最新生育保險政策條例

時間：2020-11-12 17:03:26 制度我要投稿

2016年最新生育保險政策條例

　　生育保險政策是對女職工的一種福利，下面YJBYS小編為大家精心搜集了關于生育保險政策的條例，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　生育保險的特點有哪些

　　生育保險有以下特點：

　　(1)生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高于養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高于其他保險項目。另外，在我國職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。

　　(2)享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發(fā)展，有些地區(qū)允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發(fā)給假期工資;還有些地區(qū)為男職工的配偶提供經濟補助。

　　(3)待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定、按婚姻法規(guī)定辦理了合法手續(xù)，并符合國家計劃生育政策等。

　　(4)無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規(guī)定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，并包括流產、引產以及胎兒和產婦發(fā)生意外等情況，都能享受生育保險待遇。

　　(5)生育期間的醫(yī)療服務主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫(yī)療保險提供的醫(yī)療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫(yī)療服務側重于指導孕婦處理好工作與修養(yǎng)、保健與鍛煉的.關系，使她們能夠順利地度過生育期。產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫(yī)療手段幫助產婦順利生產。分娩屬于自然現象,正常情況下不需要特殊治療。

　　(6)產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產后。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規(guī)定的產假期限不同。我國規(guī)定的正常產產假為90天，其中產前假期為15天,產后假期為75天。

　　二、生育保險報銷的流程

　　第一、生育保險待遇申領

　　1.申請人提供資料：

　　a、(即準生證)

　　b、新生兒出生醫(yī)學(即出生證)或戶口簿

　　c、診斷證明(生產醫(yī)院開的生產證明，出院時開的)、費用憑據(出院時打印的)

　　d、(代辦的提供代辦人本人身份證原件)

　　e、屬異地或境外難產提供住院費用明細

　　f、屬異地或境外剖腹產提供：

　　(1)手術證明

　　(2)費用憑據