職場(chǎng)女性如何回答面試中敏感話題的技巧
女性朋友在職場(chǎng)中一直都是比較弱勢(shì)的群體，尤其是在求職的過程中，難免會(huì)遇到面試官提出一些比較敏感的話題，回答不好肯定會(huì)給人留下不好的印象。那么，面對(duì)面試官的敏感問題，女性朋友應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)呢?以下是小編搜集整理的職場(chǎng)女性如何回答面試中敏感話題的技巧，歡迎閱讀！
職場(chǎng)女性如何回答面試中敏感話題的技巧 1
問題一、你認(rèn)為家庭和事業(yè)孰輕孰重、家庭和事業(yè)之間存在矛盾嗎？
雖然社會(huì)的不斷發(fā)展是女性和男性在事業(yè)上都有著用樣的重要性，但是一些老板潛意識(shí)里針對(duì)女性還是會(huì)想問一句，“事業(yè)和家庭孰輕孰重”。這個(gè)問題不管是你回答事業(yè)重要還是家庭重要都不是最合適的。小編一件你可以這樣回答“我認(rèn)為對(duì)于現(xiàn)代女性來說，事業(yè)和家庭都是同樣重要缺一不可的，女性都希望自己能夠活得有價(jià)值，通過工作事業(yè)可以證明自己的實(shí)力，體現(xiàn)自己的價(jià)值，而家庭也是女性的一種后盾，有了家庭的強(qiáng)大支撐事業(yè)也才能順利發(fā)展。”
問題二、你如何看待晚婚、晚育？
可以許多人會(huì)覺得這個(gè)問題和工作毫無關(guān)系，可以隨便回答，其實(shí)面試官正是通過這個(gè)問題來來了解對(duì)于工作和生育關(guān)系的態(tài)度。站在公司的角度肯定希望你，晚生晚育為公司奉獻(xiàn)更多，但是反過來想為了工作連孩子都不要的人，肯定是一個(gè)容易為利益所驅(qū)使的人。所以這個(gè)敏感問題也不是可以隨便回答的，你可以說“我會(huì)根據(jù)不同的時(shí)間段做相應(yīng)的事，比如說現(xiàn)在我會(huì)為了給孩子一個(gè)堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)而努力工作，創(chuàng)造出更多的價(jià)值，說不定到時(shí)候自然會(huì)有一個(gè)讓我可以工作和孩子都兼得的機(jī)會(huì)呢？”這樣有自信的回答，說不定老板真的會(huì)考慮在你生孩子休息時(shí)仍把原來的`位置給你留著。
問題三、面對(duì)同事、上司的騷擾非分之想，你會(huì)怎么處理？
這個(gè)問題在招聘女秘書或者女助理時(shí)都會(huì)非常喜歡問的一個(gè)話題。面對(duì)這個(gè)話題，最為女性一定不要忸怩忐忑，一定要從容淡定的面對(duì)。你可以對(duì)面試官說“貴公司能提出這個(gè)問題我非常感激，能將這個(gè)話題光明正大的問出來我相信貴單位的領(lǐng)導(dǎo)肯定都是光明磊落之人。我曾經(jīng)在一家公司就是因?yàn)槔习宓姆欠种疃o職，當(dāng)時(shí)他們招聘并沒有提到這個(gè)問題，而今天貴公司能夠問出，我相信如果我能應(yīng)聘進(jìn)·這個(gè)崗位，就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮�！狈浅Ｇ擅畹鼗卮�，用一個(gè)事例表明自己的態(tài)度，非常委婉有修養(yǎng)，及時(shí)以后老板有這種投石問路之意，日后也不會(huì)輕舉妄動(dòng)了。
問題四、你喜歡出差嗎？
其實(shí)面試官問出這個(gè)問題，并不是想問你的喜好，一旦工作需要，不喜歡出差也得出，這個(gè)問題只是想以此來了解你的家人或者你的戀人對(duì)你的工作持何種態(tài)度。所以面對(duì)這個(gè)問題的回答可以加上家人的一件比如說“如果公司需要出差，我絕對(duì)是義無返顧的，一直因?yàn)閷W(xué)業(yè)和求職很少出遠(yuǎn)門，出差作為工作的一部分家人都已經(jīng)告訴過我，他們也是不會(huì)反對(duì)的。”
回答面試官的問題一定要去猜測(cè)面試官實(shí)際要表達(dá)的一絲，切記不可隨便回答，盡量要以委婉有禮的語言去表達(dá)，切中問題的要害，讓面試官相信除了在工作技能上你能夠勝任，一旦有更好的機(jī)會(huì)你也是值得考慮的人才。
職場(chǎng)女性如何回答面試中敏感話題的技巧 2
問題l：“你該如何處理好上下級(jí)關(guān)系?"
思路：一般在招聘女秘書時(shí)，往往會(huì)問這樣的問題。對(duì)此，女性求職者在回答中應(yīng)當(dāng)突出“我會(huì)與上級(jí)保持應(yīng)有的距離，在工作中要公私分明。對(duì)上級(jí)不卑不亢。既不有意和上級(jí)‘套近乎’，也不會(huì)自視清高，不把上級(jí)放在眼里”。這樣的答案便可基本讓面試官感到滿意。
問題2：“你更看重家庭還是事業(yè)？”
思路：對(duì)于這個(gè)問題，女性不必抱著工作至上的態(tài)度，回答：“我認(rèn)為工作對(duì)于現(xiàn)代女性更為重要。”這個(gè)答案聽上去有些違心，也無法讓苛刻的面試官信服。事實(shí)上，家庭和事業(yè)之間并不存在沖突，一個(gè)真正成功的女性總是能夠處理好這二者的關(guān)系，因此，女性求職者不妨以真誠的語氣回答：“我覺得家庭和事業(yè)都很重要，家庭帶給我的是溫暖的情感和堅(jiān)強(qiáng)的后盾，事業(yè)則讓我永葆活力和上進(jìn)心，而我的人生目標(biāo)就是家庭和事業(yè)獲得雙贏�！边@樣的回答體現(xiàn)出了女性剛?cè)嵯酀?jì)的特色，更容易贏得面試官的認(rèn)同。
問題3：“如果你的客戶要你陪他跳舞或者喝酒，你會(huì)怎么辦?"
思路：這是面試官用來測(cè)試女性求職者在壓力下的反應(yīng)能力的一個(gè)問題。因?yàn)檫@種情況在很多企業(yè)都可能出現(xiàn)，所以女性求職者在聽到這個(gè)問題時(shí)也不必過于尷尬或緊張，不妨這樣回答：“正常情況下，跳跳舞、喝一杯酒沒有什么不可以。我相信在咱們這樣的正規(guī)企業(yè)，不會(huì)碰上那種不三不四的人。而且，我也很樂意接受正直、善良的客戶邀請(qǐng)�！�
問題4：“如果公司安排你出差，你會(huì)怎么想?"
思路：一般來說，出差對(duì)于女性是比較辛苦的，不過，女性也不要一口圓絕：“我不喜歡出差�！倍梢晕竦卣f：“坦率地說，我不喜歡出差。但出差是工作上的需要，因此我不會(huì)拒絕，我不會(huì)在意出差的艱辛，反而會(huì)以此為榮。因?yàn)槲曳浅Ｏ矚g這個(gè)工作。我想這一點(diǎn)更為重要�！�
問題5：“如果公司安排你做倒茶、掃地、復(fù)印資料這樣的瑣事，你怎么看?"
思路：對(duì)于這樣的問題，女性求職者不要首先產(chǎn)生一種被歧視的感覺。事實(shí)上，初入職場(chǎng)，整天做瑣事也是很正常的，女性要能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)調(diào)整自己的期望值。因此女性可以這樣回答：“我覺得在公司只有腳踏實(shí)地才能不斷進(jìn)步，如果最初公司安排我做瑣事，我也沒有怨言，但我會(huì)通過不斷地學(xué)習(xí)來提高自己，每天都會(huì)有新的進(jìn)步。我相信當(dāng)我能夠勝任一些重要的工作時(shí)，公司也不會(huì)浪費(fèi)人才的�！�
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