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職場勵志:十大妙招應(yīng)對職場小人

時間:2022-11-03 08:41:13 職場勵志 我要投稿

職場勵志:十大妙招應(yīng)對職場小人

  職場其實是最容易出小人的地方,有些人會心生妒忌,背地里給我們下絆子,阻礙我們事業(yè)的發(fā)展,而我們的事業(yè)很有可能就因為他們停滯不前。所以我們都會采用一些方法來對付小人,這樣我們就不容易在事業(yè)上遭受小人的干擾。以下是小編收集整理的“職場勵志:十大妙招應(yīng)對職場小人”相關(guān)內(nèi)容,歡迎閱讀!

職場勵志:十大妙招應(yīng)對職場小人

  職場勵志:十大妙招應(yīng)對職場小人 1

  一、遭遇“唉聲嘆氣”者

  人處世上,不如意事十之八九。有些對前途悲觀的人、談話以我為主的人,往往將他們的不幸、苦惱和憂慮當作談話的主題。他們不斷地大訴苦水,接連地唉聲嘆氣,使交談的人聽也不是,不聽也不是。如果仔細分析一下唉聲嘆氣者所說的不如意之事,就會知道,這些事其實非常普通、并不那么凄慘,但唉聲嘆氣者卻將自己的境遇說得非常非常地嚴重。

  絕招:對唉聲嘆氣者要注入活力

  與這種人進行交流,要給其注入活力。在唉聲嘆氣者的心里,他們并不認為自己的能力差、抱負小,相反,他們強烈地希望他人肯定其有著了不起的天賦、有著不尋常的水平。與他們進行交流,應(yīng)該恰當?shù)乜隙ㄋ奶亻L,贊揚他的功績,給其注入蓬勃發(fā)展的活力。這樣的話,他們會對你非常親近,并且對你感激不盡的。

  二、遭遇“探人隱私”者

  任何人都有隱私。在每個人的內(nèi)心深處,都有著一塊不希望被人侵犯的領(lǐng)地。可是有些人出于無知,或者出于獵奇,或者出于……每次和你見面,都要問你“年齡幾何?”“收入多少?”“夫妻感情如何?”等等讓人厭惡回答的話題。這種人雖然伶牙利齒,巧舌如簧,但卻不知談話的要領(lǐng)忌諱。一般來說,一個尊重他人的人,如果知道某某事情是他人隱私,便不會去問。反過來說,知道是他人隱私,偏偏去詢問者,便是不懂得尊重他人的人。他們可能會傳播是非,可會傳播是非,可能會蠻短流長。

  絕招:對探人隱私者要答非所問

  遇到探人隱私者,不能有一說一,有二說二。對待探人隱私者,最好的法子是答非所問。如果他問你“誰是你晉級的后臺”,你就說“全托你的福”。如果他問你“獎金多少”,你就說“不比別人多”。如果他問你“如何追求女友的”,你就說“如果你感興趣,待我以后詳細告訴你”?傊,對于對方的提問,不是不答,但答非所問。這樣的話,既不會得罪對方,又不會讓對方得逞。

  三、遭遇“道人是非”者

  “來說是非者,便是是非人。”不要以為把他人是非告訴你的人便是你的朋友。道人是非者,既然在你面前說他人的壞處,自然也會在他人面前,說你的.壞處。他們樂于道人是非,是妒心過盛的原因,他們心里往往巴不得他人越來越倒霉,越來越困窘。聰明人與這類人交談,是不會推心置腹的。

  絕招:對道人是非者要哼哈而過

  遠離這種人的辦法,是對他說的任何是非話題都作出冷淡地反應(yīng),從而讓他知“錯”而退。對這種人,不要得罪。對他說的他人是非,又不能贊同。與其言語交流,哼哼哈哈,不失為一種好辦法。因為“哼”、“哈”是一種模糊語言,既會讓道人是非者感受到你的成熟,又讓他覺得這項話題無法再交流下去,從而中止談話,或者使談話朝著健康方向發(fā)展。某些情況下,可以說,“哼哈”是一種不可蔑視的處世學(xué)問。

  四、遭遇“喋喋不休”者

  人與人交談,人們往往討厭那種長篇大論跟你說個沒完沒了的人。有些人說得多,但卻說不好。他們會一口氣談?wù)撜粋上午,他們會在一個上午談遍古今中外。他們不但天文地理能談,男女情事也能談。他們眉飛色舞,表情豐富。他們滔滔不絕,從不覺累。

  絕招:對喋喋不休者要巧妙提問

  遇到喋喋不休者,既不傷及對方感情,又讓對方少說的法子是巧妙提問。一是根據(jù)他說的話題提問一些難題,比如“導(dǎo)彈的燃料分子式是什么?” “《水滸》這本書里一共提到多少男的,多少女的?”等等,讓他不知怎么回答。這樣一來,他就可以少說幾句,你也可以多說幾句啦。二是提問一些與當前話題無關(guān)的問題,如“打擾一下,現(xiàn)在幾點了?”“你的眼鏡好看,請問你戴得舒服嗎?”等等,這樣一來,對方會感到有點驚愕,從而停頓下來,使你騰出時間來干一些有益的事。

  五、遭遇“嗦嗦說教”者

  有些人喜歡對他人“諄諄教誨”。他說的十句話中,你可以找出“你應(yīng)該”、“你必須”、“你不能”之類的詞語七八處。這種人往往自以為是,居高臨下,唯我獨能,盛氣凌人。在他的眼里,眾人都是無知的幼兒,唯他是博學(xué)的教授。讓人感到其愚腐,認為其賣弄。嗦嗦說教者雖然令人生厭,但對你沒有壞處,而且有益。一是你可以吸取其中有益的說教;二是認認真真地傾聽,會使他覺得異常高興,這對增進情誼有好處。

  絕招:對嗦嗦說教者要重于聆聽

  因此,和他們交流,要重于聆聽。只要你沒有急需辦的事項,不妨靜下心來,聽一聽,記一記。適時地重復(fù)一兩句他說的話語,或者就某個問題詢問一兩句。相信,這種做法,定會使你受到極大的益處。

  六、遭遇“自我炫耀”者

  有些人見到他人,一張嘴便是我人緣好,一出口便是我能耐大。明明自己是“1”,偏偏說成是“2”。聽者為此覺得臉紅,他卻不知羞。自我炫耀者既是個自卑者,又是個自負者。這種人常常外強中干,其“吹牛”的目的只不過是為了引起大家對他的關(guān)注,以滿足自己的虛榮心。這種胡亂吹噓給人一種巧言令色、華而不實之感。和他們進行交流,正確的法子是用幽默風趣的話語作答。他嘴上說成“2”,內(nèi)心還是以為是“1”的,對他說的大話,你不能加以肯定,肯定了他會以為你是個不可信之人;對他說的大話,你又不能加以駁斥,駁斥了他會以為你是個不可親之人。

  絕招:對自我炫耀者要幽默風趣

  正確的做法是幽默作答,似是而非,模模糊糊,嘻嘻笑笑,哈哈而過。

  七、遭遇“滅人志氣”者

  有些人,話語尖銳辛辣。從他嘴里說出的話,好像一盆盆的冷水,不顧你是否接受,硬朝你頭上潑去。那個干勁,非要把你心頭的自信火種澆滅不可。這種人往往是個頻頻失敗、萬念俱滅者,又是個把你瞧得一無是處、絕不如他者,還是個認定自己做不到,他人也做不到的自負者,往往也是個能言善辯卻“煢煢子立、形影相吊”、周圍人敬而遠之者。與他交談,一味順承,會使他變本加厲。

  絕招:對滅人志氣者要攻其痛處

  一個合適的法子,是要抓住機會,攻其痛處——他的歷史上的愚蠢、無能、可笑之處,或者他當前說的話語漏洞、用詞不當、邏輯錯誤,使他心中產(chǎn)生不快,從而使他推己及人,體會出他當前的錯誤舉動,管住他的嘴

  八、遭遇“囂囂好斗”者

  談得興高采烈時,可能會進來一位杠子頭或者別有用心者,對你橫挑鼻子豎挑眼,立刻使好好的交談氣氛充滿火藥味。此等人多認為自己高人一等,長你一籌,無所不通,無事不能,他自己以真理的化身自居,無論問題是西瓜之大,還是芝麻之小,他都會以誓死捍衛(wèi)真理的氣概與你針鋒相對,氣勢咄咄逼人。這種人一旦對你懷有成見,就會處處跟你唱對臺戲。遇到這種情況,很容易使你陷入頂撞式的辯論漩渦。

  絕招:對囂囂好斗者要句句真理

  要想沖出漩渦,就必須使出強勁。這個強勁就是要做到使自己的每一句話都成為顛樸不破的真理,并且還是簡單的真理,這樣對方就無法攻擊你了。用不了多長時間,“憋得難受”的對方就會主動“告退”。

  九、遭遇“滿口假話”者

  社會上,有些人說起謊來好像一名出色的演員在舞臺上演戲那樣輕松自然,絲毫不會感到內(nèi)疚。他們?nèi)鲋e,大多沒有很大、很明確的目的。滿口假話者之所以滿口假話,可能是為了掩飾自己、標謗自己、美化自己,可能是覺得你的辨別能力很差,從而搖唇鼓舌,胡說亂扯。與這類人交流,對你是有害的。假話說出十遍,可能會使你覺得真的有那么一回事。

  絕招:對滿口假話者要糾正其一

  與他們交流,應(yīng)該懂得“攻其一點,崩潰全線”的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),抓住假話中的其中一項,滿有把握地提出反對意見。這樣一來,他就會覺得羞愧,那種神采飛揚的氣焰立刻就落下去。這種攻其一點的做法,既不會傷及其自尊心,又會讓其對自己的撒謊毛病有所改正。

  十、遭遇“俗不可耐”者

  有些人為了給他人一個好的印象,便讓自己的話語里堆滿華麗詞藻,亂用一些專業(yè)術(shù)語,顯得矯揉造作,華而不實;有些人日常說話粗魯不雅,廢話連連,羅里羅嗦,一味單調(diào),某句話可以重十遍,某件事可以問九次;有些人說話無波瀾,無起伏,沒有搖曳多姿的神態(tài),沒有引人入勝的話題,令你厭倦,這些都是俗不可耐的表現(xiàn)。他們多是知識面窄、社交力差者,他們在自己人生經(jīng)歷中,往往因此經(jīng)常受到他人的譏笑,心中有了一種自卑感。他們熱切地希望提高自己的知識水平、社交能力。

  絕招:對俗不可耐者要適當指教

  和俗不可耐者交流,要進行適當指教。說出一兩句正確的做法、注意的事項,滿足他們的需求,但又不能過多指教,免得傷了他們的自尊心,觸及他們的自卑痛處。

  職場勵志:十大妙招應(yīng)對職場小人 2

  1、不交心

  要把心交給值得托付的人,少和小人嘮叨一些個人的私事。你和他聊生活,他可能想著占小便宜,你和他聊工作,他可能想著法的不讓你好。所以,不與小人交心。他說好,你打著哈哈也說好,他說不好,你也打著哈哈說,好不好你自己知道。

  2、不談利

  小人常用不正當手段得利。所以,不要與小人談利,要學(xué)會隱藏自己。隱藏自己的財務(wù)狀況,不要在小人面前顯擺你的家底;不要與小人談利,有什么機會的時候,要優(yōu)秀照顧一下自己。

  3、不深交

  與小人來往僅限于禮節(jié),莫要過深。在生活上保持著不受影響的距離,在工作上保持著僅僅是工作上的交集。不要涉及到別的同事,更不要涉及到你的上司。要學(xué)會克制自己,不要越雷池。

  4、不管閑事

  小人自有小人報。當看到小人有點小麻煩的時候,只當那是閑事,要學(xué)會收起你的善良,因為那十有八九是小人在演戲;你去管那個閑事,不上了小人的當;善良只對善良的人,對于小人還是收起你的善良,因為小人利用的就是你的善良。

  5、不受好處

  小人也知道欲得之,先給之的道理。所以,對于小人的好處,要學(xué)會高傲的拒絕。你得了小人一毛錢的好處,可能你用一萬塊錢也還不完。小人就是小人,小人給你不是好處,而是誘餌。你接受了,就是上了人家的船,再想下來,得脫一層皮。

  6、不欠人情

  小人也有發(fā)善心的時候,千萬不要被他一時的良心發(fā)現(xiàn)所迷惑,對于這種人懷推之不掉的,馬上加倍的去歸還,做到問心無愧,小人又能奈你何?

  7、不得罪

  小人的因為沒有多大的本事,就怕別人看不起自己,內(nèi)心極度的敏感。所以你一旦得罪他,他就會不斷地進獻讒言,搞得你身心疲憊。自己千萬沒事別去招惹這樣的人,即使看不慣,也別沖動。

  8、少牽扯

  有些時候,不是你不得罪小人,就能夠避免的。小人嫉妒心極強,你和他在一起工作,即使你沒得罪他,但是因為你的能力強,把他比的無能,他就會攻擊你。所以,敬而遠之。能離多遠就多遠。

  9、吃小虧

  小人的眼里除了利益還是利益,對小利算的很清楚。所以,交往的時候,無法遠離小人的時候,不得不合作,這時候,你最好讓小人沾點便宜。自己吃點小虧,不然得不償失,被他糾纏。

  10、伺機反擊

  很多人會問,我們只能這么忍著讓著么?不是這樣,關(guān)鍵是要找到時機。這個時機,就是包括領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的大多數(shù)人討厭小人的時候,經(jīng)過仔細思考和周密策劃,給小人致命一擊,是致命一擊,否則,別急著動。

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