社區(qū)衛(wèi)生的獎(jiǎng)懲制度
每一個(gè)單位設(shè)立員工獎(jiǎng)懲制度，其目的都是為了激勵(lì)員工工作的積極性和約束員工的不當(dāng)行為。以下是某社區(qū)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度的范本，僅供參考。
一線工人上崗作業(yè)必須穿戴整齊的環(huán)衛(wèi)工作服，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰3元。
在日常巡檢中，發(fā)現(xiàn)有浮掃的扣5元，發(fā)現(xiàn)有漏掃的`扣罰當(dāng)班工資。
每次衛(wèi)生檢查評(píng)比，所保潔的路段及車輛不合格的，扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資30元。
按制度上下班，不遲到、不早退。發(fā)現(xiàn)遲到或早退一次扣罰5元。遲到或早退超過半小時(shí)的扣罰10元。
無故不請(qǐng)假脫崗的，扣罰當(dāng)班工資的兩倍及當(dāng)月的出勤獎(jiǎng)。
到崗不履行崗位職責(zé)的（上崗不作業(yè)或忙于揀廢品等影響路段保潔），扣罰當(dāng)班工資及當(dāng)月的出勤獎(jiǎng)。
組織經(jīng)常性的路段巡檢，表現(xiàn)好的一次獎(jiǎng)勵(lì)30元，當(dāng)月兌現(xiàn)。
全年出滿勤的，年底一次性發(fā)給250元出勤獎(jiǎng)。
沒有安全作業(yè)的，沒有遵守規(guī)章制度的，參加工作不滿一年的一律不參加當(dāng)年度的評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)。
綜合平時(shí)表現(xiàn)（參考區(qū)督導(dǎo)隊(duì)平時(shí)的巡檢記錄），年終實(shí)行評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，根據(jù)評(píng)優(yōu)情況給予等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
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