職場(chǎng)里艱苦奮斗的意義
工作中，每天苦行僧般，忙忙碌碌，沒有停歇；生活中，壓力山大，卻無處訴說。任何成年人的生活，都是這樣不易，唯有艱苦奮斗，才會(huì)有未來的明天，以下是小編為大家整理的職場(chǎng)里艱苦奮斗的意義，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
老人們總說，年輕人要學(xué)會(huì)艱苦奮斗，我們總是不以為然，那么究竟艱苦奮斗有什么意義呢？
首先，艱苦奮斗是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。孟子的“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，增益其所不能。”就教導(dǎo)我們成就一番事業(yè)必須艱苦奮斗。艱苦奮斗更是中國(guó)工人階級(jí)的優(yōu)良作風(fēng)。由工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)共產(chǎn)黨在極其艱巨而偉大的革命、建設(shè)和改革的歷程中，正是依靠艱苦奮斗立身起家、發(fā)展壯大、成就偉業(yè)的。我們?cè)谇拜厒兊钠D苦奮斗下才有了今天，所以我們更應(yīng)該繼承前輩們的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們廠現(xiàn)在還處在籌備期間，我們這批建廠先驅(qū)們就更應(yīng)該做好艱苦奮斗的'榜樣。
艱苦奮斗既有實(shí)踐意義，也有理論依據(jù)。干事業(yè)，離不開艱苦奮斗。在不少人眼里，艱苦奮斗就是要人吃苦受累，是過時(shí)落伍的表現(xiàn)。這其實(shí)是一種誤解。艱苦奮斗的內(nèi)涵是與時(shí)俱進(jìn)的，客觀條件好了，有關(guān)的“標(biāo)準(zhǔn)”也必然“水漲船高”，那種簡(jiǎn)單化的看法不符合現(xiàn)在提倡艱苦奮斗的本意。實(shí)際上，艱苦奮斗不僅有“艱苦”的含義，更有“奮斗”的要求，它強(qiáng)調(diào)精神上要振奮，思想上要刻苦，頑強(qiáng)拼搏，永不言敗。試想，做什么事情可以不費(fèi)力氣呢？即使是那些富有之人、發(fā)達(dá)之國(guó)，他們?cè)诰奂?cái)富、走向強(qiáng)盛的過程中，何嘗離開過艱苦奮斗。在這一點(diǎn)上，古今一理。“艱難困苦，玉汝于成”，“犯其至難，圖其至遠(yuǎn)”，許許多多這樣的格言警句，正是前人先哲在總結(jié)無數(shù)歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上得來的�？梢哉f，人們認(rèn)識(shí)和改造世界，就要克服來自客觀和主觀上的困難和障礙，一步一步地向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。因此，艱苦奮斗是精神，也是方法。特別是在條件不充分、環(huán)境不利的情況下，通過艱苦奮斗往往可以彌補(bǔ)不足，干成事，干成大事。一個(gè)人以艱苦奮斗為準(zhǔn)則，自強(qiáng)不息，可以錘煉意志，增長(zhǎng)才干；一個(gè)企業(yè)以艱苦奮斗為風(fēng)尚，奮發(fā)圖強(qiáng)，可以眾志成城，成就輝煌。
艱苦奮斗要靠思想教育，更要靠制度約束。艱苦奮斗反映個(gè)人的品格，體現(xiàn)社會(huì)的追求。弄清艱苦奮斗的意義，是弘揚(yáng)這一優(yōu)良傳統(tǒng)的思想基礎(chǔ)。通過堅(jiān)持不懈的教育，讓更多的人明白其時(shí)代的內(nèi)涵、特征和意義，艱苦奮斗這一“老調(diào)”才能“彈”出新意，這一優(yōu)良傳統(tǒng)才能獲得生機(jī)和活力。但是，僅靠教育是不夠的，關(guān)鍵還在于從制度上進(jìn)行約束，把艱苦奮斗的精神貫徹到各項(xiàng)工作中。特別是對(duì)于涉及員工利益的重大事項(xiàng)，要通過制度建設(shè)和創(chuàng)新加以規(guī)范，防止決策中的貪大求洋、盲目蠻干，工作中的奢侈浪費(fèi)、損公肥私，老老實(shí)實(shí)地艱苦創(chuàng)業(yè)，使我們來之不易的勞動(dòng)成果得到珍惜，行之有效的優(yōu)良傳統(tǒng)得到弘揚(yáng)。
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