深圳婚假產(chǎn)假最新規(guī)定

時(shí)間：2020-10-13 20:06:40 制度我要投稿

2016年深圳婚假產(chǎn)假最新規(guī)定

　　深圳出臺(tái)了最新的婚假和產(chǎn)假，下面YJBYS小編為大家精心搜集了一篇“2016年深圳婚假產(chǎn)假最新規(guī)定”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　針對(duì)近期備受關(guān)注的婚假產(chǎn)假問題，廣東省及深圳市均出臺(tái)了相關(guān)規(guī)定，綜合各類規(guī)定：以后深圳市的晚婚假已被取消，晚育假15天被保留，符合政策規(guī)定的生育都可以享受。

　　特整理相關(guān)政策文件供大家參考：

　　新修訂《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》

　　2015年12月30日，廣東省人大表決全票通過新修訂的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》，標(biāo)志著“全面二孩”政策在廣東省落地。

　　變化亮點(diǎn)如下：

　　1.取消晚婚假，婚假僅3天

　　Old 政策修改前，廣東省關(guān)于婚假的規(guī)定見于《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第三條“職工本人結(jié)婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天。”原《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條“職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日”即廣東晚婚執(zhí)行婚假共13天。

　　New 新修改的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》刪除了有關(guān)晚婚假的規(guī)定，按照新法優(yōu)于舊法的原則，《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》中關(guān)于晚婚增加婚假的規(guī)定一并不再執(zhí)行，即職工結(jié)婚無論是否晚婚都只享受婚假3天。

　　2.一胞最長(zhǎng)產(chǎn)假少20天，陪產(chǎn)假多5天

　　Old 政策修改前，廣東省關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定見于《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。”《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。”原《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條規(guī)定實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日;第三十七條規(guī)定領(lǐng)取了獨(dú)生子女父母光榮證的`，增加產(chǎn)假三十五日;男方享受十日看護(hù)假。

　　實(shí)務(wù)中，一胞最長(zhǎng)產(chǎn)假：98(基礎(chǔ))+30(難產(chǎn))+15(晚育)+35(獨(dú)生)=178天

　　領(lǐng)取了獨(dú)生子女父母光榮證的男方看護(hù)假：10天

　　新修改的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》刪除了關(guān)于婚育和獨(dú)生子女父母優(yōu)待假期的規(guī)定，而“提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。”并于第三十一條規(guī)定“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。”即不論是一孩還是二孩，只要符合法律法規(guī)生育的，都增加獎(jiǎng)勵(lì)假三十日，男方享受十五日的陪產(chǎn)假

　　一胞最長(zhǎng)產(chǎn)假：98(基礎(chǔ))+30(難產(chǎn))+30(獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假)=158天

　　男方陪產(chǎn)假：15天

　　深圳市產(chǎn)假及計(jì)劃生育手術(shù)休假天數(shù)指引

　　(適用于深圳市，2016年1月8日更新)

　　假期天數(shù)法律依據(jù)

　　備注： ①符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的，無論是第幾胎，均可享受上述女員工產(chǎn)假及男員工陪產(chǎn)假。

　　②不符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的，原則上不享受產(chǎn)假�？蛻羧缬衅渌欣趩T工的人性化待遇規(guī)定的，按其規(guī)定。

　　③以上各種假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)休完。遇雙休日和法定節(jié)假日，不另外計(jì)算假期。

　　④需要提交準(zhǔn)生證。

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