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勿做上司最討厭的九種人

時間:2020-11-15 20:20:08 職場勵志 我要投稿

勿做上司最討厭的九種人

  你知道嗎?工作時無意說出的話,表現(xiàn)出的行為會影響到你的整體,甚至面臨被辭退的,尤其在西方社會每天都要看老板臉色行事,稍有差錯就會丟了飯碗。如果你想在目前的工作崗位上長久待下去,無論如何也不能有以下9種行為、:

勿做上司最討厭的九種人

  1.遇到問題事不關(guān)己。

  工作中遇到問題,雖不屬你直接負責范疇,但和老板相關(guān),切勿事不關(guān)己高高掛,盡自己最大能力處理好。

  2.凡事三緘其口。

  面對老板不要總是沉默寡言,這對你沒任何好處。老板希望員工能夠出謀劃策、各抒己見,提供盡可能多的信息。

  3.總是墨守陳規(guī),沒有創(chuàng)新。

  只會執(zhí)行命令,完全沒有自己的主見,這種人老板不會。盡力幫老板想一些好的、高效的方法,不斷改進工作方式,推陳出新。

  4.背后議論。

  這是與人相處的一大禁忌。自以為不會知道背后的議論,但沒有不透風(fēng)的墻,謠言總會不脛而走,使你的'前途岌岌可危。

  5.隨遇而安。

  不思進取的人大多安于現(xiàn)狀,不想做任何。而現(xiàn)今社會飛速發(fā)展,如不及時給自己充電,早晚會被淘汰。

  6.追名逐利。

  在現(xiàn)代公司里,個人的貢獻與并不一定直接與職位等級掛鉤。明智的做法是,將工作成績擺在首位,最后追求名利。

  7.拒絕加班。

  敬業(yè)的人從不計較工作的長短,他們會把工作中取得了多少成績,自己學(xué)到多少東西放在首位。老板最這樣的員工。

  8.不善交際。

  在大公司,許多人只局限于與本部門人員交往,不與其它部門的人聯(lián)系。要知道我們都是社會人,相互聯(lián)系,相互制約,至少得知道所在大企業(yè)的主要是誰,他們的處事,你所在的部門與整個公司有何聯(lián)系。

  9.既然預(yù)定了假期就不可。

  多數(shù)老板希望下屬能隨時調(diào)整自己的表,適應(yīng)公司工作需求。公司總會遇到很多突如其來的事情,如公司合并、新產(chǎn)品發(fā)布等,這時即使你處于休假,也應(yīng)當,迎合公司的要求。

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