職場寶典：職場新人的入門忠告

　　對于職場新人來說，不能推卸責任，工作要做到積極主動!

　　1、理由總是用不完的

　　無論你是剛剛進入職場的新人還是久經(jīng)職場的老油條，再工作中都難免出現(xiàn)問題，出錯是一定的：數(shù)算錯了，表填錯了，文件弄混了……這些事情每個人身上都會發(fā)生個十次八次的并不足為奇。唯一的區(qū)別大概是新人出錯的機率大一些，老油條出錯的機率小一些而已。

　　但是你要知道，出錯不是問題，問題是很多人給自己的錯誤找理由，“這不是我的錯”、“這是因為什么原因才出得錯”……類似于這樣的話層出不窮。無論你的理由有多么的充足，出錯就是出錯，即使你的理由再無辜所出的錯也是你的，你所闡述的那些理由不過是讓你的錯誤更加嚴重罷了。出錯的當務(wù)之急就是，核對到底是哪里出了問題。有些人忙著找理由了，其實你核對的時候就可能發(fā)現(xiàn)，可能真的不是你的問題。如果真的是你的問題，及時改正它，然后自己長記性，不要在同樣的問題上再次出錯。

　　2、你不是在給別人上班

　　剛進入職場的菜鳥，大多會被分到一些瑣碎而枯燥的工作，這大概是每個新人的必經(jīng)過程。你抱怨公司敷衍抱怨同事麻煩，但是你要知道在開始的時候，沒有人會把重要的工作分給一個剛出校門的新人的。尤其是，如果你連復(fù)印、文件歸檔、發(fā)快遞、記單子這么簡單的事情都做不好，那么你離真正工作的'機會將越來越遠。許多剛進入職場的大學(xué)生，讓他們?nèi)プ鍪裁炊颊f，我做不了，我學(xué)不了，我弄不了，我干不好。如果你也是這樣，那么恭喜你去了漲薪水最后才漲的位置，或者很快你就會成為第一波被裁掉的員工。工作是一個吸收積累的過程，每個人都有機會，無非就是你不要而已。

　　3、有人教的時候，速度學(xué)

　　你要知道，并不是所有的公司都會有老員工來帶新員工的。當你擁有這個機會，有人帶你的時候，一定要迅速學(xué)。勤學(xué)多問管是個好習慣，但是也不要像十萬個為什么一樣問個不休，這樣無論是多么好脾氣的老師都會煩的。多做事，無論帶你的人給你什么工作，這個時候，是唯一一個會有人檢查你是不是出錯了的時候，會有人告訴你如何避免錯誤的時候，你有問題會有人解答的時候。無論是否喜歡對方，無論是否欣賞對方，這是你在職場吃到的第一份對你有營養(yǎng)的飯，即便是粗糧，消化它，最后的效果會變得很好。另外你要記得學(xué)習可以，但是不要依賴。

　　4、能力不足努力湊

　　你不能不承認，這個世界上就是有聰明人、普通人和笨蛋的區(qū)別的。聰明人一點就明白的事情，普通人要給他講透，而笨蛋呢，要掰碎了講好幾遍。但是工作和上學(xué)的區(qū)別是，工作不像學(xué)習那么難的。其實大部分的工作，只要你不是智障的話，都能夠做好。一遍沒有搞明白的事情，做兩遍，兩遍不行，做三遍，“熟能生巧”大家都是明白的吧。你還要記住一句話，“好記性不如爛筆頭”，腦子不夠，筆頭湊。自己要做的工作，工作中的重點，拿筆記下就不會出錯了。時間久了，工作自然沒有太大問題了。

　　5、抖包袱的可以，抖機靈的不要

　　盡管聰明人到哪里都讓人省心，但是聰明是一把雙刃劍，大多數(shù)新人，自以為聰明。抖機靈真的是新人招人煩里，非常致命的一項。因為你抖機靈就意味著把別人當傻逼，這會直接導(dǎo)致別人暴起的。尤其是那些自以為看明白了辦公室生態(tài)，說一些自作聰明的話，干一些以為很漂亮其實很一點都不漂亮的事情。這些事情絕對是分分鐘讓別人把你拉黑。你要明白你的立場，你只是一個自作聰明的新人罷了，工作單位里呆久的都是人精，你打的什么小九九拿腳趾頭都能想出來，所以踏踏實實的呆著，比什么都靠譜。

　　6、只是一份工而已

　　工作中有自己的位置固然是很重要的，但是說到底工作只是一份工，要賣力，但是不要賣命，不要讓工作變成你的全部。這是一個很微妙的平衡，要自己努力去做。每個人的能力都是有限的，努力就夠了，如果努力還做不到的話，放過自己。努力還做不好的事情，證明是不適合你的事情，要放棄。放棄，是長大之后，很難學(xué)但是很重要的一門課程。

　　其實對于新人來說，態(tài)度比能力重要得多。能力可以靠經(jīng)驗來彌補，但是新人的態(tài)度如果有問題就真的是大問題。把事情做完了，并且努力做好;自己出錯敢于承認;不偷奸�；�抖機靈;不卑不亢;尊重別人。另外時刻記得中華民族的文明禮貌，“請、謝謝、不好意思”掛在嘴邊，見人主動打招呼，相信會有額外加分的。

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