別讓職場貴人錯過你
凡是事業(yè)上成功的人都有一個共同的特點，即來自主觀上的自己不懈的努力和來自客觀上的他人的幫助。生活中，很多人都愿意幫助主觀上付出不懈努力的朋友。要想得到他人的幫助，必須要具備一種人性的魅力。
人們稱21世紀為水平線上的網(wǎng)絡(luò)時代。這里說的網(wǎng)絡(luò)時代，應(yīng)該是包括計算機網(wǎng)絡(luò)和人文網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)�？涩F(xiàn)在，一提到網(wǎng)絡(luò)時代，人們只知道計算機網(wǎng)絡(luò)，卻往往忽略人文網(wǎng)絡(luò)。換句話說，現(xiàn)代人時常忽略人的重要性和人際關(guān)系。
要使貴人光臨你的'身邊，一方面要學(xué)會慧眼識貴人，另一方面還要努力使自己成為別人的貴人。如果找到了貴人，那么應(yīng)該盡量給他創(chuàng)造一個精神上?心靈上寬松的環(huán)境。
也可以積極尋找一個能夠成為自己精神上的貴人的人，或者跟他學(xué)，或者跟他交流感情。這些都是在尋找貴人當中不可缺少的事情。
在我看來，個人范圍內(nèi)的貴人可以大致分為兩種類型：
第一種類型是雖然沒有直接見過面，可通過精神傳播給你施加影響的人。即我們通常所說的“名人效應(yīng)”。如記載于史冊的英雄、烈士、科學(xué)家等。雖沒見過面，可通過記載從中間接受到影響。不管他們是我們的祖先，還是外國人，都是受到人們尊敬和崇拜的貴人。當然這樣的人在職場中也有，比如，商業(yè)奇才“阿里巴巴”總裁馬云，他曾說過：“我創(chuàng)業(yè)成功了，中國大多數(shù)人創(chuàng)業(yè)都能成功。”
第二種類型是在我們?nèi)粘Ｉ钪心軌蛑苯右姷玫降娜�。�?jù)科學(xué)家考證，人早在娘胎里已經(jīng)具備人性。這么說來，人早在母親的肚子里已經(jīng)遇上了一個貴人。這從另外一個層面上講，公司就好像巨大的肚子，孕育著各式的員工“子女”，公司里的兄弟姐妹都有可能成為你的貴人。所以，在職場中，不要忽視任何一個人，他們都可能成為你的貴人。
職場中的貴人，對你是很有幫助的，可是我們總是一不小心就把貴人給“趕”跑了，并不是我們嗅覺太過遲鈍，而是因為我們沒有未卜先知的能力。應(yīng)對這樣的情況，我們就要有捕獲貴人的三件法寶。
微笑
中國古時候有個“三笑佛”的故事：曾有這么三個和尚，他們從不將法號告訴別人，也從不同人交談，傳經(jīng)布道的唯一手法就是笑。他們每到一處，站在人群稠密的地方開始大笑。眾人好奇地聚攏來，受到感染也同三個和尚一樣開懷大笑。從一個村鎮(zhèn)到另一個村鎮(zhèn)，他們走到哪里笑聲就傳到哪里，不用任何言語，他們把歡樂播撒到每一處角落。
微笑是最好的尋找貴人的利器，因為你的微笑，是很容易讓人注意和親近你的。你要讓你的微笑成為你的招牌，讓你的職場貴人不知不覺走近你的身旁。
忍讓
張楠是一個從事推銷工作的推銷員。這天，他到一個客戶家推銷公司的新產(chǎn)品，誰知客戶是個刁蠻的人，當場數(shù)落張楠一番，還把他趕出了家門。張楠很氣憤，就打爛了這個客戶的門窗，可是，剛好被保安捉住，并送到了警察局。他很后悔，如果當時能夠忍住自己的情緒，就不會弄到這份田地了。
這個故事按理說，小事忍耐一下就過去了，可耐不住性子，讓小事惡化。這樣的情況，在職場中也是隨處可見的。同事之間忍讓一下，有小摩擦及時忍耐，也許你吃點小虧，但卻能促進辦公室和諧，何樂而不為呢?你因這件小事和同事成為摯友，沒準以后他高升了，就是你的上司，就成了你意想不到的貴人。所以，凡事忍耐點，心平氣和對待每個人。
自嘲
美國總統(tǒng)里根在任時，有一次去加拿大訪問，在一座城市發(fā)表演講。在演講過程中，有一群舉行反美示威的人不斷打斷演說，讓陪同的加拿大總理皮埃爾.特魯多非常尷尬。面對這種窘境，里根反而面帶微笑地說：“這事在美國常有，這些人一定是特意從美國來到貴國的，可能他們想使我有種賓至如歸的感覺。”三言兩語，就將外交場合的尷尬化為烏有。
職場中很多人是我們心中未知的貴人，在公共場所或者在其他同事面前，有時候會發(fā)生一些偶然情況，讓彼此之間陷入尷尬的境地，你不及時化解，很容易就讓事情惡化，把未知的貴人給得罪了。所以，有了尷尬，自嘲是最好緩解氣氛的利器。
三件利器，總結(jié)起來無疑就只有一個字，那就是“和”。彼此之間有了信任，有了默契，凡事謙讓點，貴人自然就會向你走近。保持一點距離，多點和睦相處，多點和諧相助，我想你周邊所有的人都會成為你的貴人，你就不會在為貴人錯過你而抱怨。
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