公司考勤制度范文
一、出勤要求：
1．員工必須準(zhǔn)時上、下班，并按公司規(guī)定進行出勤打卡，不得找人替代。違者給予當(dāng)事雙方經(jīng)濟處罰。
2．員工因工作無法到公司進行上、下班打卡登記，需提前向辦公室負責(zé)考勤人員進行說明，以便其補充登記。
3．員工不得無故遲到、早退、請假或曠工，違者視其情節(jié)輕重給予警告或經(jīng)濟處罰。
4．各部門指定專人負責(zé)考勤登記，考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工，每月最后一個工作日將考勤表匯總至辦公室。
二、出勤時間：
1．公司實行雙休日制度，每周五個工作日；
2．每日工作時間為：9：00～17：00，
其中12：00～13：30為午餐時間。
三、考勤制度：
1．部門員工因事、病請假，須提前一天向部門經(jīng)理申請批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請批準(zhǔn)。
2．如遇突發(fā)事件不能及時到崗，須在上班后1小時內(nèi)電話通知有關(guān)負責(zé)人。
3．員工請假時間不超過一天（含一天）可由部門經(jīng)理派駐；一天以上的須報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請批準(zhǔn)。
4．請病假三天者，須提供區(qū)以上醫(yī)院證明，請事假須提交假條給部門負責(zé)人。
5．員工超過上班時間十分鐘到崗視為遲到；未到下班時間視為早退；半天無故不到視為曠工一天。
四、管理規(guī)定：
1．員工享受國家規(guī)定的法定假日。
2．員工因工作需要加班，可由主管領(lǐng)導(dǎo)視工作需要，進行調(diào)休。
3．員工享受國家規(guī)定的.婚假。
4．員工享受帶薪直系親屬喪假3天。
5．員工享受帶薪工資病假半天。
6．員工請事假并獲得批準(zhǔn)，扣發(fā)當(dāng)天伙食補貼。
7．員工在一個月內(nèi)連續(xù)或累計請病、事假三天以上（含三天），按薪金全部扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的工資。
計算公式為：全部薪金所得÷22×實際請假天數(shù)
8．遲到一次從當(dāng)月工資中扣發(fā)5元；二次從當(dāng)月工資中扣發(fā)10元；曠工半天扣發(fā)一天基本工資和崗位工資；曠工一天扣發(fā)二天基本工資和崗位工資；崗位二天扣發(fā)三天基本工資和崗位工資；月曠工三天以上（含三天者）予以除名。
9．曠工半天扣發(fā)一天基本工資，曠工一天扣發(fā)三天基本工資，曠工三天或累計三天，予以除名。
10．一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代替打卡，扣發(fā)當(dāng)事人雙方本月基本工資50％；
11．公司負責(zé)現(xiàn)場施工人員，因工作的特殊性，不要求每天打卡，考勤由工程部負責(zé)人考核登記，所有現(xiàn)場工程師要嚴(yán)格遵守相關(guān)考勤規(guī)定，并隨時準(zhǔn)備接受公司領(lǐng)導(dǎo)檢查。
本制度自2012年6月1日起實施。
北京XXXX俱樂部有限公司
20xx年3月24日
【公司考勤制度范文】相關(guān)文章：
公司員工打卡考勤制度11-26
物業(yè)公司考勤制度范本12-16
有關(guān)公司員工考勤制度11-19
最新建筑公司員工考勤制度12-02
公司考勤制度的管理制度范本12-15
員工上下班考勤制度11-26
幼兒園員工考勤制度11-20
員工考勤制度（通用7篇）11-20