四招拒絕職場潛規(guī)則
如何才能更好的拒絕職場潛規(guī)則，下面就來看看應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)小編整理的四大妙招吧。
職場人士在工作中該如何保護(hù)自己不受騷擾和侵犯呢?職業(yè)人是敏感的，能靈敏地感知外界的變化。識變、應(yīng)變、改變是職業(yè)人必備的素質(zhì)。面對職場性騷擾，也要拿出職業(yè)化的姿態(tài)與之抗衡。首先要從改變自身做起。
拒絕潛規(guī)則最重要的當(dāng)然是提升自己的能力，正常工作就能得到的東西，自然不會有人把自己貼進(jìn)去，樹立一種捍衛(wèi)女性尊嚴(yán)、平等和權(quán)利的意識，克服自身的.怯懦至關(guān)重要。沒有這樣的思想后盾，當(dāng)面對潛規(guī)則時，女性往往會退縮甚至屈就，令騷擾者得寸進(jìn)尺，釀成自身的不幸。
在自身的心理優(yōu)勢之下，可以根據(jù)自己的條件環(huán)境和對方的情況，采用不同的方法，來有效地對付潛規(guī)則，使自己擺脫困境或窘境。
一、軟性對抗。回避、暗示、不露痕跡地令對方尷尬和機(jī)智地制造脫身機(jī)會，都是軟性對抗的策略。對那些僅是口頭騷擾的上司，你可以綿里藏針地刺他，表示你很鄙視他的這種談吐，他有可能收斂。對那些行為不軌的上司，在第一次察覺時，就要用口頭和身體語言表明你不可侵犯。
如果對方單獨(dú)邀你，你可以帶上朋友赴約，或者安排你的朋友也到某一地點(diǎn)活動，到時你假裝是碰巧遇上，然后向上司介紹你的朋友，令他無法有機(jī)會向你下手。有個小姐為此配備一個有定時來電功能的手機(jī)，一旦她發(fā)現(xiàn)情況不妙，就馬上找個借口開啟定時來電功能，然后若無其事地回來，在其后的一段時間，她包內(nèi)的手機(jī)會不斷地響起來，老板的興致自然也提不起來了。這樣的辦法令她擺脫了許多次困境。那些做公關(guān)和秘書的女性不妨一試。
二、隱私要挾。這是在暗示、委婉拒絕等軟性對抗不起作用的情況下使用的，置對方于完全被動的招數(shù)。熟悉手機(jī)的錄音功能，找準(zhǔn)機(jī)會錄下他的挑逗之語，然后不動聲色地把錄音發(fā)到他的郵箱。另外，可以利用你和上司經(jīng)常相處的機(jī)會，掌握一些他的秘密，然后以此作要挾，令他對你規(guī)矩行事。這種方法只要能做成，一般都很有效，只是自己也有一定的法律風(fēng)險。
三、直接對抗。在軟性對抗無效或危急關(guān)頭，必須用直接的語言警告和身體的奮力反抗，保護(hù)自己。語言上要義正詞嚴(yán)，表情要堅決，使對方感到一種威懾力。如果對方的行為已嚴(yán)重威脅到你的安全，你可以大聲呼救，用肘、膝等打擊對方的要害部位。只要你拼力反抗，對方的企圖一般難以得逞。
四、向上級或有關(guān)部門申訴�？梢杂脮婊蚩陬^的形式告發(fā)你上司的卑劣行為，如果你的女同事也遭到和你一樣的騷擾，你最好聯(lián)合她們一起控告，這樣成功的把握更大。
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