90后職場(chǎng)新人 兩成人因跳槽有挫敗感

 　　90后畢業(yè)生已陸續(xù)走入社會(huì)。近日有職場(chǎng)調(diào)查顯示，這些90后職場(chǎng)新人不太“安分”，八成職場(chǎng)人都已跳槽或有跳槽想法，盲目跳槽還讓兩成90后有挫敗感。

　　智聯(lián)招聘日前在90后員工中進(jìn)行的.一項(xiàng)調(diào)查顯示，除了因?yàn)楣ぷ鞔�遇低和企業(yè)發(fā)展沒(méi)有前途而選擇跳槽外，工作單調(diào)乏味是導(dǎo)致90后人群選擇跳槽的主要原因。跳槽時(shí)考慮最多的因素為晉升空間，其次才是薪酬和福利待遇。

　　跳槽的結(jié)果并非越跳越高，越跳越好。參與調(diào)查的職場(chǎng)人對(duì)跳槽的滿意度較去年相比有所下降，其中20.22%的90后因?yàn)槊つ刻�槽而感到挫敗�?/p>

【90后職場(chǎng)新人 兩成人因跳槽有挫敗感】相關(guān)文章：

90后職場(chǎng)新人欠缺這種能力對(duì)你是致命的10-29

職場(chǎng)新人有哪些法則08-23

總裁研修90后新人職場(chǎng)需知道的三大潛規(guī)則10-08

關(guān)于職場(chǎng)新人有哪些法則12-02

90后大學(xué)生職場(chǎng)法則11-22

職場(chǎng)新人需要的心態(tài)有哪些11-02

新人職場(chǎng)有創(chuàng)意自我介紹11-17

職場(chǎng)新人職場(chǎng)禮儀12-11

職場(chǎng)跳槽法則07-05

90后創(chuàng)業(yè)有哪些好項(xiàng)目09-28