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職場勵(lì)志小故事：聲音可以塑造
職場勵(lì)志小故事：聲音可以塑造：
你不要以為聲音全是天生的，改不了；也不要以為會(huì)講話、能成演說家的人一定要說普通話。其實(shí)，那多半可以后天塑造。
很簡單！如果你參加合唱團(tuán)（ 尤其是業(yè)余的 ）就知道。團(tuán)里分成女高音、女中音、男高音、男低音。但是往往其中一個(gè)聲部的人不夠，指揮就在一個(gè)個(gè)試音的時(shí)候?qū)ζ渲袔孜徽f：“沒錯(cuò)！你可以唱高音，但是中音的人太少了，拜托拜托！你就唱中音吧！”至于男團(tuán)員，如果聲音不高不低，低音部又缺人，指揮也可能要那男生把聲音放低沉一點(diǎn)，成為低音。
還有，你看那模仿秀，原來中性聲音的人，一下子把聲音壓扁，一下子把聲音放低，又一下子拉高拉長。
連唱歌都如此，蔡琴的聲音多厚��！鄧麗君的歌喉多柔��！有幾位歌星原來聲音不那樣，卻能裝得惟妙惟肖，甚至讓你覺得他既然有那么好的聲音，何不永遠(yuǎn)裝下去，做個(gè)“分身”算了！
找出你彈性的“音域”
所以，如果你覺得自己的聲音不夠好，你可以練！
首先，你可以試著把同一句話，譬如“風(fēng)調(diào)雨順”，用不一樣的聲音說一遍。先沉下來，用低音，再一次一次漸漸拉高。
你也可以先用粗濁的音色說，再改成尖細(xì)的調(diào)子。
于是，你找出了自己的“音域”，也就是“你有多大發(fā)揮的空間和多大的可塑性”。
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