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黨支部書記述職評(píng)議制度范本
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的頻率越來越高，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的黨支部書記述職評(píng)議制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
黨支部書記述職評(píng)議制度 1
為了強(qiáng)化黨支部書記的管黨意識(shí)，落實(shí)管黨責(zé)任，提高管黨水平，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，制度本制度。
一、述職評(píng)議時(shí)間。
述職評(píng)議工作每年至少一次，述職評(píng)議工作可與單位干部年度考核(或民主評(píng)議黨員)工作同步進(jìn)行。
二、述職評(píng)議的對(duì)象。
黨支部書記為述職評(píng)議對(duì)象。
三、述職評(píng)議程序
(一)述前準(zhǔn)備。黨支部書記進(jìn)行工作自查總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找問題不足，明確努力方向。在此基礎(chǔ)上，撰寫好黨建工作述職報(bào)告( 3000字以內(nèi))。
(二)述職評(píng)議。召開述職評(píng)議大會(huì)，按照會(huì)議述職、民主評(píng)議程序進(jìn)行述職評(píng)議。黨支部書記向本單位黨員群眾述職，接受黨員群眾的測(cè)評(píng)，接受參會(huì)人員的評(píng)議。參加述職評(píng)議會(huì)議的黨員群眾填寫《機(jī)關(guān)基層黨組織書記述職測(cè)評(píng)評(píng)議表》，由黨支部指定書記之外的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。黨組書記應(yīng)對(duì)述職評(píng)議活動(dòng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提出工作要求。
(三)述后整改。針對(duì)述職評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的`問題和不足，黨支部書記要制定整改落實(shí)方案，明確整改時(shí)間、措施。下次述職評(píng)議時(shí)，專題匯報(bào)問題整改落實(shí)情況，接受上級(jí)黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
四、述職評(píng)議的有關(guān)要求
(一)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。述職評(píng)議工作是推進(jìn)基層黨建工作的重要舉措，相關(guān)黨支部要統(tǒng)籌兼顧，周密部署，確保工作實(shí)效。述職對(duì)象要根據(jù)評(píng)議中提出的問題和整改要求，深刻剖析原因，認(rèn)真研究提出整改措施，切實(shí)抓好落實(shí)，為來年提高基層黨組織建設(shè)水平和質(zhì)量打下基礎(chǔ)。
(二)抓住述職重點(diǎn)。突出黨支部書記主體責(zé)任，重點(diǎn)陳述自身抓基層黨建、履行"直接責(zé)任人"的情況，謀劃基層黨建工作的思路、抓落實(shí)的措施、工作創(chuàng)新的成果、存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)等內(nèi)容，既要反映成績(jī)，也要反映問題，還要提出下一步工作措施打算。述職報(bào)告不要面面俱到，防止出現(xiàn)以工作匯報(bào)或工作總結(jié)代替述職報(bào)告、以班子述職代替書記述職、以全面工作代替黨建工作等問題。
(三)精心組織實(shí)施。認(rèn)真做好述職評(píng)議的材料準(zhǔn)備和會(huì)議籌備，嚴(yán)肅認(rèn)真地完成好此項(xiàng)工作。述職評(píng)議形成的檔案材料(如黨建述職報(bào)告、民主評(píng)議表及匯總表、會(huì)議記錄、整改措施等)，及時(shí)歸入黨建工作檔案。
黨支部書記述職評(píng)議制度 2
一、目的與原則
目的：加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升黨支部書記的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)水平。
原則：堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正；注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)。
二、適用范圍
適用于所有設(shè)立有黨支部的.企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其他社會(huì)組織中的黨支部書記。
三、述職內(nèi)容
工作開展情況：包括但不限于組織活動(dòng)開展、黨員發(fā)展教育管理等方面。
存在問題及原因分析：指出工作中存在的不足之處，并深入剖析產(chǎn)生問題的原因。
改進(jìn)措施：針對(duì)存在的問題提出具體的改進(jìn)方案或建議。
下一步工作計(jì)劃：根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)和發(fā)展需要制定未來一段時(shí)間內(nèi)的主要工作任務(wù)。
四、評(píng)議方式
自評(píng)：由黨支部書記本人撰寫述職報(bào)告并作口頭匯報(bào)。
互評(píng)：其他支部成員可就述職內(nèi)容發(fā)表意見或提出建議。
上級(jí)點(diǎn)評(píng)：上級(jí)黨組織派員參加，對(duì)述職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)指導(dǎo)。
群眾測(cè)評(píng)：邀請(qǐng)部分非黨群眾參與打分或提出看法（視具體情況而定）。
五、時(shí)間安排
原則上每年至少舉行一次正式述職評(píng)議會(huì)議，具體時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。
六、結(jié)果運(yùn)用
根據(jù)評(píng)議結(jié)果給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或者批評(píng)教育；
對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的黨支部書記可以優(yōu)先推薦為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員候選人；
針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)整改落實(shí)，并作為下一年度工作的重點(diǎn)方向之一。
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