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活在職場(chǎng)，三個(gè)細(xì)節(jié)不可少
注意職場(chǎng)文化小征兆23歲的flora是個(gè)剛進(jìn)公司的新人，但她卻發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)公司不到三個(gè)月，已經(jīng)是部門內(nèi)最資深的員工了。不但舊員工相繼離職，就連新員工也待不到一個(gè)月就嚷嚷著想要走，還反問flora怎么能夠在這種公司待這么久?flora搞不懂的是，他們老是說公司的‘氣氛’不對(duì)，但她怎么樣也搞不懂到底是怎么一回事?
其實(shí)職場(chǎng)內(nèi)的氣氛真的是一件很玄的事，只可意會(huì)不可言說，但搞得懂氣氛的人，就可以在職場(chǎng)內(nèi)生存!一般剛進(jìn)公司的新人大多都要花點(diǎn)時(shí)間理解，但說穿了就是‘職場(chǎng)文化’，它代表一家公司，也代表一家公司內(nèi)的員工。從小細(xì)節(jié)就可以看出公司的大問題，比如公司燈泡壞了，卻隔3天都沒有人修，這時(shí)你就要警覺，是哪邊出了問題?更不用說公文隨便看、簽呈隨便過的情況，都是在提醒你苗頭不對(duì)，該閃人了!
飯可以多吃，八卦盡量少講辦公室八卦是工作之余充電的原動(dòng)力之一，但飯可以多吃，話卻盡量要少講，因?yàn)橹v八卦時(shí)往往就是泄漏自己工作小細(xì)節(jié)給別人知道的時(shí)候。如果碰到小人，有意扭曲你的話再回傳到你老板耳中，那可真是有理說不清。
主管petrina說：‘公司新人犯的第一個(gè)錯(cuò)，往往就是太八卦!’很多新人以為要融入公司，就是要馬上加入公司的八卦圈，拼命和別人自爆自己工作上的細(xì)節(jié)小事，想要搏取其他舊同事信任。但有時(shí)候說得太多、錯(cuò)得也很多，舊同事之間八卦也會(huì)交流，傳來傳去無意之間就得罪很多前輩，最后自己也待不下去，反而弄巧成拙。
facebook、plurk找對(duì)時(shí)間玩在許多公司，是否讓員工上網(wǎng)是件讓主管頗為頭痛的抉擇，特別是現(xiàn)在facebook、plurk、開心農(nóng)場(chǎng)這么紅，員工只要有時(shí)間就想‘上網(wǎng)偷菜’。其實(shí)，瘋上網(wǎng)也無不可，只是要瘋得有學(xué)問。
辦公室大家都在玩，你不玩就落伍了!28歲的總機(jī)小姐teresa說：‘每次一有人走過，我就嚇得趕快關(guān)掉，真的很神經(jīng)緊繃。’teresa還說，其實(shí)偷菜也有學(xué)問，偷別人的菜也要讓自己的被偷，也要讓主管可以加入偷菜行列，一來一往更有趣，和同事之間也更有話題。
但有些公司明文規(guī)定禁止用公司電腦上網(wǎng)做其他事，這些話題自然也就成為臺(tái)面上的禁語，注意別被主管聽到你在大聊偷菜之道，即使表面不說，私底下可能扣了很多分。
職場(chǎng)工作很多大小事情必須要注意，而小細(xì)節(jié)則是你絕對(duì)不可遺漏的大關(guān)鍵。有句英文老話說：惡魔藏在細(xì)節(jié)里，就是指小細(xì)節(jié)往往容易讓人忽略，而造成事情功虧一簣。聰明的上班族可千萬別小看各式各樣的‘細(xì)節(jié)’，因?yàn)槟悴还芩�，它就�?huì)來管你!
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