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“硬撐”是一種能力

時間:2020-11-16 10:46:27 職場勵志 我要投稿

“硬撐”是一種能力

  蘇蘇工作勤懇實(shí)在。進(jìn)入公司不過兩年,已經(jīng)被老總列為他親自監(jiān)管的嫡系部門一員,參與老總親自認(rèn)定的一項新產(chǎn)品的開發(fā)和上市?墒牵ぷ髁艘欢,產(chǎn)品存在的先天不足的弊端把蘇蘇嚇了一跳。但老總依舊不緊不慢以者的姿態(tài)讓他們不用著急,新生事物就是這樣需要探索的,他的大將風(fēng)度讓蘇蘇佩服得無話可說。

  半年辛苦,新產(chǎn)品上市了。不出所料,產(chǎn)品的定位、性價比都存在嚴(yán)重的先天問題,弄得公司的市場部、部焦頭爛額。

  但市場部、部的人見了老總都贊美他有魄力,在現(xiàn)階段推出這樣的產(chǎn)品,彌補(bǔ)了公司的空白和市場的'空白,產(chǎn)品的前景看好等等等等?吹教K蘇們,就沒那么客氣了,仿佛他們是公司的賠錢貨,我們掙得不容易,你們花得真能耐,產(chǎn)品其實(shí)生產(chǎn)一批虧損一批啊,弄得蘇蘇們半年來一直覺得低人一等。

  老總雖然依舊不動聲色,但顯然看到了問題的嚴(yán)重性。蘇蘇他們的主管幾度易人,但情況并沒有好轉(zhuǎn)。

  年中開公司產(chǎn)品發(fā)展研討會議的時候,公司主要部門的負(fù)責(zé)人都列席參加。像過去任何一次會議一樣,大家都知道該產(chǎn)品是老總自己的,每個人隔靴搔癢地說些痛處。輪到蘇蘇發(fā)言了,老實(shí)的蘇蘇想,商業(yè)社會,沒有功勞也有苦勞的廢話沒人愛聽,所有的加班出差了解市場等等辛苦就不提了。她開始分析產(chǎn)品的弊端和改善方案,一時忘情,說得尖銳。說罷,果然發(fā)現(xiàn)“忠言逆耳”,那頭老總的臉有一點(diǎn)變,心里不覺“咯噔”了一下。

  隔了幾天,老總親自找蘇蘇談話。他語重心長:“蘇蘇啊,蘇蘇,我怎么說你呢?那天開會,那么多其他部門的人也在,你怎么可以把我們的產(chǎn)品批評得這么無情,像一個局外人?這個產(chǎn)品投入初期,你自己的辛苦忘了?為什么不說說?你也是開創(chuàng)這項產(chǎn)品的元老了,你這么說,別的部門怎么再配合你,以為你們自己就沒有信心了呀。”

  老總一副恨鐵不成鋼的模樣,把蘇蘇弄得無地自容。

  此時蘇蘇方悟到自己的失策,自己的,即使要打要罵也得先關(guān)門呀。眾人面前不給面子,就是不給自己面子;否認(rèn)這個就是否認(rèn)自己。誠實(shí)的蘇蘇不懂這個道理,有時候,打腫面孔充胖子是一種能力和魄力呀。

  蘇蘇自此學(xué)會了硬撐,這種本領(lǐng)后來讓她在上受益無窮。

  的臉色還是仗義執(zhí)言?在主觀上我們選擇后者,可是生活中大多數(shù)人選擇前者,找份工作容易嗎?這個月的按揭誰來付?錢使我們變成手里的“人質(zhì)”,決策失誤由扛著,說錯了話,你就只有自己扛了。

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