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職場(chǎng)女性面對(duì)老板的曖昧暗示
雖然說(shuō)現(xiàn)在男女平等，但是在職場(chǎng)上面有些女生往往會(huì)收到領(lǐng)導(dǎo)的騷擾，這時(shí)候他們就會(huì)感覺(jué)到十分的煩惱，應(yīng)該如何的拒絕上級(jí)的曖昧呢，以下是小編整理的職場(chǎng)女性面對(duì)老板的曖昧暗示，希望對(duì)大家有所幫助。
職場(chǎng)女性面對(duì)老板的曖昧暗示
首先要辨別老板給你的暗示，是含有性成分很多的暗示，還是僅對(duì)你的工作表示鼓勵(lì)和滿意的邀請(qǐng)。
女人在辦公室里工作要熱情積極認(rèn)真，不要錯(cuò)把老板的賞識(shí)當(dāng)愛(ài)情，錯(cuò)誤的接受感情信號(hào)。有時(shí)候因?yàn)槔习鍖?duì)你的成績(jī)比較滿意，給點(diǎn)禮物實(shí)際是鼓勵(lì)，錯(cuò)誤的當(dāng)作情感信號(hào)是危險(xiǎn)的。一般老板都是有家室的，他們只是鼓勵(lì)你繼續(xù)努力，絕對(duì)不是給你什么情感信號(hào)。有時(shí)候，你業(yè)績(jī)突出，你人又漂亮，老板對(duì)你自然關(guān)心和呵護(hù)，目的是給他賺取更多的利潤(rùn)或讓你認(rèn)真服務(wù)，發(fā)揚(yáng)再接再厲的精神。你錯(cuò)誤的理解后，用感情回報(bào)，你就會(huì)早晚有天離開(kāi)這家公司或墮入愛(ài)河，最后傷害的是自己。
如何面對(duì)職場(chǎng)暗示
奉上一句箴言，如果想讓自己的職業(yè)有一個(gè)穩(wěn)妥且快速的上升空間，那就要和老板保持零距離接觸，也就是說(shuō)老板單身，我們就競(jìng)爭(zhēng)上崗老板娘的職位，如果老板有家室，我們就力爭(zhēng)成為他的紅顏知己甚至親密愛(ài)人。
如果他真的是一位道貌岸然的偽君子，那么不要把老板下班后的意愿當(dāng)作威脅，也不要當(dāng)作自己長(zhǎng)期工作的條件。女人本身就是談判專家，完全可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候暗示老板，下班后的要求你是不會(huì)答應(yīng)的。
如果女人拿工作當(dāng)賭注委屈地順從老板，去吃飯、喝酒、上床，你會(huì)后悔一輩子的，事后感覺(jué)這樣的交易和交換是骯臟的，你的心理就失去了平衡。
很多老板占有了辦公室的女人后就對(duì)你失去熱情了，應(yīng)為他擔(dān)心你太依賴他，從此以太太自居，對(duì)公司人員發(fā)號(hào)施令，喧賓奪主，頤指氣使。
白領(lǐng)女人要學(xué)會(huì)委婉的拒絕或堅(jiān)決拒絕，不要拿工作做交換的資本或崗位做交易，實(shí)際上你得到的是暫時(shí)，不是久遠(yuǎn)。白領(lǐng)女人要學(xué)會(huì)說(shuō)不，只要是工作以外的就可以說(shuō)不，只有那些花花公子的老板才制裁你，這樣的老板還不如你把他辭退了。
趟過(guò)男人河是不容易的，關(guān)鍵在于自己的心理定位，關(guān)鍵在于敢于說(shuō)不。
女性與男上司的相處之道
1、原則
盡量把他當(dāng)成工作伙伴，而不是上司或異性，否則你的姿態(tài)肯定不夠自然。
2、相處藝術(shù)
不管他喜不喜歡小鳥(niǎo)依人型的女子，別在他面前“發(fā)嗲”。也許男上司也不討厭“發(fā)嗲”，但在旁觀者眼里，你是有野心有企圖的，隨之而起的流言可能會(huì)使上司有意利用你的這種企圖
閑時(shí)彼此聊聊兒女的近況總不會(huì)錯(cuò)�，F(xiàn)代成功人士總樂(lè)于展示他們賢夫良父的形象，無(wú)論他38歲還是58歲，兒女總在他生命中占有至關(guān)重要的位置。比如，carol在她的上司的小孩高考期間，每天打電話給他，安慰他，分擔(dān)他的憂慮，并主動(dòng)承擔(dān)了上司一部分瑣碎工作，現(xiàn)在近五年過(guò)去了，carol在公司的發(fā)展比一般員工順利得多。
如果跟隨他出席談判或別的會(huì)議，穿著方面要恰如其分。對(duì)此，某位小姐有過(guò)深刻教訓(xùn)。她本來(lái)只是事務(wù)性秘書(shū)之一，但有一次，她穿上色調(diào)深沉并帶包金扣的名牌職業(yè)女裝，讓談判對(duì)手誤會(huì)她也是決策層的人物，結(jié)果頂頭上司當(dāng)下臉色就十分難看。位置一定要擺正，否則很可能討來(lái)沒(méi)趣。
女性與男上司的相處
一、找一個(gè)借口婉拒
即使你無(wú)真正的理由，也要找一個(gè)借口如家人“生病”等婉拒他，如他仍不死心，那就對(duì)他說(shuō)“改天吧”，以免令他難堪。一般聰明人碰了軟壁后就不會(huì)邀你與公事無(wú)關(guān)的約會(huì)。當(dāng)然，你若找不到適當(dāng)?shù)慕杩�，那就唯有奉陪了�?/p>
二、化妝避免濃艷
既然要赴約，一定要精心打扮，否則同事或上司會(huì)以為你不尊重他。打扮要精心，不必刻意，尤其不要濃妝艷抹，以免使自己變得陌生，又讓人家誤以為你的刻意妝扮是為了吸引他，觸動(dòng)其非份之想。
三、絕不可穿過(guò)于暴露的服裝
過(guò)于暴露的服裝或者透明度極高的服裝都不適合在男性面前穿，尤其是與之共進(jìn)晚餐或同赴舞會(huì)時(shí)。因?yàn)檫@種把身體過(guò)多展示給同事或上司的穿著，一來(lái)有無(wú)視上司威嚴(yán)之感，二來(lái)帶有明顯的挑逗性，會(huì)讓人覺(jué)得你很輕佻，同時(shí)又可能為別有用心者提供可乘之機(jī)。
四、不要將頭發(fā)散開(kāi)
在男性面前將頭發(fā)散開(kāi)，會(huì)被男性誤以為是一種調(diào)情信號(hào)。特別是在溫馨、柔和的晚餐氛圍里，你散開(kāi)蓬松的秀發(fā)把女性溫柔恬靜的魅力推到極至，令男性心蕩神搖而難以自持，以致做出使你意想不到的舉動(dòng)，影響你晚宴的心情。
五、不要說(shuō)長(zhǎng)道短
饒舌的女人肯定不是有風(fēng)度教養(yǎng)的社交人物，若在社交場(chǎng)合說(shuō)長(zhǎng)道短，揭人隱私，必定會(huì)惹人反感，讓人“敬而遠(yuǎn)之”。
職場(chǎng)女性如何與老板相處
虛心求教
職業(yè)女性懂得虛心請(qǐng)教。當(dāng)上司取得了豐功偉績(jī)的時(shí)候，他周圍有的是贊美聲和一張張笑臉。你如果只懂錦上添花，是不會(huì)引起上司的特別注意。 因此，明智的做法是虛心請(qǐng)教。你可以恭恭敬敬、真心誠(chéng)意地請(qǐng)上司分享成功經(jīng)驗(yàn)，并直指出你應(yīng)該努力的弱點(diǎn)，如此一來(lái)你會(huì)引起上司的好感，使對(duì)方感受到你是一個(gè)虛心學(xué)習(xí)、很有發(fā)展前途的人。
適度恭維
有些上司自恃頭腦聰明，交際廣泛，或者背景深厚，自認(rèn)是了不起的人物，所以趾高氣揚(yáng)，目空一切。但也因?yàn)樗麄兪侨绱说陌谅载?fù)，這種上司喜歡旁人的矚目贊美，卻討厭膚淺的恭維話，有時(shí)恭維不成還會(huì)被反唇相譏一番。這時(shí)你千萬(wàn)別氣餒，也許正是他這份自信，才會(huì)提早換取成就。你如果想得到注意，最好透過(guò)第三者去傳達(dá)恭維，這種“拐個(gè)彎”的恭維方式，不僅顧全了上司的面子，更為你贏得里子。
進(jìn)退得宜
你與上司工作領(lǐng)域的地位差異，這點(diǎn)是人人心里有數(shù)，雖然近朱者赤，多和上司往來(lái)可以學(xué)習(xí)到他的成功經(jīng)驗(yàn)，但不要過(guò)從甚密，以免不經(jīng)意涉入對(duì)方私生活之中。不管你的上司是男是女，是你的至親或好友，在職場(chǎng)里是什么輩份就有什么分寸，你要懂得拿捏和上司之間的應(yīng)對(duì)進(jìn)退，以免造成他對(duì)你的`提拔關(guān)照，卻被人影射走后門，相信這樣蜚短流長(zhǎng)的結(jié)果對(duì)公司是百害無(wú)一利，也不會(huì)是你所樂(lè)見(jiàn)的。
和女性主管相處的智慧
也許你的身邊正有為數(shù)不少的女主管，或是你期望自己有朝一日也能擔(dān)任主管。在專屬你的日子到來(lái)之前，先學(xué)會(huì)如何和女主管相處的智慧，說(shuō)不定會(huì)對(duì)你的前途有所幫助。
別輕易探詢私生活
曾碰到單純的晚輩為了向熟女年紀(jì)的女主管獻(xiàn)殷勤，開(kāi)口就稱贊對(duì)方兼顧家庭與事業(yè)是多么難能可貴，殊不知對(duì)方根本仍是小姑獨(dú)處。一個(gè)女人能做主管，絕對(duì)不是靠美貌和幾根白頭發(fā)所換來(lái)的，因此，她的世界也許比你想象中更孤寂，如果夠上道，就不該輕易打探。
交流簡(jiǎn)潔
時(shí)間是管理者最寶貴的財(cái)富，辦事簡(jiǎn)潔利落，是應(yīng)有的基本素質(zhì)。
所謂“簡(jiǎn)潔”就是當(dāng)上司詢問(wèn)時(shí)，你必須在最短時(shí)間內(nèi)把答案去蕪存菁，以直接了當(dāng)、思路清晰的態(tài)度報(bào)告之。
如果你對(duì)自己的口才或記憶沒(méi)把握，可以試著采用備忘錄，養(yǎng)成隨手記下想法和重點(diǎn)的習(xí)慣，以條列的方式記下，以便日后整理。如此一來(lái)就算上司在聽(tīng)完口頭報(bào)告后，還需要一份書(shū)面數(shù)據(jù)，你也不需浪費(fèi)太多時(shí)間準(zhǔn)備。
真心仰慕
如何仰慕上司是一門藝術(shù)，有些上司公事公辦，是對(duì)自己的至交、親戚，在生活上可以互相幫助，但在工作上卻對(duì)其他下屬一視同仁；有功績(jī)就獎(jiǎng)勵(lì)，有過(guò)失就懲罰，決不顛倒黑白，是非不分。面對(duì)這樣的上司，你表達(dá)仰慕的態(tài)度就要謹(jǐn)慎，別讓他以為你是在討好巴結(jié)。如果需要表示贊美與認(rèn)同，就要拿出具體的例子讓他知道你不是信口開(kāi)河。
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