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拍死那六大負(fù)能量

時間:2022-07-20 07:56:33 職場勵志 我要投稿
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拍死那六大負(fù)能量

  在一個團(tuán)隊(duì)里,表面上也許是一池靜水,暗地里卻暗流涌動。其中"傳染"最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的正面信息和正能量,而是那些讓人消極、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心,自己也可能卷入負(fù)面能量的漩渦,不僅影響正常工作,傷害人際關(guān)系,嚴(yán)重還可能因此丟了工作。

  謹(jǐn)記,拍死"負(fù)能量",才能獲得正能量,積極向上,共同進(jìn)步!

  1、抱怨-殺傷力最大輻射面最廣

  團(tuán)隊(duì)里的"祥林嫂"可男可女,TA們總愛數(shù)落工作和生活中的種種不滿,自憐自艾。工作中誰沒有壓力,成天抱怨,讓本來安心工作的人也容易被負(fù)面情緒困擾。抱怨是團(tuán)隊(duì)中最易傳播,輻射最快最具殺傷力的"負(fù)能量"。抱怨讓自己和他人陷入負(fù)面情緒中,消極怠工,一個人會傳染一個部門,一個部門會傳染整個企業(yè)。

  2、消極-最易動搖"軍心"的負(fù)能量

  "業(yè)績一直好不起來",公司大概沒前途了吧!這樣下去怕是工資也發(fā)不出去了吧!"辦公室里,總是有人消極怠惰,對企業(yè)發(fā)展缺乏信心,患得患失。這種人內(nèi)心往往能量比較弱,而且行動力不高,總是瞻前顧后中蹉跎了時間和機(jī)會。員工的消極心理狀態(tài)對團(tuán)隊(duì)氛圍非常不利,當(dāng)大伙都在為目標(biāo)奮力拼博時,這種人會傳播忐忑不安擾亂"軍心",對于攻堅任務(wù)的團(tuán)隊(duì)來說,這種人的威脅極大。

  3、浮躁-最耐不住寂寞的負(fù)能量

  左右搖擺的人,急于求成的人,無疑也是企業(yè)的負(fù)能量之一。當(dāng)今社會已經(jīng)夠浮躁了,每個人都想急于得到一個"成功",想要一夜暴富。在辦公室里這種急于邀功,做事不踏實(shí)的人很容易破壞團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和平衡,也容晚帶動其他人一樣成為浮躁的"急行軍",而少了腳踏實(shí)地的積累。不管是處于哪個發(fā)展階段的企業(yè),此類人肯定都不會受到歡迎。

  4、冷淡-最易演變成冷暴力的負(fù)能量

  團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系冷淡對團(tuán)隊(duì)建設(shè)有很大的負(fù)面影響。其表現(xiàn)為工作協(xié)作中有意不配合,疏遠(yuǎn)同事,甚至有意給同事設(shè)置障礙等。冷淡的問題不及時處理變會演變成團(tuán)隊(duì)"冷暴力",導(dǎo)致整個團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系惡化,人心背離,缺乏戰(zhàn)斗力,極大地影響團(tuán)隊(duì)績效。不少人對辦公室的"冷暴力"倍受打擊,難以負(fù)荷就會選擇辭職離開,對企業(yè)來說也是造成人才流失的一大重要原因。

  5、自卑-最無力無能表現(xiàn)的負(fù)能量

  因?yàn)閾?dān)心在團(tuán)隊(duì)得罪人,又擔(dān)心做錯事被領(lǐng)導(dǎo)批評,所以做起事來總是畏畏縮縮,前怕狼后怕虎,什么重任都不敢承擔(dān)。這樣人其實(shí)也不會受歡迎,在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中,大家更喜歡自信、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜撕献。而對于老板來說,你的自卑在他看來很可能就是能力不足,往后必定難受重用。

  6、嫉妒-最禁錮自身發(fā)展的負(fù)能量

  "憑什么這機(jī)會又給了TA?TA都主管了,還想怎么樣啊?"在這個只以成功論英雄的社會里,工作中的競爭常常變成了妒忌。別人的進(jìn)步和優(yōu)勢讓自己臉上無光,立馬心生恨意。競爭中必有強(qiáng)弱之分,但想要自己的綜合競爭力變強(qiáng),就要從自身修煉開始,一味的敵視別人的進(jìn)步和優(yōu)勢,反而會讓自己陷入負(fù)面情緒,對自身發(fā)展不利。

  面對高壓的工作、堆積如山的事務(wù)、千絲萬縷的人際關(guān)系、競爭激烈的商業(yè)競技,職場人在工作著的每一分鐘里都如同在戰(zhàn)斗。如發(fā)現(xiàn)自己陷在“負(fù)能量”里長時間拔不出來,很有必要重新檢視你的職業(yè)定位,分析得失和利弊,對個人職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行微調(diào),讓計劃跟上發(fā)展的步伐,才能讓自己游刃有余。如果是發(fā)現(xiàn)自己根本不喜歡這份工作,那么就很有必要重新進(jìn)行職業(yè)定位,重新梳理你的核心競爭力,找到新方向后再繼續(xù)前進(jìn)。

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