忙！說明你還有存在的價(jià)值
摘要：在這個(gè)追求效率與結(jié)果的時(shí)代，沒有任何一家企業(yè)，能容許員工拿著高薪卻無所事事。想要在職場(chǎng)活下去，那就必須不斷提升自身價(jià)值，讓自己有事可做，有事能做。
身處職場(chǎng)忙，是個(gè)很好的狀態(tài)。說明你還有被上司看重的地方。不要總抱怨工作多，所有的工作都讓你一個(gè)人做。反過來想想，為什么領(lǐng)導(dǎo)要將工作交給你而不交代給別人?這還不是說明，他們認(rèn)可你的能力!
工作不養(yǎng)閑人，團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶人。在這個(gè)追求效率與結(jié)果的時(shí)代，沒有任何一家企業(yè)，能容許員工拿著高薪卻無所事事。想要在職場(chǎng)活下去，那就必須不斷提升自身價(jià)值，讓自己有事可做，有事能做。
當(dāng)你無法再為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)候，很可能就是你必須離開的時(shí)候了。
職場(chǎng)沒有尊老愛幼之說，相反，更與可能前浪被后浪拍死在沙灘上。要想持續(xù)地在一家企業(yè)服務(wù)，你就必須不斷地主動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，因?yàn)楣就顿Y在你身上的薪資福利逐年增加，用一個(gè)老員工的成本要遠(yuǎn)比啟用新人高的多。為什么每年去企業(yè)會(huì)錄用大量新員工?為什么企業(yè)明明不缺人卻一直在招實(shí)習(xí)生?這是他們?cè)跒樽约簝?chǔ)存后備力量的典型表現(xiàn)。一旦老員工被淘汰，后面就能及時(shí)補(bǔ)充勞動(dòng)力。雖說每個(gè)人都不希望這種事發(fā)生在自己身上，但，這就是職場(chǎng)的殘酷現(xiàn)實(shí)。
企業(yè)經(jīng)營講究差異化，個(gè)人的職場(chǎng)經(jīng)營同樣能以差異化作為競爭策略，你擁有越多其他人沒有具備的.能力，為公司創(chuàng)造的價(jià)值越大，就越不容易被取代。如今，外語能力、技術(shù)能力、管理能力等，都是職場(chǎng)里普遍受重視的能力指標(biāo)。
想要不被淘汰，那就必須具有獨(dú)一無二的核心價(jià)值。一技在手，天下我有。退一萬步說，即使你真的在原單位受排擠干不下去了，憑著手上掌握的技能，你也能很快在招聘市場(chǎng)找到更合適的工作。不至于因?yàn)槿狈Ω偁幜Χ皇袌?chǎng)、被社會(huì)淘汰。
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