lì)500元�？�?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度。
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