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工會慰問制度范本
篇一:工會慰問制度范本
為增強我司工會組織的凝聚力,增進員工之間互敬互愛、互幫互扶的團隊精神,樹立員工團結(jié)拼搏的正氣,弘揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),做到“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”,同時使我司的工會工作更加扎實有效、有序、有章可循,特制定本制度。
一、在職員工慰問
。ㄒ唬﹩T工本人生育
1.員工本人生育,工會贈送500元左右禮品。
2. 員工配偶生育,工會贈送500元左右禮品。
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凡喪事,員工必須第一時間向綜合管理部報告,由綜合管理部通知工會。
1.在職員工去世,公司成立臨時治喪委員會,協(xié)助家屬辦理喪事。贈送花圈,同時發(fā)放家屬慰問金500元。
2.員工父母、配偶、子女去世,公司上門慰問(家在洋浦),贈送花圈,同時發(fā)放500元慰問金。
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住院一周以上(含一周),公司工會上門慰問。
1.住院未實施手術(shù)者,發(fā)放300元慰問金。
2.住院手術(shù)治療者,發(fā)放500元慰問金。
3.重大惡性疾病者,發(fā)放1000元慰問金。
(四)困難慰問
凡因不可抗力遭受重大災難的'員工發(fā)放500-1000元慰問金。
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員工生日,公司贈送蛋糕券100元。
二、退休員工慰問
1.凡退休員工均能發(fā)放公司慰問。春節(jié)期間根據(jù)上級文件規(guī)定發(fā)放相應慰問金,同時上門慰問3-5名退休員工,贈送300元左右慰問品。
2.公司發(fā)放每位退休員工每年200元活動經(jīng)費至退休小組長。每年組織1次短途外出活動,原則上不過夜;顒娱T票等相關(guān)費用由退休小組自行負責。
3.退休員工去世,公司成立臨時治喪委員會,協(xié)助家屬辦理喪事。同時發(fā)放家屬慰問金500元。退休員工本人在世,其配偶或子女去世,發(fā)放家屬慰問金200元。
三、適用范圍
本制度適用于參加工會組織的所有員工員工,未參加工會的一律不適用。
四、其他
本制度未涉及到的其他需要慰問的情況,由公司根據(jù)實際情況研究決定。
五、實施
本制度自教代會通過之日起實施。
篇二:工會慰問制度范本
為增強我司工會組織的凝聚力,增進員工之間互敬互愛、互幫互扶的團隊精神,樹立員工團結(jié)拼搏的正氣,弘揚中華民族的`優(yōu)良傳統(tǒng),做到“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”,同時使我司的工會工作更加扎實有效、有序、有章可循,特制定本制度。
一、在職員工慰問
。ㄒ唬﹩T工本人生育
1.員工本人生育,工會贈送XXX元左右禮品。
2. 員工配偶生育,工會贈送XXX元左右禮品。
。ǘ﹩适挛繂。凡喪事,員工必須第一時間向人力資源處報告,由人力資源處通知工會。
1.在職員工去世,公司工會贈送花圈,同時發(fā)放家屬慰問金XXX元。
2.員工父母、配偶、子女去世,公司贈送花圈,同時發(fā)放XXX元慰問金。
。ㄈ┳≡何繂。住院一周以上(含一周),公司工會上門慰問。
1.住院未實施手術(shù)者,發(fā)放XXX元慰問金。
2.住院手術(shù)治療者,發(fā)放XXX元慰問金。
3.重大惡性疾病者,發(fā)放XXX元慰問金。
。ㄋ模├щy慰問。凡因不可抗力遭受災難的員工發(fā)放XXXX元慰問金。
(五)生日慰問。員工生日,公司發(fā)放XX元生日金。
。﹩T工退休慰問。員工退休贈送價值XXX元內(nèi)退休紀念品。
二、適用范圍:本制度適用于參加工會組織的所有員工員工,未參加工會的一律不適用。
三、其他:本制度未涉及到的其他需要慰問的情況,由公司工會委員會根據(jù)實際情況研究決定。
四、實施:本制度自職代會通過之日起實施。
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