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“俗人”才會成功-職場勵志
“俗人”才會成功_職場勵志
初到廣州，找工作是我最迫切的事。朋友打來電話，告訴我求職的秘訣：簡歷要制作精美，最好附個人彩照，低胸衣服最好，人顯得性感。拿不穩(wěn)的事，就采取模棱兩可的寫法。比如，沒有工作經(jīng)驗，就寫自己曾搞過社會調(diào)查，曾經(jīng)歷過社會實踐，曾開辦過自己的網(wǎng)站，曾參加勤工儉學等。另外，求職時最好不要提及薪水。
為什么？
活兒還沒干呢，先說自己要求多高的月薪，招聘方最反感這一點了。
這些話聽上去很有道理�？墒�，經(jīng)過認真地思索，在應(yīng)聘一家公司的業(yè)務(wù)員時，我并沒有聽從朋友的勸告。遞交的簡歷很樸實，沒有任何花哨的裝飾。照片是我的近照。黑白的，身穿長袖襯衫。
負責招聘的主管翻看了一下我的簡歷，問道：“有無工作經(jīng)驗？”
朋友的勸告響在耳邊。
“沒有。”
“你對薪水有何要求？”
朋友的話響在耳邊。
“以我的工作能力，我要求每月拿到3000元。”
“理由？”
“理由有二。一、我工作能力強。二、廣州消費水平高。我付房租就得1200元。剩下的錢要吃飯、買日用品、買書等，3000元是我可以接受的薪水。說實話，一個求職者，開口提錢，似乎有點俗。但生活在現(xiàn)實中，誰也不是圣人。我承認我是俗人。以我之見，如果您不是俗人，這個數(shù)，您是可以一口答應(yīng)的，對不對？可是您一直在很認真地跟我談錢，也就是說，您也是一個俗人。”
主管笑了笑。“是的，在一定意義上說，我們都是俗人�？墒�，奇怪的是，在你之前的應(yīng)聘者，很少有人開口就提到薪水的。有的甚至要求零報酬工作，其目的只想獲得工作經(jīng)驗。”“這種事我是聽說過的，可是沒有報酬，怎么生存？我要工作經(jīng)驗，但我也要報酬，因為這是我應(yīng)該得的。”
“你對這份工作有自信？”
“是的，您給我一個機會，我會創(chuàng)造一個奇跡。”
主管終于下了決心：“好，給你一個月的試工期。一個月后，業(yè)績好就留下，按你說的這個數(shù)發(fā)薪水。”
一個月后，我正式成為這家公司的員工。主管見到我，笑呵呵地說：“那天，你的自信震撼了我。敢于承認自己是俗人，而且敢說我也是俗人，你膽子不小�。�”我也笑了。心里說，這年頭，不懼怕談到錢，才能成功。一句話，俗人才能成功。
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