職場(chǎng)勵(lì)志名言選集
下面是有關(guān)于職場(chǎng)的勵(lì)志名言，歡迎閱讀!
1. 一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是期望。
2. 含淚播種的人必須能含笑收獲。
3. 世上沒有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。
4. 失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下1條路，那就是成功的路。
5. 成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
6. 沒有訂單就沒有目標(biāo)，沒有目標(biāo)就沒有工資。
7. 發(fā)奮忘食，樂以忘優(yōu)，不知老之將至。
8. 實(shí)際上，這源于工作中不一樣的管理體系和環(huán)境。一個(gè)充滿規(guī)則，另一個(gè)則不是。從短期到中期來看，它們都能產(chǎn)生較好的效果。但是，從長遠(yuǎn)來看，基于人性為善的觀點(diǎn)的管理體系，才能維持一個(gè)組織并允許它在一個(gè)持續(xù)變化的時(shí)代不斷成長。
9. 昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，這天少幾小時(shí)的麻煩。
10. 你能夠設(shè)置這樣的基調(diào)，即工作是搞笑的。這能夠透過諸如你享受自我的工作你鐘愛員工和你欣賞他們工作多么發(fā)奮等，來向員工表達(dá)你的這種想法。有時(shí)，這就像對(duì)那些連周末都在加班工作的人說聲"多謝"一樣簡(jiǎn)單。
11. 做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。
12. 人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
13. 沒有一種不透過蔑視忍受和奮斗就能夠征服的`命運(yùn)。
14. 只有1條路不能選取——那就是放下的路;只有1條路不能
15. 不好把愉悅與輕浮，或缺乏挑戰(zhàn)性的工作相混淆。真正的愉悅，是在你和你的團(tuán)隊(duì)深深沉浸于解決問題之時(shí)，而且你們經(jīng)常共同解決問題。
16. 當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。領(lǐng)悟會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
17. 愉悅讓公司環(huán)境變得令人愉快點(diǎn)吧。當(dāng)人們鐘愛他們所做的工作，并且樂于與那些一齊工作的人共事，他們就會(huì)高效率地工作。
18. 拒絕——那就是成長的路。
19. 只有1條路不能選取，就是放下的路;只有1條路不能拒絕，就是成長的路。
20. 任何的限制，都是從自我的內(nèi)心開始的。
21. 滿招損,謙受益。
22. 用心的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。
23. 天下興亡，匹夫有責(zé)。
24. 一個(gè)有信念者所開發(fā)出的力量，大于個(gè)只有興趣者。
25. 欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
26. 機(jī)會(huì)最后的挑戰(zhàn)是創(chuàng)造一個(gè)能夠讓員工成長的環(huán)境。高效員工需要不斷領(lǐng)悟新的技巧，并會(huì)提出新想法，其目的是高水平地工作。那些能夠領(lǐng)悟新知識(shí)與不一樣團(tuán)隊(duì)一齊工作，并獲得體驗(yàn)不一樣主角以擴(kuò)展其世界觀的機(jī)會(huì)的員工，能夠創(chuàng)造一個(gè)更加豐富的組織。
27. 人性最可憐的就是：咱們總是夢(mèng)想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞這天就開在咱們窗口的玫瑰。
28. 任何業(yè)績(jī)的質(zhì)變都來自于量變的積累。
29. 人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。
30. 世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)刻最不費(fèi)力。
31. 欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
32. 莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)
33. 讓咱們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧!
34. 大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自我。
35. 海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛
36. 做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。
37. 初生牛犢，盡顯神威;當(dāng)仁不讓，舍我其誰;挑戰(zhàn)極限，身先神顯;風(fēng)光正茂，出類擾萃。
38. 天行健，君子以自強(qiáng)不息
39. 一屋不掃何以掃天下?
40. 作為領(lǐng)導(dǎo)者，需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)工作環(huán)境。如果這是一個(gè)令人害怕的環(huán)境，人們將會(huì)反對(duì)風(fēng)險(xiǎn);如果它是一個(gè)批評(píng)苛刻的環(huán)境，人們的信心就會(huì)逐漸喪失;但是，如果你堅(jiān)信，當(dāng)你信任員工本性為好時(shí)，他們就會(huì)做得最好，那么你務(wù)必培養(yǎng)一種環(huán)境即具有允許員工盡力做到最好的自由。
41. 如果你信任自我和周圍的環(huán)境，那么你就能既緊張又放松。正如你能在競(jìng)爭(zhēng)性戶外中感到這種緊張，你也能在領(lǐng)導(dǎo)者那里感受到它。當(dāng)你傳達(dá)著"既競(jìng)爭(zhēng)又平和"的信息時(shí)，實(shí)際上，你向團(tuán)隊(duì)傳達(dá)的是-如果咱們把所擁有的都拿出來分享并相互支持，那么公司就會(huì)持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)下去。
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