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河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間:2020-07-21 13:56:03 制度 我要投稿

河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)2016年

  河南省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么呢,以下由YJBYS小編為大家提供的“河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)2016年”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到大家。

  目前2016年河南省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還尚未調(diào)整,目前執(zhí)行的依舊是2015年的標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)然小編會(huì)密切關(guān)注、及時(shí)更新,為大家呈現(xiàn)最新的知識(shí)。

  近日,河南省人民政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。

  根據(jù)通知,2016年河南省一類區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元,二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元,三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1300元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13.5元,三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1300元,小時(shí)最低標(biāo)準(zhǔn)12元。

  提醒:如工資低于標(biāo)準(zhǔn)可投訴

  最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含:用人單位支付給勞動(dòng)者的'加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇等內(nèi)容。

  最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含:“三險(xiǎn)一金”中的職工個(gè)人繳納部分,即職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

  鄭重提醒:

  用人單位向本單位勞動(dòng)者公示最低工資標(biāo)準(zhǔn),按月支付給勞動(dòng)者的工資不得低于公布的最低標(biāo)準(zhǔn),確保低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。“用人單位發(fā)放的工資若低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。各級(jí)人社部門會(huì)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,嚴(yán)肅查處各種違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為。

  溫馨提示:

  1、根據(jù)《河南省最低工資規(guī)定》,河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含“三險(xiǎn)一金”中的職工個(gè)人繳納部分,即職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

  2、職工在下述情況下所取得的收入,不能算到最低工資標(biāo)準(zhǔn)里面:

  用人單位支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇等。

  3、社保費(fèi)用中的工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),不需要職工繳納,不影響最低工資的發(fā)放。

  最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括:加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。

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