如何才能升職加薪看職場(chǎng)五大門派的加薪之道
一、傳統(tǒng)派傳統(tǒng)派人每天兢兢業(yè)業(yè)、努力工作以此來(lái)獲得升職加薪的機(jī)會(huì)。這一門派的方式雖然看起來(lái)毫無(wú)新意非常傳統(tǒng),但傳統(tǒng)的東西往往具有持久效力。像《杜拉拉升職記》中主角杜拉拉,積極努力、任勞任怨,雖然沒(méi)有一開始就成為大家眼中的精英骨干,但是付出總會(huì)有回報(bào)。升職加薪的機(jī)會(huì)總有一天會(huì)屬于努力的人。
二、現(xiàn)代派現(xiàn)代派的人非常注重與老板的平等溝通、巧妙溝通,非常重視現(xiàn)實(shí),強(qiáng)調(diào)平等,。直接與老板談判溝通來(lái)得更加直接。該派別代表人物是許多被稱為“80后”或“90后”的.人群,他們重視自我,重視實(shí)惠,喜歡立竿見影,并敢于向老板提出多種要求,大氣而現(xiàn)代。
三、未來(lái)派不要只顧埋頭拉車,還要大膽展望未來(lái)。及早選擇朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)中的高績(jī)效企業(yè),即便是個(gè)人收入在本單位里只是處于水平一般,但也比別的行業(yè)、別的企業(yè)中的人多出不少。這一門派從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展入手,立足現(xiàn)在,面向未來(lái),因此被稱作未來(lái)派。
四、實(shí)力派 業(yè)績(jī)是加薪的籌碼,能力是加薪的源泉,要想加薪,必須從內(nèi)到外全面武裝自己。這一門派強(qiáng)調(diào)實(shí)力、能力和業(yè)績(jī),因此被命名為實(shí)力派。實(shí)力派的人物有魄力,有魅力,工作出色,但往往有一定的個(gè)性,在加薪及職務(wù)晉升上都會(huì)有一定的“隱患”,而且還經(jīng)常被人暗算。如果在每個(gè)階段都能遇到貴人,則他們常常會(huì)被當(dāng)作一面“旗”(或者說(shuō)是“功狗”,與“功人”相對(duì)應(yīng)。意為能干活的獵狗,終究要被人利用)來(lái)使用;如果運(yùn)氣不好,則通常會(huì)活得很窩囊。
五、逍遙派在逍遙派的人看來(lái),升職加薪固然高心,但加薪不由自己決定,因此在不能加薪時(shí)也不垂頭喪氣——要么隨意而安,要么選擇其他途徑來(lái)給自己變相加薪。在這些“途徑”中,有的光明正大,如巧妙理財(cái);有的不偏不倚,如通過(guò)調(diào)整心態(tài)、廣交朋友來(lái)使自己收獲快樂(lè)。
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