5種人在職場加薪最快
1、遵守游戲規(guī)則。
有些人覺得,職場上處處是約束,充滿不公平。比如遲到了會被扣工資,但加班時卻從沒拿過加班費。但公平永遠是相對的。員工和老板之間的關(guān)系,就好像是一場游戲,游戲規(guī)則當(dāng)然是老板定的。記住這句話:如果你不是游戲規(guī)則的制定者,你的選擇只有兩條:要么屈從,要么離開!
2、時刻做好準(zhǔn)備。
俗話說,機會只垂青有準(zhǔn)備的人。適當(dāng)?shù)臅r候要給自己充充電。也許花上半個月工資,占用三四個周末,就是對自己未來最好的投資。千萬不要有舍不得的心態(tài),F(xiàn)在不學(xué)會舍,以后將永遠也得不到。需要注意的是,這里的準(zhǔn)備不僅包括專業(yè)技能,還包括溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等。
3、職業(yè)目標(biāo)清晰。
不少職場人工作不開心、動力不足、盲目跳槽的根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。而職場生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時間內(nèi)還不清楚自己的目標(biāo),那就很可能成為一個碌碌無為、甘于平庸的打工者。因此,要根據(jù)自己的興趣愛好、能力所在,結(jié)合3年來的經(jīng)驗教訓(xùn),找出適合自己的目標(biāo)。
4、有足夠的亮劍資本。
不少職場新人會說,我要找到一份月工資上萬的工作,爭取到中層管理的'職位。但此時若問他:你憑什么達到這樣的目標(biāo)?你的資本是什么?他往往就會啞口無言。有抱負是好事,但要多問自己:我的業(yè)績和能力提升了嗎?我在一年內(nèi)看過多少本對職業(yè)有益的書籍?我參加過幾次培訓(xùn)班來為自己充電?如果沒有,就趕緊著手去做吧。
5、保持空杯心態(tài)。
有些名校生剛進職場喜歡吹噓、抱怨,說自己本能找到更好的工作,迫不得已才來這里。有個故事值得深思:一個佛學(xué)造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他,他很不屑。后來禪師接待了他,并為他沏茶。可明明杯子已經(jīng)滿了,禪師還不停倒水。他很不解,禪師卻說:是啊,既然已經(jīng)滿了,為啥還倒呢?禪師的意思是,既然你很有學(xué)問了,為啥還要找我求教?這就是空杯心態(tài)。它告訴我們,真正優(yōu)秀的人都有著虛懷若谷的心態(tài),有能包容一切的胸懷。
為何你工作三年仍然沒有給你合理加薪? 趕緊向前輩們學(xué)習(xí)吧。
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