婚喪假國(guó)家規(guī)定2016「解讀」

　　根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1— 3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等,由職工本人自理。目前國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工婚假作出具體規(guī)定。

　　2016年婚假國(guó)家規(guī)定

　　全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議審議《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法修正案(草案)》，草案中明確，國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。修正案將于2016年1月1日起施行。

　　草案中刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。也就是說，明年1月1日起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假。法律修改后，自愿只生一個(gè)孩子的父母也不再享受獨(dú)生子女父母的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　刪除晚婚晚育、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定?

　　人口與計(jì)劃生育法實(shí)施只有13年，但“只生一個(gè)好”的計(jì)劃生育政策從上世紀(jì)70年代便開始。

　　男二十五周歲，女二十三周歲即以上結(jié)婚為晚婚，已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育。

　　此前，我國(guó)鼓勵(lì)晚婚晚育，給予額外福利。如在原有的3天婚假基礎(chǔ)上，晚婚假可延長(zhǎng)至10到30天不等;晚育假則是在原有的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上延長(zhǎng)，例如在上海和北京，晚育假增加30天。浙江為15天(婚假3天+晚婚假12天)。

　　此次修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)保障措施，刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。

　　不過，只要新政策沒實(shí)施，就按老政策執(zhí)行。所以，只要12月31日前拿著結(jié)婚證去請(qǐng)假，符合條件的仍可享受晚婚假。

　　除此之外，修正案草案還刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，同時(shí)明確按照“老人老辦法”的原則，法律修改前按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助的計(jì)劃生育家庭老年人、獨(dú)生子女父母和獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母可繼續(xù)享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助。

　　提倡生育兩子女、符合條件者可再生育

　　修正案草案修改了人口與計(jì)劃生育法第十八條，明確全國(guó)統(tǒng)一實(shí)施全面兩孩政策，提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女，地方可以結(jié)合實(shí)際對(duì)允許再生育子女的情形制定具體辦法。

　　具體規(guī)定為，提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女;符合法定條件的可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。同時(shí)明確，夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當(dāng)事人的原則適用。

　　為了限制生育數(shù)量，法律中有關(guān)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的條文仍然維持原樣。這是“超生罰款”的具體體現(xiàn)。所不同的是，“超生罰款”的對(duì)象變成了生育三胎及以上多孩的人群。

　　符合政策生育夫妻可獲延長(zhǎng)生育假等福利?

　　修正案草案規(guī)定，根據(jù)實(shí)施全面兩孩政策的新形勢(shì)，規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

　　晚婚假取消 至少7天的假期沒了

　　計(jì)生法草案中刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，明確按照“老人老辦法”的原則，法律修改前按規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)的可繼續(xù)享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助。

　　對(duì)晚婚晚育夫妻的獎(jiǎng)勵(lì)和福利，源自于1970年代起實(shí)施的計(jì)劃生育政策。在2001年通過的《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》中規(guī)定：“第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。”

　　根據(jù)現(xiàn)有《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的夫婦，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的夫婦，可享受晚婚假10天。

　　不少上班族表示，一旦草案刪除了晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，極少企業(yè)會(huì)這么“仁慈”，仍會(huì)給員工保留這些假期。草案雖然刪除了‘晚婚晚育’的字眼，但希望婚假的10天假期還是可以保留的。

【婚喪假國(guó)家規(guī)定「解讀」】相關(guān)文章：

喪假請(qǐng)假條07-09

喪假的請(qǐng)假條02-28

單位喪假請(qǐng)假條01-18

員工喪假管理辦法10-14

喪假請(qǐng)假條(15篇)11-27

喪假請(qǐng)假條15篇01-19

喪假請(qǐng)假條（精選5篇）07-13

喪假請(qǐng)假條格式范文02-15

勞動(dòng)法關(guān)于喪假的規(guī)定05-10

婚聯(lián)精選08-15