職場(chǎng)勵(lì)志文章5篇[精華]

職場(chǎng)勵(lì)志文章1

　　我國(guó)曾有句古話：女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行。如今，這句話的后一半問(wèn)題在工作不久的年輕人中尤為明顯。不少新出校園的職場(chǎng)新新人都面著同樣的困惑，他們來(lái)咨詢的第一個(gè)問(wèn)題都是：我究竟是不是適合這行？我該如何轉(zhuǎn)行？

　　人生的道路要跨過(guò)很多溝溝坎坎，自古就有山路18彎之說(shuō)，我們職業(yè)發(fā)展的道路也一樣，沒(méi)有任何人在職場(chǎng)的發(fā)展道路上一帆風(fēng)順，總會(huì)遇到那么幾個(gè)彎和幾道坎，稍有把握不住轉(zhuǎn)彎的力度和角度，職業(yè)列車便會(huì)偏離軌道，與我們的目標(biāo)距離將會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)。

　　案例：

　　今年32歲的劉先生畢業(yè)于哈爾濱一所名牌大學(xué)，財(cái)務(wù)專業(yè)本科畢業(yè)，雖然是學(xué)的財(cái)務(wù)專業(yè)，可是自己對(duì)這些玩藝兒根本不感興趣，20xx年畢業(yè)后就進(jìn)了一家塑料制品公司，從事的并不是自己的本專業(yè)財(cái)務(wù)，而是與之沒(méi)有任何關(guān)系的生產(chǎn)管理工作，由于劉先生溝通協(xié)調(diào)能力比較強(qiáng)，工作還算順利，隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，人員的增加，加上這是一個(gè)家族企業(yè)，老板的一些親戚在企業(yè)中掌握著重要崗位。工作協(xié)調(diào)上摻雜了太多個(gè)人情感和家族背景，慢慢地，劉先生的工作難度越來(lái)越大，最后不得不離開這家公司另謀出路。

　　后來(lái)劉先生在找工作的過(guò)程中處處碰壁，在好幾次的面試中都敗下陣來(lái)，幾經(jīng)思索后，劉先生覺(jué)得“給人打工”的日子太難過(guò)，也不知道何時(shí)才有出頭之日，于是選擇了創(chuàng)業(yè)，開起了自己的復(fù)印店，誰(shuí)知道沒(méi)一點(diǎn)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的他從一開始就虧得血本無(wú)歸，自己的積蓄花得精光，還外借了7萬(wàn)多元的債務(wù)。

　　創(chuàng)業(yè)歸來(lái)，身心交瘁的劉先生只得來(lái)到父親的工廠里做自己的老本行——財(cái)務(wù)工作，先緩回氣，回頭再作打算�？墒且�?yàn)樽约憾嗄晡唇佑|財(cái)務(wù)這一塊，當(dāng)初在學(xué)校里學(xué)的東西也忘得精光，不久便被自己的父親“炒”了自己的魷魚。

　　這一次，劉先生是真正陷入了困惑之中，難道自己堂堂本科生、學(xué)士學(xué)位的資歷，又有這么幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，連自己的一份滿意的工作都找不到了嗎？我究竟應(yīng)該轉(zhuǎn)型到什么樣的行業(yè)中去？什么樣的行業(yè)才是我適合去發(fā)展的呢……

　　劉先生在自己職業(yè)道路的轉(zhuǎn)彎口迷失了自己的方向。

　　分析：

　　職業(yè)轉(zhuǎn)型是較為普遍的.一種類型，現(xiàn)在剛畢業(yè)的大學(xué)生就是這樣，因?yàn)楫厴I(yè)生求職的壓力大，又受到“先就業(yè)再擇業(yè)”陳舊觀念的影響，盲目上任，工作了幾后才發(fā)現(xiàn)，也許這不是我想要的，我還是要轉(zhuǎn)到我適合去發(fā)展的行業(yè)里去。

　　專家認(rèn)為，職業(yè)轉(zhuǎn)型是職業(yè)人為獲得更佳的發(fā)展空間而采取的一種策略，該不該轉(zhuǎn)？往哪里轉(zhuǎn)？怎么轉(zhuǎn)？都是需要仔細(xì)考慮、科學(xué)評(píng)判的。因人而異，要綜合職業(yè)人的專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)內(nèi)在個(gè)性和外在能力等多方面因素才能得出適合個(gè)體的科學(xué)結(jié)論。

　　如果真的走錯(cuò)了職業(yè)道路，該如何解決？我們應(yīng)該三管齊下：

　　首先是指自己的職業(yè)定位。應(yīng)該對(duì)個(gè)人的職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)傾向性、職業(yè)滿意度等方面進(jìn)行全方位的調(diào)查，并且把個(gè)人以往的所有職業(yè)行為進(jìn)行整合，發(fā)現(xiàn)其慣常的行為模式和基本職業(yè)動(dòng)力模型。這些信息的綜合將對(duì)找到個(gè)人適合的職業(yè)發(fā)展方向起到關(guān)鍵性作用。

　　其次是指對(duì)崗位因素的研究。對(duì)職位工作內(nèi)容、就職者資質(zhì)要求以及對(duì)就職者的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等等的詳細(xì)信息要有充分了解，并且在行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)的背景下判斷崗位與個(gè)人的匹配度。內(nèi)因外因雙因素考量肯定就能得出職業(yè)道路應(yīng)該怎么走，職業(yè)生涯應(yīng)該怎么規(guī)劃等問(wèn)題的答案。通過(guò)內(nèi)外因結(jié)合，將找到個(gè)人已有的和理想職位所要的差距在哪里、程度有多大、怎么消除這個(gè)職業(yè)“壁壘”以及個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)該怎么到持續(xù)增強(qiáng)等一系列問(wèn)題。

　　另外就是職業(yè)轉(zhuǎn)型要素中最為關(guān)鍵的一環(huán)，即行業(yè)趨勢(shì)。只有在朝陽(yáng)行業(yè)，我們才能夠讓我們的職業(yè)生涯走上更光明的發(fā)展快車道。

職場(chǎng)勵(lì)志文章2

　　相比大多數(shù)還在為就業(yè)難苦惱的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，黑龍江大學(xué)競(jìng)博學(xué)院英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生曲亦平在兩個(gè)多月前已經(jīng)結(jié)束了這種奔波——去年12月，一向喜歡市場(chǎng)企劃、喜歡挑戰(zhàn)自我的他如愿以償?shù)爻晒�簽約美的集團(tuán)海外部作市場(chǎng)企劃工作，成為美的集團(tuán)海外部在全國(guó)12所大學(xué)篩選出的8名應(yīng)屆畢業(yè)生之一。

　　曲亦平的擇業(yè)為什么這么順利？聽聽他的故事，也許對(duì)未來(lái)的大學(xué)畢業(yè)生有所啟迪。

　　四年前已畫出坐標(biāo)

　　“從進(jìn)入大學(xué)校門的第一天起，我就已經(jīng)根據(jù)專業(yè)為自己定好了未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向。因?yàn)橹挥杏辛诉@個(gè)目標(biāo)，我才知道自己該做什么，才有努力的動(dòng)力�！闭勂鹱约呵舐毜某晒�經(jīng)驗(yàn)，曲亦平認(rèn)為，早做規(guī)劃非常重要。在大學(xué)一年級(jí)時(shí)，他就給自己制訂了一個(gè)詳細(xì)的發(fā)展計(jì)劃，比如哪一年自己的英語(yǔ)要達(dá)到什么水平、計(jì)算機(jī)要達(dá)到什么水平，哪一年要考下什么證。大學(xué)四年，他一步步實(shí)現(xiàn)著自己的這個(gè)計(jì)劃，先后拿到了高校英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)證書、高校英語(yǔ)專業(yè)口語(yǔ)證書、劍橋商務(wù)英語(yǔ)高級(jí)證書、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)證書、全國(guó)普通話等級(jí)測(cè)試一級(jí)乙等證書等，最重要的是，他還根據(jù)自己學(xué)習(xí)商務(wù)英語(yǔ)這一專業(yè)特點(diǎn)，考下了全國(guó)職業(yè)物流師中級(jí)證書，并考取了駕駛執(zhí)照，這張物流師證書為他在擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中加分不少。

　　實(shí)踐彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足

　　在大學(xué)期間，曲亦平就非常重視社會(huì)實(shí)踐，以此填補(bǔ)了應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)不足的弱點(diǎn)。他先后兩次利用寒暑假，到龍滌集團(tuán)有限公司進(jìn)出口貿(mào)易部實(shí)習(xí)。 2005年暑假，他應(yīng)聘一個(gè)涉外工程翻譯的崗位，在三個(gè)月的工作中，他負(fù)責(zé)中外雙方的溝通及資料圖紙的翻譯工作，每天從早7點(diǎn)工作到晚7點(diǎn)，圓滿完成了這一任務(wù)，為自己積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷不僅成為他擇業(yè)時(shí)的一個(gè)重要砝碼，還為他帶來(lái)了每天120元的高收入。

　　找工作不能“亂投醫(yī)”

　　擇業(yè)過(guò)程中，曲亦平參加的招聘會(huì)并不多，只參加了7個(gè)，其中有兩個(gè)是個(gè)別公司宣傳介紹自己的宣講會(huì)，5個(gè)是正式的招聘會(huì)。投放簡(jiǎn)歷時(shí)他也是有的放矢，一共只投了10份簡(jiǎn)歷，并把應(yīng)聘重點(diǎn)放在了美的、tcl、通用等5家大公司上。這幾家大公司的招聘幾乎都要經(jīng)過(guò)4至5輪的考試，每一輪按比例往下淘汰。在這種競(jìng)爭(zhēng)中，簡(jiǎn)歷所能起到的作用最多只占30%，它只是一塊敲門磚，而能不能進(jìn)去那扇門，則要完全靠實(shí)力。

　　一輪輪考試過(guò)后，曲亦平以他強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力和良好的可塑性征服了考官們，5家大公司中的4家向他發(fā)放了“入門證”，這其中就包括美的集團(tuán)和世界五百?gòu)?qiáng)中排名第二的通用公司。通用公司的工作地點(diǎn)在大連，實(shí)習(xí)工資就達(dá)每個(gè)月3300元，這是曲亦平很向往的工作地點(diǎn)和薪水。但是，冷靜的曲亦平并沒(méi)有因此而盲目下決定。他意識(shí)到，文科出身的自己在通用公司并不具備專業(yè)的潛在優(yōu)勢(shì)，發(fā)展前景并不樂(lè)觀。而美的集團(tuán)雖然工作地點(diǎn)在合肥，不如大連理想，但那里的職位卻更適合自己，能給自己提供更廣闊的天空。最終，他選擇了美的集團(tuán)。

　　曲亦平說(shuō)，求學(xué)的過(guò)程、求職的過(guò)程，就是一個(gè)人不斷嘗試、不斷進(jìn)步、不斷成熟的過(guò)程。工作總是有的，但能不能得到，能得到什么樣的，關(guān)鍵還得看你為之付出了多少努力。只要有付出，總會(huì)有回報(bào)。

　　早春三月，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的`就業(yè)工作正開展得如火如荼。近幾年，隨著畢業(yè)生的逐年增多，就業(yè)形勢(shì)一年比一年嚴(yán)峻，許多大學(xué)畢業(yè)生為就業(yè)難苦惱著、奔波著。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)畢業(yè)生面臨的并非就業(yè)難，而是“有業(yè)不就”這種現(xiàn)象背后暴露出的是大學(xué)畢業(yè)生心態(tài)中的許多深層次問(wèn)題。從記者采訪的兩名大學(xué)生身上，我們可以看到，就業(yè)的難與易只是相對(duì)的，難易程度取決于冷靜而恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)定位及自己為之所付出的努力。今天，我們把他們的求職故事講給大家，希望通過(guò)他們的求職經(jīng)歷，給正在找工作或明年、后年將畢業(yè)的大學(xué)生們以啟迪。

職場(chǎng)勵(lì)志文章3

　　打造自己理想的職業(yè)規(guī)劃，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問(wèn)一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運(yùn)連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然�？磥�(lái)，要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，需要同時(shí)具備幾個(gè)相關(guān)的必備要素。

　　您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，是否考慮了以下幾個(gè)相關(guān)因素？您具備怎樣的實(shí)力，您有怎樣的素質(zhì)，您的自身潛力在哪里等等。

　　一、心理因素理想職業(yè)之基礎(chǔ)

　　性格決定命運(yùn)，腦袋決定口袋。這一點(diǎn)您了解過(guò)嗎？可是，在選擇職業(yè)時(shí)您仔細(xì)想過(guò)沒(méi)有，您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時(shí)下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺(jué)笑口難掩，可是細(xì)細(xì)想來(lái)不免有種淡淡的悲哀。誠(chéng)然，上述群體學(xué)歷頗高令人羨慕，但是最后的結(jié)局卻讓人大跌眼鏡，發(fā)人深省。一個(gè)不容忽視的問(wèn)題令人深思，他們究竟怎么了？人才是否浪費(fèi)了？讀書是否無(wú)用了？

　　有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡，使人望而生畏，無(wú)形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時(shí)溝通，久而久之脫離了群體。在今天這個(gè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的職場(chǎng)里，他們能不“掉隊(duì)”嗎？人要學(xué)會(huì)合作，要學(xué)會(huì)融入群體，因?yàn)橹挥羞@樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來(lái)一無(wú)所獲，兩手空空。永遠(yuǎn)不能適應(yīng)變化的時(shí)代需求，適應(yīng)變化的職場(chǎng)需求。

　　二、信息因素理想職業(yè)之過(guò)程

　　信息時(shí)代的'到來(lái)，就在眼前，這一點(diǎn)您清楚嗎？我們每個(gè)人都生活在一個(gè)信息社會(huì)里，感受于信息帶給我們的便捷。無(wú)論您承認(rèn)與否，信息無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著我們每個(gè)人生活的方方面面。這一點(diǎn)從某種意義上講，對(duì)選擇理想職業(yè)顯得至關(guān)重要。有針對(duì)性地廣泛收集來(lái)源于不同渠道的職業(yè)信息，通過(guò)理性分析及時(shí)做出科學(xué)決策，從而取得理想職業(yè)打造屬于自己的一片理想天空。有人把握契機(jī)先行一步，而勝人一籌。而有人錯(cuò)失良機(jī)與機(jī)遇擦肩而過(guò)，抱憾終身。

　　三、判斷因素理想職業(yè)之關(guān)鍵

　　就像賽場(chǎng)上一個(gè)優(yōu)秀的足球運(yùn)動(dòng)員一樣，他的門前一射對(duì)于取得勝利來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。同樣有針對(duì)性地收集于特定的相關(guān)職場(chǎng)訊息，經(jīng)過(guò)理性的、科學(xué)的分析后，如何因地制宜、把握時(shí)機(jī)，占據(jù)主動(dòng)性及時(shí)出擊，適時(shí)做出抉擇，而不至于錯(cuò)失良機(jī)追悔莫及。這一點(diǎn)您能深切體會(huì)嗎？判斷來(lái)自于對(duì)各種信息要素做出適時(shí)分析，有的放矢對(duì)癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最后結(jié)論，直至取得一個(gè)令人滿意的結(jié)果來(lái)。

　　四、潛力因素理想職業(yè)之延續(xù)

　　就象一個(gè)教練選擇運(yùn)動(dòng)員一樣，他首先需要了解該運(yùn)動(dòng)員是否符合該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關(guān)綜合測(cè)評(píng)后，才能決定是否培養(yǎng)他。選擇理想職業(yè)，同樣也需具備潛力因素。因?yàn)槿耸亲畲蟮馁Y源，如何有效地利用和開發(fā)人的潛力，最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng)，使人在一定意義上保持長(zhǎng)久的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己永遠(yuǎn)走在職場(chǎng)的前列，領(lǐng)先于他人。這就需要我們無(wú)時(shí)無(wú)刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)成功的法寶。

　　五、學(xué)習(xí)因素理想職業(yè)之法寶

　　一個(gè)人的學(xué)歷在很大程度上講決定著其個(gè)人的未來(lái)發(fā)展方向，也決定著其本人能否適應(yīng)本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績(jī)，取得一些成就，開創(chuàng)自己的美好前程，走好自己的美麗人生。學(xué)習(xí)在今天看來(lái)是一個(gè)終身的話題，面對(duì)日益加劇的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，只有不斷學(xué)習(xí)有針對(duì)性地充電，不斷補(bǔ)充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場(chǎng)需求，避免遭遇淘汰的厄運(yùn)，馳騁于風(fēng)云變幻的職場(chǎng)。這一點(diǎn)您又清楚嗎？

職場(chǎng)勵(lì)志文章4

　　你是否處于這樣的狀態(tài)？上班的時(shí)候沒(méi)精打采，并且心中的鬧鐘已經(jīng)開始倒計(jì)時(shí)，上班就是靠時(shí)間，下班時(shí)間一到，整個(gè)人立刻生龍活虎起來(lái)，再投入到自己的生活中去。如果是的話，那就說(shuō)明，你在從事著一份自己一點(diǎn)都不喜歡的工作。

　　據(jù)了解，很多人都對(duì)自己現(xiàn)在所從事的職業(yè)感到不滿意。并且還有人認(rèn)為從事自己不喜歡的工作沒(méi)有什么關(guān)系，工作是工作，興趣是興趣，工作只是為了解決生存需要，興趣完全可以在閑暇時(shí)間業(yè)余去弄。這些人把工作和私事分得一清二楚，這樣做其實(shí)是很痛苦的。我們可以算一筆賬，一天24小時(shí)，7—8小時(shí)要休息，2—3小時(shí)對(duì)付一日三餐，1—2個(gè)小時(shí)用于穿梭于公司與住宅之間，這樣一多半的時(shí)間就折進(jìn)去了，你總還得留一些時(shí)間處理一些雜事兒，購(gòu)置一些生活必需品，跟朋友和戀人聊天或進(jìn)行一些聯(lián)絡(luò)感情的活動(dòng)等等，如果再減去這些時(shí)間之后，工作的8小時(shí)時(shí)間是不是看起來(lái)尤為珍貴了呢？實(shí)際上，工作在我們的人生中，占據(jù)了相當(dāng)大的比重。而如果你的工作還不是你所喜歡的，那你的人生相當(dāng)大一部分時(shí)間就是在做著自己一點(diǎn)都不喜歡的事情，這將是多么大的悲哀呀？如果能把工作當(dāng)成私事去做，努力工作甚至忘記時(shí)間的流逝，那你該是多么幸福��！

　　對(duì)于每年大量的求職者，應(yīng)該如何選擇自己的職業(yè)呢？國(guó)際著名招聘專家安田佳生提出一個(gè)觀點(diǎn)。他說(shuō)他會(huì)問(wèn)即將就業(yè)的人們一個(gè)問(wèn)題：“假如一年之后你的人生就會(huì)結(jié)束，你也要選擇這家公司么？”假如只有一年的生命你不會(huì)選擇，而如果能活到60年后你就去選擇的話，那我希望你對(duì)自己的選擇提出疑問(wèn)。

　　現(xiàn)在普遍存在一個(gè)求職誤區(qū)，就是很多人在選擇職業(yè)的時(shí)候，往往考慮的不是職業(yè)本身，而是其他很多外在的因素，比如是否穩(wěn)定、有保障，可能這也是為什么很多人削尖腦袋都要想盡辦法進(jìn)入國(guó)企的原因。我覺(jué)得很大程度上這是一個(gè)人缺乏自信和責(zé)任感的表現(xiàn)，求穩(wěn)定是因?yàn)榕鲁袚?dān)風(fēng)險(xiǎn)。但你不論從事什么工作，都有風(fēng)險(xiǎn)，都要負(fù)責(zé)任，進(jìn)入社會(huì)工作就是這樣的。

　　安田佳生提出：“選擇什么樣的工作，選擇了什么樣的人生”。因此，確定人生目標(biāo)是選擇工作的先決條件。先問(wèn)問(wèn)自己，自己究竟想過(guò)一種什么樣的人生，想以一種怎樣的方式去生活。比如，你充滿熱情和抱負(fù)，喜歡接受新鮮事物和充滿挑戰(zhàn)的人生，卻選擇去了一家像養(yǎng)老院一樣清閑的事業(yè)單位工作。那你每天的工作都成為你理想與現(xiàn)實(shí)的痛苦拉鋸戰(zhàn)，其結(jié)果也只能是兩種：一是你妥協(xié)了，熱情漸漸被消磨，志氣一點(diǎn)點(diǎn)被減弱，慢慢的，你也變得死氣沉沉了。二是你最終還是無(wú)法習(xí)慣于這樣的生活，經(jīng)過(guò)復(fù)雜且長(zhǎng)期的心理斗爭(zhēng)，最終還是選擇出來(lái)繼續(xù)為自己的理想而奮斗，或是選擇自己想要的生活。而殘酷的是，到時(shí)候你是否還能適應(yīng)一直快節(jié)奏且充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，就是未知數(shù)了。當(dāng)然，并不是說(shuō)事業(yè)單位不好，關(guān)鍵是是否適合你，那種生活到底是不是你想要的。所以，永遠(yuǎn)不要為了安逸穩(wěn)定以及別人眼中的好工作，去選擇一份工作。你選擇一份工作，首先一定要是因?yàn)檫@份工作本身吸引你，你熱愛(ài)這份工作所帶給你的生活模式和人生狀態(tài)。

　　其次，選擇一份工作，要看這份工作可以帶給你的附加價(jià)值，而不僅是薪酬待遇。當(dāng)然，薪酬待遇是保障我們生活水平的物質(zhì)條件，但這只是針對(duì)目前的狀況。對(duì)于今后的生活，比較高的薪酬就可以帶來(lái)保障么？答案當(dāng)然是否定的'，畢竟相對(duì)高出的薪酬數(shù)額終歸是有限的，它無(wú)法為你今后的生活提供保障。所以，可以給你今后生活水平帶來(lái)保障的是能力，而不是金錢。要得到真正的保障，不能靠存錢，而是要靠增加能力的儲(chǔ)備。如果你能力儲(chǔ)備提高了，即使你由于各種變故要離開你所在的崗位和公司的時(shí)候，你也能馬上找到新的工作，繼續(xù)在一個(gè)新的環(huán)境里保障自己的生活。比如有一個(gè)月薪5000元的工作和一個(gè)月薪8000元的工作，乍一看，很多人都會(huì)毫不猶豫選擇后者，但是如果月薪5000元的工作有較高的附加價(jià)值，可以提高自己的能力，那么這兩個(gè)工作的實(shí)際價(jià)值就發(fā)生了180度的變化了。所以，一定要關(guān)注你的工作能夠帶給你的成長(zhǎng)空間，也就是要看到“真正意義上的價(jià)值”。

職場(chǎng)勵(lì)志文章5

　　甭管你是在職場(chǎng)混跡多年的老油條還是剛?cè)肼殘?chǎng)的小咖，有一點(diǎn)你肯定知道的就是職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，風(fēng)險(xiǎn)絕不亞于任何一場(chǎng)艱險(xiǎn)的戰(zhàn)役，但防彈衣也好還是各種重型裝備也罷，你不得不承認(rèn)玩好心理戰(zhàn)，那些東西全都是浮云，所以，今天就教大家職場(chǎng)眾心理學(xué)上的暗示，讓你足以在職場(chǎng)早成熟10年少奮斗30年。

　　第一：不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的

　　每個(gè)人都有一個(gè)舒適區(qū)域，在這個(gè)區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責(zé)，不愿意按照規(guī)定的時(shí)限做事，不愿意主動(dòng)的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒(méi)有想到。這在學(xué)生時(shí)代是很容易被理解的，有時(shí)候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個(gè)性”這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之后，你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則，你會(huì)很快變成雞尾酒會(huì)上唯一沒(méi)有人理睬的對(duì)象，或是很快因?yàn)閴毫Χ鴥?nèi)分泌失調(diào)。但是，如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域，比別人更快的.處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系，那就能很快的脫穎而出。

　　在會(huì)議上，一個(gè)停留在心靈舒適區(qū)域的人會(huì)消極的聽取領(lǐng)導(dǎo)的話語(yǔ)，消極的待命，很死的完成上級(jí)交給的事情，但從來(lái)不關(guān)心此事以外的任何事情，更不會(huì)想到多做一步，讓接下來(lái)的別人的工作更加容易上手。而敢于打破這個(gè)舒適區(qū)域的人，敢于在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提出自己的看法和不理解，并在得到上級(jí)認(rèn)可和指點(diǎn)之后把手頭的工作盡快的完成，并隨時(shí)接受別人的批評(píng)和調(diào)整。

　　在工作上，當(dāng)前者遇到一名新的同事，他會(huì)裝作沒(méi)有看見，繼續(xù)自己的工作。殊不知新來(lái)的同事不久就變成了自己的上司。而后者則大方客氣的自我介紹，并了解對(duì)方和自己的關(guān)系。

　　在聚會(huì)上，前者總是等待別人發(fā)言，并喜歡私下里評(píng)論對(duì)方的言語(yǔ)；如果這個(gè)桌子上沒(méi)有人發(fā)言，那直到用餐結(jié)束，也沒(méi)有人認(rèn)識(shí)你。而后者是勇敢的和一同吃飯的開始介紹和閑談，這看起來(lái)很困難，有時(shí)候會(huì)有失面子，但往往你會(huì)發(fā)現(xiàn)，對(duì)方是多么希望能和你說(shuō)幾句話。

　　以上只是很小的幾個(gè)例子，但是要說(shuō)明的是，大學(xué)生在走出校園的同時(shí)就要在工作上把校園中的“隨意性”從身邊趕走，盡早的沖出自己的舒適區(qū)域，開始做好和這個(gè)社會(huì)交流的準(zhǔn)備。

　　第二：不要把“好像”；“有人會(huì)……”；“大概”；“晚些時(shí)候”；“或者”；“說(shuō)不定”之類放在嘴邊。尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候

　　我十分痛恨聽到的一句話是：“我晚些時(shí)候會(huì)把這個(gè)文件發(fā)給所有的人”；因?yàn)檫@往往預(yù)示著我必須時(shí)刻提醒他不要忘記。同樣，以下這些言辭也會(huì)讓人覺(jué)得厭惡至極：

　　“到時(shí)候有人會(huì)把那些東西都準(zhǔn)備好”

　　“大概是明天”

　　“明天或者后天客戶會(huì)過(guò)來(lái)拜訪”

　　“好像他說(shuō)……”

　　一般是人都會(huì)這樣說(shuō)話的，因?yàn)檫@樣第一給自己留下了廣闊的余地，第二也不會(huì)給別人造成很大的壓迫感，好像什么事情一定要弄個(gè)水落石出似的。說(shuō)實(shí)話大學(xué)里面再用功的人都有一半是混的。一個(gè)人要么是在課堂上是混的，要么下課之后是混的。兩個(gè)都沒(méi)有帶有混的色彩的人，要么是超級(jí)牛人，要么是神經(jīng)病。所以，就因?yàn)槿巳硕荚诨斓�，所以校園是一個(gè)浪漫的地方，校園也容易讓人單純。所以學(xué)生社團(tuán)的工作往往是效率很低的，我現(xiàn)在回想起學(xué)校里做的工作，當(dāng)時(shí)還覺(jué)得挺賣力的，但工作了之后才開始感覺(jué)到什么是效率。當(dāng)你進(jìn)入了用金錢計(jì)算時(shí)間的地方之后，你要盡可能的避免在學(xué)校里養(yǎng)成的這種習(xí)慣。如果上級(jí)問(wèn)你什么時(shí)候能實(shí)施你給他的承諾，而你回答“今晚或者明天早上”這樣的答案對(duì)于他來(lái)說(shuō)完全等同于你沒(méi)有回答，并且還給他留下了一個(gè)壞印象。

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