劉海容：自我激勵乃成功之源
亞洲系統(tǒng)之神劉海容老師給我們講過這樣一則故事，關(guān)于自我激勵的故事。
1926年，畢業(yè)于東京大學(xué)法律系的大村文年進(jìn)入“三菱礦業(yè)”成為小職員。當(dāng)公司為新人舉行歡迎會時，他對那些與他同時進(jìn)入公司的同事說：“我將來一定要成為這家公司的總經(jīng)理。”
他在豪言壯語之后，開始他的長遠(yuǎn)計(jì)劃。憑其堅(jiān)強(qiáng)的斗志與驚人的毅力，數(shù)十年如一日，孜孜不倦地工作，后來當(dāng)然遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過眾多資深的干部與同事，在毫無派系背景之下，完全憑他本人實(shí)力，沖破險(xiǎn)境，終于在三十五年之后當(dāng)上“三菱礦業(yè)”的總經(jīng)理。以三菱財(cái)閥的歷史而言，未到60歲就成為直系公司的總經(jīng)理，可說是史無前例。他的就職的卻驚動日本工商界人士，內(nèi)心無不驚訝，并深表佩服。無獨(dú)有偶，在1949年，一位24歲的年輕人，充滿資訊地走進(jìn)美國通用汽車公司，應(yīng)聘做會計(jì)工作，他只是為了父親曾說過的“通用汽車公司是一家經(jīng)營良好的公司，”并建議他去看一看。在應(yīng)試時，他的自信使助理會計(jì)檢察官印象十分深刻。當(dāng)時只有一個空缺，而應(yīng)試員告訴他，那個職位十分艱苦難當(dāng)，一個新手可能很難應(yīng)付得來，但他當(dāng)時只有一個念頭，即進(jìn)入通用汽車公司，展現(xiàn)他足以勝任的能力與超人的`規(guī)劃能力。 當(dāng)應(yīng)試員在雇傭這位年輕人之后，曾對他的秘書說過，“我剛剛雇傭一個想成為通用汽車公司董事長的人!”這位年輕人就是從1981年到現(xiàn)在一直出任通用汽車董事長的羅杰.史密斯。羅杰剛進(jìn)公司的第一位朋友阿特.韋斯特回憶說：“合作的一個月中，羅杰正經(jīng)地告訴我，他將來要成為通用的總裁。”高度自我激勵，指示他要永遠(yuǎn)朝成功邁進(jìn)，也是引導(dǎo)他經(jīng)由財(cái)務(wù)階梯登上董事長的法寶。強(qiáng)烈的成功愿望，比任何秘訣更重要。
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