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職場(chǎng)小故事：該爭(zhēng)取就開(kāi)口
職場(chǎng)勵(lì)志小故事：該爭(zhēng)取就開(kāi)口；
成長(zhǎng)背景和個(gè)性使我變成一個(gè)“有事一肩扛”的人，但這也有問(wèn)題。
曾有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)告訴我：你可以很乖，但你要在必要時(shí)發(fā)出自己的意見(jiàn)，該爭(zhēng)取時(shí)一定要開(kāi)口。
我當(dāng)上班族時(shí)，曾經(jīng)接任過(guò)一個(gè)小部門(mén)的主管，我第一次開(kāi)始有人可管了。那個(gè)部門(mén)只有我和兩個(gè)同事。在我們的努力下，我的部門(mén)不斷爭(zhēng)取到新的合作，在我當(dāng)主管的半年后，業(yè)務(wù)量是原來(lái)的三倍。
我和同事們一則以喜，一則以憂。業(yè)務(wù)增多固然讓主管高興，但也讓我們累得喘不過(guò)氣來(lái)，我愁眉苦臉地?fù)瘟巳齻�(gè)月后，自覺(jué)不支，常忍不住私下抱怨我的大主管，他怎么沒(méi)看到我們這么辛苦，還把新的業(yè)務(wù)一直交過(guò)來(lái)，更常挑剔我們做得不完美。
有一天，大主管終于發(fā)現(xiàn)我的臉色很不好看，他叫我和他談?wù)�，我告訴他，工作分量已經(jīng)增為三倍，而工作人數(shù)不變，我快做不下去了。
他怪起我來(lái)了：“你為什么不早告訴我呢?我一直等著你來(lái)跟我多要幾個(gè)人，沒(méi)想到你竟然什么都沒(méi)說(shuō)，所以我以為，你這個(gè)部門(mén)可以勝任更多工作量，是你自己制造了自己和你那個(gè)部門(mén)同事的負(fù)擔(dān)!”
天曉得當(dāng)時(shí)很年輕的我何等驚訝。原來(lái)，他不是不知道，只是在等我開(kāi)口，而我竟然笨到不知道自己可以開(kāi)口!
我以為自己還是學(xué)校里的好學(xué)生，老師多給一些功課壓力，我就多花一點(diǎn)力氣，靠個(gè)人小聰明把功課做完。我從沒(méi)想到，原來(lái)我是可以提出要求的。
在工作上，我忍辱負(fù)重，只把自己弄成一只受氣的河豚，還讓同事們跟著一起受累。
我為什么不開(kāi)口請(qǐng)求支援?真正的原因應(yīng)該是：我怕開(kāi)這個(gè)口會(huì)讓主管覺(jué)得我能力不足，沒(méi)錯(cuò)，是我自己有問(wèn)題。
聽(tīng)起來(lái)很驢，對(duì)吧?但后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)中，和我一樣乖的悶葫蘆不少。女性占的比例更多。事實(shí)真相是：如果你善于卸責(zé)，那就不太可能被主管信任；但如果你不懂得為自己爭(zhēng)取應(yīng)得的，你也還是咎由自取，也不配擔(dān)大任。
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