職場(chǎng)勵(lì)志文章通用15篇
職場(chǎng)勵(lì)志文章1
煮沸的水喚醒咖啡的香
沒(méi)有經(jīng)過(guò)沸騰的水，咖啡的香氣就不會(huì)飄得那么遠(yuǎn)。就像一塊沒(méi)有經(jīng)過(guò)雕琢的璞玉，不可能顯示出它隱藏的價(jià)值。經(jīng)歷生活的種種磨難并不可怕，只要你還在不斷地成長(zhǎng)，曾經(jīng)的那些磨難都會(huì)顯得微不足道。而你保留著一顆不愿承受一切的心，又如何能夠強(qiáng)大起來(lái)呢?
我們總是羨慕那些功成名就的人，他們總是掛著自信滿滿的微笑，似乎生來(lái)就是活在閃光燈下的焦點(diǎn)人物，成功對(duì)他們來(lái)說(shuō)似乎是信手拈來(lái)的事情。而我們自己，一路坎坷，歷經(jīng)磨難，甚至還看不到成功的曙光，不由得心生嫉妒：上帝未免太偏愛(ài)某些人了。
其實(shí)，所有能夠通往成功的道路，都不可能是暢通無(wú)阻的，如果成功真的那么輕而易舉，觸手可得，那它也不值得人們?nèi)绱说男南蛲�。所謂的成功一定曾讓你經(jīng)歷一些意想不到的牽絆，甚至一度迫使你萌生撤退的念頭，然而當(dāng)你咬著牙堅(jiān)持過(guò)來(lái)，“苦”盡才能體會(huì)到“甘”來(lái)的滋味，否則又會(huì)引起我們什么特別的感觸呢?
只有在經(jīng)歷了磨難之后獲得的成功，才會(huì)顯示出它的珍貴。而我們只看到閃光燈下，那些獲得成功的人衣著光鮮的樣子，卻未曾看到他們?cè)?jīng)經(jīng)歷的種種，就埋怨人生的不公，甚至羨慕別人的運(yùn)氣好，這未免顯得太過(guò)淺薄和無(wú)知。
其實(shí)，每一條道路都是布滿坎坷的，沒(méi)有人能夠一生幸運(yùn)，只是有的人在種種折磨中淬煉過(guò)，反而拋棄了身上軟弱的部分，變得越來(lái)越強(qiáng)大起來(lái)，而有的人就被折磨壓彎了脊梁，就此一蹶不振，真的變得一無(wú)是處。
美國(guó)的奧運(yùn)選手在出征前，都會(huì)被要求參加一次特殊的心理測(cè)試。這個(gè)測(cè)試和體育項(xiàng)目毫無(wú)任何關(guān)系，而是一些關(guān)于心理承受能力的測(cè)驗(yàn)。
這個(gè)試驗(yàn)的結(jié)果通常跟被測(cè)試選手的成績(jī)成正比，測(cè)試的分?jǐn)?shù)越高，意味著這個(gè)選手的成績(jī)常常會(huì)很好，而那些測(cè)試結(jié)果偏差的選手，即使平時(shí)的表現(xiàn)都還不錯(cuò)，也常會(huì)在正式比賽中發(fā)生失常的狀況，取得一個(gè)看起來(lái)很糟糕的成績(jī)。
原來(lái)，這個(gè)試驗(yàn)測(cè)試的就是選手們是否愿意放棄眼前的享樂(lè)，接受更多的磨難，對(duì)于磨難，他們秉持著怎樣的態(tài)度。那些渴望得到更多的磨難洗禮，不愿在安穩(wěn)的生活中平淡度過(guò)的人，往往具備良好的心理素質(zhì)，他們?cè)敢獠粩嗟啬ゾ氉约海罱K成為一個(gè)不斷超越自己的人。
伊索曾說(shuō)過(guò)：“如果你受苦了，感謝生活，那是它給你的一份感覺(jué);如果你受苦了，感謝上帝，說(shuō)明你還活著�！鄙心切┱勰ツ愕娜撕褪拢际侵愠砷L(zhǎng)的最好養(yǎng)料。別對(duì)讓你痛苦不堪的那些往事耿耿于懷，甚至為此一蹶不振。頑石經(jīng)過(guò)雕琢才能成為藝術(shù)珍品，毛毛蟲(chóng)破繭才能化成美麗的蝶，你要主動(dòng)承受生活帶給你的種種折磨，敢于承受磨難帶來(lái)的種種痛苦，并在磨難中不斷進(jìn)步，這樣你終會(huì)成為別人眼中成功的人。
不要輕易地抱怨，所有的付出都是有意義的，只要你能堅(jiān)持下去，就總會(huì)有所收獲。而大部分的人，在遭遇到不公平的待遇，或者被人迎頭打擊了一次之后，就丟掉了自己的雄心壯志，不再為自己堅(jiān)持的目標(biāo)而努力，心甘情愿地混跡在蕓蕓眾生之中，他甚至可能還會(huì)說(shuō)，我已經(jīng)成熟了，不再是那個(gè)愚呆的新人。其實(shí)，這都是因?yàn)槲覀兲^(guò)在乎一時(shí)的得失，而讓我們停止了繼續(xù)成長(zhǎng)的可能。
任何成功之前的準(zhǔn)備都是有意義的，都是值得我們集中精力去努力做好的，這樣不但不是在浪費(fèi)你的時(shí)間，而且會(huì)讓你在之后的道路上體會(huì)到它的好處來(lái)。
有一對(duì)兄弟，一直想到大海的對(duì)面去，觀望對(duì)岸那個(gè)陌生的世界。可是，要想渡過(guò)大海，首先要制造一艘精良的船，否則很難橫渡那波濤洶涌的大海。
苦于對(duì)造船技術(shù)的匱乏，兩人最終決定去拜訪一位技術(shù)精湛的老木匠。他們見(jiàn)到老木匠，并說(shuō)明來(lái)意后，老木匠意味深長(zhǎng)地說(shuō)：“造船可不是件容易的事情啊，必須要有執(zhí)著的恒心!”
兄弟兩人聽(tīng)后肯定地點(diǎn)頭道：“這個(gè)沒(méi)問(wèn)題，我們肯定能做到!”
第一天，老木匠讓兄弟兩人把村頭的一棵又粗又高的大樹(shù)砍倒拉回家中后，就讓他們學(xué)習(xí)各種木匠的基本技能，識(shí)別各種木料的好壞。時(shí)間就這樣在他們學(xué)習(xí)各種技能的過(guò)程中過(guò)去了。一年以后，兄弟兩人變得煩躁起來(lái)，他們心想：我們是來(lái)學(xué)習(xí)造船的，又不是來(lái)當(dāng)木匠的，這樣什么時(shí)候才是個(gè)頭啊!
終于有一天，兩人忍不住了，就開(kāi)口問(wèn)老木匠：“我們來(lái)此都已經(jīng)一年了，您不但沒(méi)有教給我們?cè)趺丛齑�，反而讓我們每天做這些亂七八糟沒(méi)用的東西，您到底是為了什么?”
老木匠笑了：“孩子們，你們以為造船就是那么容易嗎?想要學(xué)會(huì)造船，就必須學(xué)會(huì)怎么選上等的木料，因?yàn)楹玫哪玖喜拍艿謸躏L(fēng)雨的吹打，你們才能安全橫渡大海。還要學(xué)會(huì)修理船只，這樣才能保證你們?cè)谟龅轿ｋU(xiǎn)時(shí)能夠自救。要學(xué)的東西很多，你們要有耐心啊!要知道，羅馬不是一日建成的�！�
兄弟兩人聽(tīng)懂了老木匠的話后，表示了歉意，然后乖乖地去鉆研了。
“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能�！彼心軌蛉〉贸晒Φ娜耍荚�(jīng)歷過(guò)各種各樣的磨難，而能否在磨難的風(fēng)雨之后，看到彩虹，就要看你自己的態(tài)度和作為。要知道，同一個(gè)老師教出的學(xué)生也是各不相同。
職場(chǎng)勵(lì)志文章2
還記得十年前，我第一次因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要踏進(jìn)某外資公司時(shí)，接待我的竟然是一位年紀(jì)輕輕的姑娘。
這姑娘留著一頭編著數(shù)縷辮子的蓬蓬頭，一張小巧的瓜子臉上凈剩下一雙大大眼睛不停地忽閃，我怎么看怎么也無(wú)法從心底將她與名片中所謂"副總"的頭銜掛上鉤。
聽(tīng)說(shuō)她來(lái)這個(gè)外企之前，只有半年的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，接著她的老師認(rèn)識(shí)這家外企老板，就向這個(gè)老板推薦了她。
當(dāng)被問(wèn)及薪資待遇要求是，這位女孩操著一口流利的英語(yǔ)開(kāi)出了三千五的月薪標(biāo)準(zhǔn)(要知道十年前，在這個(gè)小城，對(duì)于一個(gè)只有半年工作經(jīng)驗(yàn)的姑娘而言，三千五算是一個(gè)大數(shù)了)，老板顯然怔住了，于是又和她談了一通，意思是能不能少點(diǎn)兒，這工資提得太高了，但那個(gè)姑娘用英語(yǔ)說(shuō)了一句話，大致的意思是："我之所以開(kāi)這個(gè)價(jià)，是因?yàn)槟阌梦夷憔蜁?huì)知道我自己值這個(gè)價(jià)!"
也不知是她的自信還是眼神里的堅(jiān)定打動(dòng)了這位老板，最終，這個(gè)姑娘就被錄用了，試用期就是三千五，一分也不少。
果然，做了半年之后，老板很欣賞她做事的高效及條理性，很多事情就漸漸地交給她來(lái)做，她總能處理得滴水不漏;不到一年的時(shí)間，就被提拔為公司副總。
"你面試的時(shí)候如何敢要那么高的薪酬?"
那一次，我按捺不住心中的好奇問(wèn)她。
"為什么不可以?我要生活好吧，而且我父母也退休了，我算了下，至少要一個(gè)月賺到三千五，才可以負(fù)擔(dān)家里所有的開(kāi)支用度。"她說(shuō)。
"你就不怕老板拒絕你，而不給你這個(gè)工作機(jī)會(huì)嗎?"我問(wèn)。
"有什么好怕的?這個(gè)世界上你羞于談價(jià)，那么你指望日后漲價(jià)基本就更是遙遙無(wú)期了。"小姑娘真是語(yǔ)出驚人。
"可多少人的心態(tài)都是，先起步再說(shuō)，不要太在意身價(jià)，等學(xué)到了本領(lǐng)，漲工資自然順理成章的。"我說(shuō)。
"反正我不知道其他人怎么想的，所以我倒是覺(jué)得，在這個(gè)物質(zhì)社會(huì)，談錢(qián)沒(méi)什么不好意思的。況且，對(duì)于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，錢(qián)就是最實(shí)在的保障，更是一份活著的尊嚴(yán)。"
小姑娘繼續(xù)說(shuō)："其實(shí)談價(jià)就是一個(gè)心理博弈的過(guò)程，你如果表現(xiàn)得有一點(diǎn)兒不自信或者沒(méi)有底氣，那么對(duì)方就會(huì)毫不客氣地砍價(jià)，用最便宜的價(jià)格雇傭同等能力的員工，恐怕是每個(gè)老板琢磨最多的一件事兒。而如果在第一次談價(jià)的時(shí)候就怯懦不敢爭(zhēng)取，那么指望今后老板主動(dòng)給你漲工資，可以說(shuō)就是天方夜譚!如果你后來(lái)自己實(shí)在忍不住，又各種顧慮，回頭憋屈的是自己，最終你輕則拖延，重則消極怠工，倒不如打開(kāi)天窗說(shuō)亮話，當(dāng)然前提是你必須具備獨(dú)擋一面的能力，去找老板談。行就繼續(xù)干，不行再談，實(shí)在談不攏就走人。"
后來(lái)的事實(shí)表明，敢于談價(jià)的她不僅沒(méi)有喪失這份工作機(jī)會(huì)，反而發(fā)展得風(fēng)生水起!
現(xiàn)實(shí)生活中，我們身邊會(huì)有這樣的人，談錢(qián)也是相當(dāng)坦率!
職場(chǎng)勵(lì)志文章3
一、要離開(kāi)，無(wú)線傷懷
“對(duì)不起我休假了，有事你找一下我的同事”。有天你要是聽(tīng)見(jiàn)你360的人說(shuō)這句話，說(shuō)明她/他馬上就要離職了。360的人，是從來(lái)不輕易休假的。
我有五分鐘內(nèi)回復(fù)工作微信的惡習(xí)，不管是在開(kāi)車(chē)，在吃飯，還是在洗澡。好幾次洗澡洗一半，站衛(wèi)生間對(duì)著手機(jī)發(fā)信息回郵件，再次抬頭，一個(gè)小時(shí)過(guò)去了。
這種，第一時(shí)間回復(fù)反饋，手機(jī)從來(lái)不關(guān)機(jī)，做事總有交代，錯(cuò)了及時(shí)修正，半夜起來(lái)寫(xiě)稿，周末給媒體回復(fù)采訪提綱，上午打招呼下午就出差，絕對(duì)服從……這些都是這幾年，360的公關(guān)人一直在重復(fù)的事情。
二、任何工作都一定有創(chuàng)新的可能
我們這一代人，內(nèi)心都很驕傲。剛進(jìn)公司的時(shí)候想法多，想做的事情多，想成就一番事業(yè)，得到認(rèn)可。但在公司待的越久，反應(yīng)卻越淡然，因?yàn)槎家呀?jīng)無(wú)所謂，見(jiàn)得多了，做的多了，知道事情最終的結(jié)果無(wú)非是那幾個(gè)，所以不在工作做無(wú)畏的斗爭(zhēng)。
“老員工”正是這種心理，就把日復(fù)一日的工作混得乏味。失去了主動(dòng)創(chuàng)新的可能性。反正你干也是這樣，不干也是這樣。而另外一部分急于成功和表現(xiàn)的人，又過(guò)于忙碌。過(guò)于忙碌會(huì)帶來(lái)的業(yè)務(wù)知識(shí)的局限和資源局限，是另一種形式的失去創(chuàng)新。
三、一定要愿意和相信
這就是所謂的價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)。
說(shuō)小一點(diǎn)，就是愿意和相信。說(shuō)重一點(diǎn)是信仰。這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)搭建最重要的基礎(chǔ)。
我在360面試的人雖然不多，但這個(gè)人是否對(duì)這份工作有意愿和沖動(dòng)，是可以明顯感覺(jué)到的。有強(qiáng)烈沖動(dòng)想要完成這份工作的人，和只是看眼前利益，覺(jué)得360平臺(tái)比較大給錢(qián)多的人，是完全兩種結(jié)果。跟后者一起合作，根本沒(méi)有共事的基礎(chǔ)。
佛家講究輪回來(lái)世，如果你不相信這個(gè)，你根本不會(huì)相信佛學(xué)。基督教是現(xiàn)世，你若不信，那圣經(jīng)所有的故事都不成立。如果我一開(kāi)始我就不相信360這家公司倡導(dǎo)的方向，否認(rèn)360的辦事方式，那我怎么與這家公司一起進(jìn)退呢。
也許很多人說(shuō)，傻孩紙你有什么資格和公司共進(jìn)退，你被洗（xi）腦了吧？一是ownership，二是，洗（xi）腦這東西，對(duì)公關(guān)不好使，做公關(guān)這行的，特別會(huì)身在其中自圓其說(shuō)和身在其外審視自己。
抨擊公司文化和價(jià)值觀的人，不了解公司，也不了解其價(jià)值觀。真正了解的人，沒(méi)空說(shuō)這個(gè)，都在身體力行。
四、心態(tài)一定要開(kāi)放
在大公關(guān)部的時(shí)候，PR要對(duì)接360所有的產(chǎn)品線，你不開(kāi)放你不主動(dòng)聊，你不把整條流程線跑通，怎么可能順利的推進(jìn)一個(gè)事情。Btw，當(dāng)時(shí)大公關(guān)叫做“企業(yè)溝通部”。我理解，對(duì)內(nèi)對(duì)外都要溝通好。
其他公司相同，大公司的流程搞死人，就跟這個(gè)社會(huì)一樣，你別總跳出來(lái)要改變這個(gè)改變那個(gè)，你連自己都改變不了，別說(shuō)改變世界了。改變?nèi)绻谴髣?shì)所趨，那改變就是遲早的事。如果不能改變，那我們先擁抱變化。
五、靠自己
我長(zhǎng)這么大，就是偏執(zhí)的覺(jué)得，不論人家再怎么心疼你，跟你關(guān)系再怎么好，再怎么幫你，真要成事，就得靠自己。話自己說(shuō)，關(guān)系自己做，批評(píng)自己挨，通宵自己熬。工資才能自己拿。
千萬(wàn)不要以為大平臺(tái)可以帶給你多大的幫助，大平臺(tái)是優(yōu)勢(shì)也是負(fù)擔(dān)，你早晚要脫離大平臺(tái)，你是你，平臺(tái)是平臺(tái)。
創(chuàng)業(yè)維艱，如果脫離大平臺(tái)，脫離優(yōu)勢(shì)資源，就不能成事，只能說(shuō)自己離成就還差的很遠(yuǎn)。千萬(wàn)不要自以為牛逼，大家就是平凡人，都想做非凡事。
六、一定要給自己和別人空間
離開(kāi)的空間，上升的空間，休息的空間，成長(zhǎng)的空間。
女人與小人難養(yǎng)，近則不遜，遠(yuǎn)則怨。這個(gè)空間這個(gè)度很難把握。我很喜歡濤哥跟我說(shuō)的一句話：做事要注意分寸感。
分寸感的把握讓人有一種游刃有余的感覺(jué)，會(huì)讓大家相處和事情發(fā)展，顯得很自在。什么時(shí)候做什么事情，什么事情用什么樣的人來(lái)做。這個(gè)分寸感，也是一個(gè)空間。很難把握，卻很有趣。
從職業(yè)規(guī)劃的空間來(lái)說(shuō)，畫(huà)餅?zāi)芷鸬降淖饔煤芏�，虛�?shí)結(jié)合。
公司需要人來(lái)搬磚，我們也需要靠搬磚賺錢(qián)，搬磚如果蓋除了金字塔，對(duì)自己也是提升。所以一定跟搬磚的'人說(shuō)清楚，你在我這里，會(huì)得到什么，定期，給到搬磚者承諾的得到。這樣才能給到公司和搬磚者更多活動(dòng)的空間。這可能是管理層和HR要多考慮的。
職場(chǎng)勵(lì)志文章4
現(xiàn)在的社會(huì)有一種普遍的趨勢(shì)，就是用各種量化的指標(biāo)去評(píng)價(jià)事物，甚至，像尺子一樣去衡量人。在這些量化指標(biāo)的指引下，我們會(huì)認(rèn)為，考100分的學(xué)生比考出80分的學(xué)生學(xué)得更好，智商120的人比智商110的人更聰明，大學(xué)排行榜上排名第五的學(xué)校必定不如排名第一的。于是，我們的社會(huì)就陷入各種指標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)的怪圈里去了。我們不僅熱衷于建立各種量化標(biāo)準(zhǔn)，還不斷將它制度化、體制化，用它來(lái)評(píng)價(jià)、挑選更年輕的一代。
這和根據(jù)“有效像素”來(lái)挑選相機(jī)以及根據(jù)“分辨率”來(lái)挑選液晶電視，恐怕沒(méi)什么分別。這些量化標(biāo)準(zhǔn)通�？梢宰屛覀兊倪x擇更為方便，也讓我們更容易為自己的選擇找到依據(jù)。然而，這種做法看似聰明，卻很可能會(huì)搬起石頭來(lái)砸到我們自己的腳上。因?yàn)榛诟鞣N數(shù)字和標(biāo)準(zhǔn)做出的決定，雖然看似合理，卻并不一定是正確的選擇。
我的一個(gè)碩士生，3年前畢業(yè)，他在找工作時(shí)獲得了兩個(gè)公司的錄用。
A.A公司，比較喜歡的行業(yè)，月薪7000元。
B.B公司，不太喜歡的行業(yè)，月薪20000元。
雖然有一定的思想斗爭(zhēng)，但是很快，和大多數(shù)人一樣，他理性地選擇了B公司。這一點(diǎn)也不讓人奇怪，畢竟B公司的工資是A公司的近3倍！
選擇這份待遇更優(yōu)的工作之后，按理說(shuō)，掙錢(qián)多了，應(yīng)該感到更加快樂(lè)，但奇怪的是，他卻高興不起來(lái)，因?yàn)樗⒉幌矚g做這個(gè)行業(yè)和這份工作，只能把它當(dāng)作養(yǎng)家糊口的手段。
再到后來(lái)，他開(kāi)始覺(jué)得力不從心，但是考慮到辭職的成本很高，就只好繼續(xù)撐著。而且，由于公司里有別人比他更喜歡這份工作，更積極更努力，做得也更好，所以他就失去了升職和發(fā)展的機(jī)會(huì)。結(jié)果，3年來(lái)他的工資基本沒(méi)有變化，還在20000元左右。更嚴(yán)重的是，他變得越來(lái)越不開(kāi)心，工作的積極性也越來(lái)越低，最后還是決定辭職尋找新的發(fā)展方向。
而我的另外一個(gè)學(xué)生，3年前畢業(yè)時(shí)被A公司錄用，拿到的月薪是7000元。當(dāng)時(shí)，他只有這么一個(gè)錄用通知，沒(méi)有什么選擇。所以，他開(kāi)心地去了A公司。雖然薪水不高，他卻非常喜歡這份工作，全身心地投入其中，享受著工作充實(shí)的快樂(lè)和滿足。因?yàn)榭鞓?lè)的激勵(lì)作用，他越做越積極，越做越好，很快升至主管，幾年內(nèi)他的收入已經(jīng)翻了幾番，現(xiàn)在他的月收入已經(jīng)接近30000元。更重要的是，他生活得很快樂(lè)很充實(shí)。他甚至告訴我，他已經(jīng)計(jì)劃利用自己在這個(gè)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和人脈，將來(lái)創(chuàng)業(yè)辦公司，開(kāi)創(chuàng)一番事業(yè)。
可見(jiàn)，理性選擇不一定總是最好的。在量化標(biāo)準(zhǔn)的影響下，人們往往會(huì)忽視自己內(nèi)心的感受，放棄自己喜歡的東西，而尋求理性的結(jié)果。工資是很容易量化的，但是對(duì)工作的喜歡程度卻很難量化。在一個(gè)把工資看得比什么都重要的社會(huì)里，人們的選擇就很容易發(fā)生扭曲，而這種扭曲的選擇還經(jīng)常戴著“理性”的面具。它誘導(dǎo)人去追求那些看上去很重要的事情，卻忽視了快樂(lè)能夠創(chuàng)造價(jià)值，而且是更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的價(jià)值。不幸的是，在現(xiàn)實(shí)生活中，人們是多么容易犧牲自己的主觀感受，而去選擇那些理性上更重要的目標(biāo)�。�
職場(chǎng)勵(lì)志文章5
當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)上拼打上幾年之后，往往就會(huì)升職、加薪，而有的人卻還是一直停留在當(dāng)初入職時(shí)的那個(gè)職位，造成這種差異的原因有很多，比如在工作中只是埋頭苦干，不知道怎樣表現(xiàn)自己，也不知道在領(lǐng)導(dǎo)面前多說(shuō)一些好話，這樣的人就很難升職。
在工作中，不管你的是哪一類(lèi)人，只要能獲得領(lǐng)導(dǎo)的器重，就很容易讓自己爬上另一個(gè)高的職務(wù)，無(wú)論你多么能干、多么自信，也應(yīng)避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一孤島，在同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時(shí)大家有個(gè)商量，互通心聲。
也有的人在工作中發(fā)現(xiàn)與同事相處的不是那么的和睦，你發(fā)覺(jué)同事中有人跟你唱反調(diào)，不必為此耿耿于懷，這可能是“人微言輕”的關(guān)系，對(duì)方以“老資格”自居，認(rèn)為你年輕而工作經(jīng)驗(yàn)不足，你應(yīng)該想辦法獲得一些前輩的支持，讓人對(duì)你不敢小視。
在職場(chǎng)中，若要得到上司的賞識(shí)與信任，首先你要對(duì)自己有信心，自我欣賞，不要隨便對(duì)自己說(shuō)“不”字，盡管你缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，但無(wú)須感到沮喪，只要你下定決心把事情做好，必有出色表現(xiàn)。
在工作的時(shí)候一定要盡心盡力的完成領(lǐng)導(dǎo)交給自己的職務(wù)，不要投機(jī)取巧，在完成工作 的時(shí)候也不要過(guò)于的驕傲，不要當(dāng)著同事的面，說(shuō)哪個(gè)同事或是領(lǐng)導(dǎo)的不好，學(xué)會(huì)總結(jié)自己的不足，多向別人學(xué)習(xí)，吸取一些失敗的經(jīng)驗(yàn)，這樣才會(huì)讓自己很快的升職。
職場(chǎng)勵(lì)志文章6
你擅長(zhǎng)職場(chǎng)社交嗎相信有人不但不擅長(zhǎng)，而且還打心底里對(duì)職場(chǎng)社交有所畏懼。其實(shí)，你大可不必，之前的社交失敗經(jīng)歷只能說(shuō)明你忽略了一些重要細(xì)節(jié)。學(xué)會(huì)下面的5點(diǎn)，你就可以在細(xì)節(jié)中取勝，至少能收獲一場(chǎng)愉快的職業(yè)談話。
一、您需要了解人和人性
提高人際交往和掌握成功的人際關(guān)系技巧的第一步是：正確地了解人和人的本性。
了解人和人性可簡(jiǎn)單概括為按照人們的本質(zhì)去認(rèn)同他們，設(shè)身處地認(rèn)同人們，而不要用自己的眼光去看待別人，更不要把自己的意志強(qiáng)加于別人。人首先是對(duì)自己感興趣，而不是對(duì)你感興趣！換句話說(shuō)個(gè)人關(guān)注自己勝過(guò)關(guān)注你一萬(wàn)倍。
認(rèn)識(shí)到人們首先關(guān)心的是自己而不是你這一點(diǎn)，是生活的關(guān)鍵所在。
二、您需要剔除幾個(gè)詞語(yǔ)
當(dāng)你與人交談時(shí)，請(qǐng)選擇他們最感興趣的話題。他們最感興趣的話題是什么呢是他們自己！把這幾個(gè)詞從你的詞典中剔除出去我，我自己，我的。用另一個(gè)詞，一個(gè)人類(lèi)語(yǔ)言中最有力的詞來(lái)代替它您。你是否對(duì)談話感興趣并不重要，重要的是你的聽(tīng)眾是否對(duì)談話感興趣。
當(dāng)你與人談話時(shí)，請(qǐng)談?wù)搶?duì)方，并且引導(dǎo)對(duì)方談?wù)撍麄冏约骸＿@樣你就可以成為一名最受歡迎的談話伙伴。
三、您需要使對(duì)方覺(jué)得自己重要
人類(lèi)一個(gè)最普遍的特性便是渴望被承認(rèn)，渴望被了解。
你愿意在人際關(guān)系中如魚(yú)得水嗎
那么，請(qǐng)盡量使別人意識(shí)到自身的重要性。請(qǐng)記住，你越使人覺(jué)得自己重要，別人對(duì)你的回報(bào)就越多。
四、您需要學(xué)會(huì)贊同別人
絕對(duì)不要忘記任何愚人都可以反對(duì)別人，而只有智者和偉人才會(huì)贊同尤其當(dāng)對(duì)方犯錯(cuò)誤時(shí)！
贊同藝術(shù)可概括為以下5點(diǎn)：
1、學(xué)會(huì)贊同和認(rèn)可；
2、當(dāng)你贊同別人時(shí)，請(qǐng)說(shuō)出來(lái)；
3、當(dāng)你不贊同時(shí)，千萬(wàn)不要告訴他們，除非萬(wàn)不得已；
4、當(dāng)你犯錯(cuò)時(shí)，要勇于承認(rèn)；
5、避免與人爭(zhēng)論
五、您需要學(xué)會(huì)聆聽(tīng)別人
聆聽(tīng)越多，你就會(huì)變得越聰明，就會(huì)被更多的人喜愛(ài)，就會(huì)成為更好的談話伙伴。
當(dāng)然，成為一名好的聽(tīng)眾，并非一件容易的事，這里我有5點(diǎn)建議可供參考：
1、注視說(shuō)話人；
2、靠近說(shuō)話者，專(zhuān)心致志地聽(tīng)；
3、提問(wèn)；
4、不要打斷說(shuō)話者的話題；
5、使用說(shuō)話者的人稱(chēng)您和您的。
�。郝殘�(chǎng)上創(chuàng)造良好的交談氛圍
交談是溝通的主要方式之一。交談的時(shí)間有長(zhǎng)有短，交談的內(nèi)容更是千變?nèi)f化。但對(duì)于交談?wù)邅?lái)說(shuō)，交談時(shí)間的長(zhǎng)短，交談內(nèi)容的簡(jiǎn)單還是復(fù)雜，都是為了尋找一個(gè)最有效的方式，以求給對(duì)方留下深刻的印象，達(dá)成有效的協(xié)議，很好地解決問(wèn)題。要?jiǎng)?chuàng)造良好的交談氛圍，必須了解以下2點(diǎn)：
1、萬(wàn)事開(kāi)頭難
在交談的初期，尤其是當(dāng)我們面對(duì)是陌生人時(shí)，更是常常處于不知從何談起的尷尬境地。就算談話的對(duì)象是我們熟悉的人，也不知道該如何直截了當(dāng)?shù)亻_(kāi)口。為了使談話能夠順利，一開(kāi)始就營(yíng)造一個(gè)輕松、自然的談話環(huán)境是至關(guān)重要的。
首先要學(xué)會(huì)在談話的啟動(dòng)階段對(duì)別人表現(xiàn)出關(guān)心的態(tài)度，噓寒問(wèn)暖的語(yǔ)言是必不可少的。比如：好久不見(jiàn)，最近還好嗎，剛到一個(gè)新的環(huán)境還能適應(yīng)嗎，新同事剛來(lái)，有什么需要我?guī)兔Φ膯嵋苍S類(lèi)似這樣的語(yǔ)句對(duì)于所要溝通的內(nèi)容并沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)上的意義，但是這樣的態(tài)度能讓交談的雙方都感到放松、自然，談話也才有了繼續(xù)的可能，尤其是當(dāng)溝通的內(nèi)容是不好的消息的時(shí)候，這樣的談話氛圍就顯得更重要了。
記得曾經(jīng)有人這樣說(shuō)過(guò)：天氣的話題是永遠(yuǎn)都不會(huì)過(guò)時(shí)的。很多人在沒(méi)話可說(shuō)的時(shí)候都會(huì)以天氣作為開(kāi)場(chǎng)白，這樣做其實(shí)是很有意義的。因?yàn)槿伺c人之間的交談與會(huì)議上的發(fā)言、演講不同，不需要精心設(shè)計(jì)的開(kāi)場(chǎng)白來(lái)吸引注意力。要從一開(kāi)始就營(yíng)造出一種自然放松的談話氣氛，從身邊的小事談起會(huì)起到很好的效果。
一天早上，我在晨練時(shí)遇到了一位阿姨，一開(kāi)始見(jiàn)面就是微笑、點(diǎn)頭，互相表示友善，然后我就以天氣開(kāi)始了談話，一下子就讓那位阿姨打開(kāi)了話匣子，她開(kāi)始滔滔不絕地講北京以前的氣候和現(xiàn)在的變化，還有她身邊的很多事情。交談的整個(gè)過(guò)程輕松愉快，我也有了很大的收獲。
當(dāng)然，也不是所有談話都必須以天氣開(kāi)始，每天發(fā)生在我們周?chē)氖虑橛泻芏啵裁炊伎梢宰鳛殚_(kāi)場(chǎng)白，只要你隨時(shí)隨地觀察到了，就可以隨時(shí)隨地開(kāi)始。比如火車(chē)，是我們最常和陌生人聊天的場(chǎng)所了，談話的內(nèi)容也有很多：您到哪去我從哪來(lái)！等。留心觀察身邊的事物，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)有了談話的內(nèi)容，有了愉快的談話環(huán)境，溝通也會(huì)變得如此簡(jiǎn)單、輕松。
2、溝通是雙向的交流
有了成功的開(kāi)始，如何成功地繼續(xù)話題更是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。大部分的談話都是雙向的，而不是單方面的解說(shuō)，那么談話的主要一方就要時(shí)刻想著如何來(lái)激發(fā)對(duì)方的談話興趣。
首先，給對(duì)方更多的時(shí)間來(lái)談?wù)撟约�。一位飛行員去參加一個(gè)談話節(jié)目的錄像，一開(kāi)始他只是在和主持人作問(wèn)答游戲，甚至有些無(wú)話可說(shuō)。這時(shí)主持人機(jī)智地想到了一個(gè)問(wèn)題：當(dāng)你在空中遇到敵人的時(shí)候，你會(huì)想什么怎么做就是這樣一個(gè)問(wèn)題一下子就引起了談話者的談話興趣，以至于節(jié)目都無(wú)法結(jié)束。由此我們可以總結(jié)，讓對(duì)方談?wù)撟约菏浅晒σl(fā)談話者興趣的重要手段之一。不管是內(nèi)向還是外向的人，都有他自己所擅長(zhǎng)的話題，而這些話題應(yīng)該是他們所熟悉的事物，那么他們的工作和生活應(yīng)該是他們最熟悉的了。就像你坐出租車(chē)和司機(jī)交談的內(nèi)容應(yīng)該是交通、車(chē)輛和各種各樣的乘客；和教師的談話內(nèi)容就應(yīng)該是和孩子及教育有關(guān)的事情。
其次，可以談?wù)搶?duì)方感興趣的人或者事情。電視里常有這樣的情節(jié)，當(dāng)一個(gè)嫌疑犯在接受審問(wèn)的時(shí)候，常常是三緘其口，讓公安人員很為難，使詢問(wèn)陷入僵局。這時(shí)詢問(wèn)員通常不會(huì)再硬性地繼續(xù)，而是開(kāi)始和對(duì)方談他們的父母或家人，一段時(shí)間后，眼淚從一個(gè)鋼鐵一樣的男人臉上流下，最后他終于放棄了抵抗，轉(zhuǎn)而和警方合作。這一切都證明，只要抓住談話的重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)讓談話者感興趣的事情，即使是鐵漢也會(huì)變得軟弱。
每個(gè)人擅長(zhǎng)和關(guān)心的話題各有不同，在談話的最初階段，我們不可能一下子就找到談話者的興趣、愛(ài)好。但是有一種話題，也就是被稱(chēng)為社會(huì)的焦點(diǎn)問(wèn)題，在某種程度上是可以激發(fā)談話者的興趣。很多時(shí)候這種熱門(mén)話題，常常會(huì)很快地拉近與陌生人之間的距離，使交談得以順利進(jìn)行。在溝通與交流中，成功交談既可以達(dá)到一種目的，又可以進(jìn)行心靈的交流，因此交談中所涉及的內(nèi)容應(yīng)該非常廣泛。為了避免交談出現(xiàn)溝通中斷的現(xiàn)象，我們必須從交談一開(kāi)始，就盡可能從對(duì)方談話的細(xì)枝末節(jié)中，掌握各方面的基本情況。
從哪里入手去了解對(duì)方的基本情況呢對(duì)方不可能有意識(shí)地自我介紹，但是從他的只言片語(yǔ)中也可以得出一個(gè)初步的判斷。例如，某人談到他剛剛換了工作，離開(kāi)了原來(lái)那家已經(jīng)工作了很多年的單位，如果他在談起這件事情時(shí)對(duì)原單位沒(méi)有絲毫的留戀，我們就可以知道：他與原單位之間可能產(chǎn)生過(guò)不愉快。那么在與他的交談中，我們當(dāng)然就能詢問(wèn)有關(guān)換工作的原因了�？傊覀�?cè)诮徽劦某跗�，要做個(gè)特別有心的人，避免觸犯他人的忌諱。
職場(chǎng)勵(lì)志文章7
凡是很出色的職員都會(huì)懂得為老板補(bǔ)臺(tái)，不會(huì)讓老板難做，在老板陷入尷尬或者左右為難的時(shí)候，要及時(shí)站出來(lái)，為老板補(bǔ)臺(tái)，挽回面子。有的職員只知道埋頭苦干，老板突然遇到尷尬的時(shí)候，只會(huì)干瞪眼看，只想著讓老板出糗。這樣的心理無(wú)疑讓自己失去更多機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)不等人。有些職員老是抱怨，為什么自己做那么多，可自己的薪水或者職位全遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有比別的同事高。
這其中的原因很簡(jiǎn)單，你沒(méi)有比那些同事有頭腦，人家能讓老板開(kāi)心，在老板出現(xiàn)意外事件時(shí)，及時(shí)出手相助。這比什么都管用。很多人就是不懂得這個(gè)道理，所以自己才一直原地踏步，不知道老板出現(xiàn)尷尬或者為難時(shí)刻，就是自己站出來(lái)讓老板重視的機(jī)會(huì)。
王海濱是某知名廣告公司的員工，他的老板頂著壓力銳意進(jìn)取，在不久前展開(kāi)了新一輪廣告戰(zhàn)。這次廣告的載體以公共汽車(chē)車(chē)身為主，廣告部為此花了大心思，宣傳海報(bào)的圖案是公司花高價(jià)聘請(qǐng)某著名影星拍攝的。因此，全公司對(duì)該廣告的成功充滿了期待。
可是，當(dāng)一部分廣告海報(bào)印上公共汽車(chē)車(chē)身后，卻出現(xiàn)問(wèn)題了，即影星的頭部剛好在車(chē)門(mén)位置，當(dāng)車(chē)門(mén)打開(kāi)后，影星的人和身子就被分隔了，從遠(yuǎn)處看去非常難看。董事對(duì)這個(gè)廣告非常不滿意，當(dāng)面狠狠批評(píng)了老板。
見(jiàn)同事袖手旁觀，王海濱挺身而出，主動(dòng)承認(rèn)廣告策劃雖然是老板的意思，但是圖案大小、排列等具體事物都是自己做的，出現(xiàn)問(wèn)題是自己的疏忽，并且承諾會(huì)用最短時(shí)間提交一份新的策劃。聽(tīng)完董事沒(méi)有再牽怒老板。后來(lái)，老板提拔王海濱坐上了廣告部主任的位置。
為老板補(bǔ)臺(tái)，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候，身為員工，及時(shí)為老板解除尷尬，能在老板心目中留下更好的印象。有的人就是不懂利用機(jī)會(huì)，在老板陷入尷尬的時(shí)候偷笑，不會(huì)想到這其實(shí)就是讓自己脫穎而出的機(jī)會(huì)。
魯迅先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：中國(guó)人其實(shí)是死要面子活受罪。實(shí)際上，不僅中國(guó)人如此，古今中外沒(méi)有哪個(gè)人不是如此，在人性上都有這種相通之處。處于上司職位的人，在下屬面前更是如此。許多情況下，替上司補(bǔ)臺(tái)，吃的只是表面上的虧，而暗中占的便宜不知道要大多少倍呢。適當(dāng)替老板補(bǔ)補(bǔ)臺(tái)，吃點(diǎn)表面上的小虧，更有利于你在職路上的順利前行。
愿當(dāng)好人，不愿演配角的心理是一種很普遍的領(lǐng)導(dǎo)心理。此時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)最需要下級(jí)挺身而出，充當(dāng)馬前卒，替自己演好這場(chǎng)雙簧。當(dāng)然，這是一種較艱難而且出力不討好的任務(wù)，一般情況下領(lǐng)導(dǎo)也難以啟齒向下級(jí)明說(shuō)，只有靠一些心腹揣測(cè)上級(jí)的意思然后再去硬著頭皮做。做了，領(lǐng)導(dǎo)心里有數(shù)但不會(huì)公開(kāi)表?yè)P(yáng)你；如果下級(jí)因?yàn)榇中幕虿豢搭I(lǐng)導(dǎo)的暗示而把他弄得很尷尬，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)在事后發(fā)火。
補(bǔ)臺(tái)需要很多技巧，有以下幾點(diǎn)是需要注意的：
注意老板的眼神
有時(shí)候老板已經(jīng)給你暗示的眼神了，但你沒(méi)及時(shí)給予回應(yīng)，讓老板依然尷尬。所以，在公共場(chǎng)合，你要時(shí)刻關(guān)注老板的眼神暗示，在老板尋求幫助的時(shí)候，及時(shí)補(bǔ)臺(tái)。
領(lǐng)悟老板話中話
這點(diǎn)很重要，尤其是老板在自己旁邊，言語(yǔ)中帶有暗示，千萬(wàn)不要走神。認(rèn)真領(lǐng)悟老板的話，話中有話的暗示，你要及時(shí)給予回應(yīng)。尤其是跟客戶在一起的時(shí)候，談到關(guān)鍵話語(yǔ)，就要明顯注意。老板很有可能要尋求你的幫助。
說(shuō)話要明確流暢
明確的意思就是要有針對(duì)性，要就事論事，以公正的態(tài)度為老板補(bǔ)臺(tái)，而不能東拉西扯亂說(shuō)一通，最后讓大家都不歡而散。說(shuō)話的時(shí)候，要很流暢，雖然不要求你非要說(shuō)得鐵齒銅牙，但最起碼你要流暢表達(dá)你要說(shuō)的意思，要讓別人完全明白你的意思。補(bǔ)臺(tái)要補(bǔ)得完整。
要懂得為老板補(bǔ)臺(tái)，讓老板避免尷尬，從中有個(gè)好臺(tái)階下。有時(shí)候，不得已可以犧牲一下自己，讓自己成為老板的替代品。維護(hù)老板的威信和尊嚴(yán)，老板會(huì)感謝你，盡管有時(shí)候不會(huì)直接表露出來(lái)，但卻意味著未來(lái)的日子里對(duì)你比別人多了幾分信任感，甚至得到升職加薪的機(jī)會(huì)都比別人大得多。
職場(chǎng)勵(lì)志文章8
我們深知世上成功人數(shù)占全人類(lèi)的3%的比例，普通人群卻占了97%的比例，為何普通人會(huì)如此之多呢？“成功”真的有那么難嗎？正在社會(huì)拼搏的您是否會(huì)是成功行列的一員呢？您的身上是否具備了成功的基因？
為此問(wèn)題我曾經(jīng)苦讀勵(lì)志書(shū)籍、成功人物傳記。也經(jīng)歷了這些年的磨歷，從最低級(jí)的工廠生產(chǎn)線普工到今天的培訓(xùn)講師，也再次驗(yàn)證了成功人士所道之理，在此與大家分享分享。
1、未學(xué)做事先學(xué)做人。
從許多勵(lì)志書(shū)籍、成功人物傳里我們可以常讀到這一句話�？梢�(jiàn)做事成功前我們得先做人成功，想必您讀到這里都會(huì)深有感觸，今天您的事業(yè)為什么會(huì)做得這么大？那都是因?yàn)槟呀?jīng)把自己經(jīng)營(yíng)成功了，有朋友的相助，朋友、導(dǎo)師的指導(dǎo)。
如今我們?cè)S多剛出社會(huì)不久，對(duì)深遠(yuǎn)的認(rèn)識(shí)不足，經(jīng)常會(huì)把自己十幾二十年來(lái)的人個(gè)“品牌”給經(jīng)營(yíng)敗了，有時(shí)為了自己的一點(diǎn)小利，有時(shí)為了一點(diǎn)虛榮心（面子）；有時(shí)卻為了一點(diǎn)雞毛蒜皮之事；古往今來(lái)沒(méi)有一個(gè)人是靠單打獨(dú)斗而成功的，再?gòu)?qiáng)的劉邦、項(xiàng)羽也得靠手下兵卒，領(lǐng)軍打仗（帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)）作為領(lǐng)頭羊，沒(méi)有過(guò)人魅力何來(lái)江山（企業(yè)）之說(shuō)？領(lǐng)導(dǎo)做人不成功您的下屬會(huì)促進(jìn)您的事業(yè)成功嗎？
想想以前我在這兒吃了不少虧，曾經(jīng)自己從不認(rèn)為我所得成績(jī)是別人相助、指導(dǎo)而得，卻認(rèn)為全是個(gè)人功勞，個(gè)人的努力。在一次帶團(tuán)隊(duì)時(shí)，由于自己對(duì)此從不放在心上，不知感恩圖報(bào)，自以為是，在朋友碰到困難或意外時(shí)不僅不幫助別人反而還話語(yǔ)打擊，嘲笑他人。三個(gè)月后我的團(tuán)隊(duì)遇上了管理不善，團(tuán)隊(duì)不再是團(tuán)隊(duì)而是一盤(pán)散沙。最后團(tuán)隊(duì)成員都離我而去只剩我一個(gè)光桿司令，這時(shí)我四處求助朋友，卻沒(méi)一人幫我。此時(shí)方才醒悟，改過(guò)自新。
當(dāng)然做人不是像本人所述這么簡(jiǎn)單，人字易寫(xiě)卻難為呀！李嘉誠(chéng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“生意場(chǎng)上的合作伙伴，每每合作賺錢(qián)時(shí)，那怕我可以全部把他的錢(qián)賺完，我只賺70%；做人要學(xué)會(huì)留有余地，不要趕盡殺絕�！币虼碎L(zhǎng)江實(shí)業(yè)才可以存活至今，越做越強(qiáng)。
2、成功的人都是在委曲、誤解、挫折中成功的。
說(shuō)起委曲、誤會(huì)、挫折誰(shuí)沒(méi)遇過(guò)？從接觸社會(huì)，走上社會(huì)，可以說(shuō)沒(méi)有一個(gè)人是一帆風(fēng)順成功的。誰(shuí)沒(méi)遇過(guò)挫折？誰(shuí)沒(méi)上過(guò)當(dāng)、受過(guò)騙，交過(guò)學(xué)費(fèi)？誰(shuí)沒(méi)有讓人誤解過(guò)？誰(shuí)沒(méi)有受過(guò)委曲過(guò)？您以為今天的成功者就沒(méi)有受過(guò)這些挫折、經(jīng)歷這些痛苦嗎？那他們一出生就過(guò)得很好，工作都很順利嗎？
我們常說(shuō)自己命不好，抱怨上天不公平，總是將意外降低在自身身上。此時(shí)我們想想那些在意外中而存活下來(lái)的殘疾人，他們有像我們這樣常常抱怨老天不公嗎？常抱怨自己命不好嗎？他們沒(méi)有手，沒(méi)有腿，沒(méi)有雙眼卻做到了我們?cè)S多常人都難以做到的事情。貝多芬沒(méi)有了雙眼照樣成為一代音樂(lè)家，約翰庫(kù)迪斯沒(méi)了雙腿一樣成為激勵(lì)大師、演講大師。
像我這樣一個(gè)學(xué)歷不高，家境貧寒，我今天能夠走上講臺(tái)很容易嗎？我就沒(méi)有遇到過(guò)挫折、困難；我就沒(méi)有受過(guò)委曲，遭到別人的誤會(huì)嗎？
在遇到這些困難挫折時(shí)您是認(rèn)命了還是不服輸？成功者都是從不認(rèn)輸?shù)模谒哪X海里只有：勇住直前！沒(méi)有遇到困難、挫折自己認(rèn)命、畏縮。
我們四肢健全，遇到一點(diǎn)點(diǎn)挫折，一點(diǎn)點(diǎn)委曲，一點(diǎn)點(diǎn)誤解就要找借口說(shuō)自己命不好嗎？自己命苦？自己的命運(yùn)就掌握在自己手里，您想要成為什么樣的人物，活出什么樣的價(jià)值完全在于您的思想，在于您的努力。您怎么看待您自己�。�
在您面對(duì)困難挑戰(zhàn)時(shí)我永遠(yuǎn)相信：積極的人像太陽(yáng)照到那里那里亮，消極的人像月亮初一、十五不一樣。
3、成功者貴在堅(jiān)持。
曾經(jīng)我也懷疑過(guò)這句話是否是成功真理，每每遇到一個(gè)我覺(jué)得他比我成功的人，還是在當(dāng)?shù)兀谌珖?guó)都非常知名的成功人時(shí)，我都會(huì)與他們交流，確認(rèn)這一話題，當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的許多人的眼里我的做法的確有點(diǎn)可笑，很傻。包括今天您讀到此時(shí)可能也會(huì)笑我傻。
沒(méi)有一個(gè)老板、成功人告訴我他的成功不是貴在于堅(jiān)持的。每每遇到困難，企業(yè)發(fā)展瓶頸時(shí)，他們心中這時(shí)什么信念都沒(méi)有只有一條那就是：“絕不放棄！堅(jiān)持到底！”。哪怕所有的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都例了，自己也是最后一個(gè)例下。因?yàn)樗麄兿嘈懦晒驮谙乱粋�(gè)拐角處，只要轉(zhuǎn)個(gè)彎就到了�，F(xiàn)實(shí)生活中這樣的遭遇我們碰到的還不少嗎？遇到困難時(shí)我們絕大多數(shù)是第一個(gè)跑了，生怕自己擔(dān)起責(zé)任。
今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，但絕大多數(shù)人都會(huì)死在明天晚上，見(jiàn)不到后天早上的太陽(yáng)。”在我的字典里沒(méi)有失敗，只有放棄！
4、成功者少說(shuō)空話多做實(shí)事。
也許今天的道理在每個(gè)成功者腦海里，當(dāng)時(shí)他不并不知道，他只知道他將如何去做？我曾與他們交流時(shí)，提到此話題，大多成功者都認(rèn)為在您還不成功前多做實(shí)事，少說(shuō)空話。不要去當(dāng)一個(gè)理論家、思想家，要去做一個(gè)實(shí)踐家。
如今我們每個(gè)人腦海中裝有的道理，哲學(xué)都很多，關(guān)鍵的是您做到的有幾點(diǎn)？行動(dòng)了嗎？
當(dāng)然成功的基因有很多，不僅僅是我所述的幾點(diǎn)，同時(shí)也不是說(shuō)您把我所述的幾點(diǎn)做到了您就可以成功的，平時(shí)我們要常檢驗(yàn)一下我們到底擁有了多少成功的基因。不要總是去抱怨上天不公，自己命不好！多想想別人是如何成功的？他們是如何渡過(guò)迷茫、垮越困難障礙的？
職場(chǎng)勵(lì)志文章9
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我一般很少允許微商在我的空間里刷屏，但苗苗除外，她是個(gè)挺有趣的小姑娘，能把枯燥的銷(xiāo)售工作做得有滋有味。所以，我經(jīng)常關(guān)注苗苗的更新，有時(shí)還能互動(dòng)一下。
就在一個(gè)月前，我看到苗苗發(fā)布了他們小團(tuán)隊(duì)新的動(dòng)態(tài)。作為積極向上的好青年，苗苗一組人做了公益扶貧。苗苗扶貧的對(duì)象是個(gè)單親家庭，貧寒落魄的父親帶著剛上小學(xué)的孩子，日子過(guò)的很凄惶。我看到苗苗在空間里有點(diǎn)義憤填膺，因?yàn)閾?jù)孩子的父親說(shuō)，孩子?jì)寢屢驗(yàn)橄訔壖彝ヘ毨�，丟下孩子杳無(wú)音信。
我看了心里有點(diǎn)不大舒服，給苗苗留言，勸她不要把這樣的一面之詞發(fā)布到網(wǎng)上，因?yàn)楹苌儆心赣H會(huì)因?yàn)槿兆舆^(guò)得清苦就拋夫棄子，這其中的緣由，外人哪能聽(tīng)?zhēng)拙湓捑筒莶葑鞒鼋Y(jié)論呢。而且，孩子的父親這樣一股腦把所有臟水都潑給母親，對(duì)年幼的孩子也沒(méi)什么好處。
苗苗沒(méi)有回我的留言，我也就把這件事淡忘了。
過(guò)了有一個(gè)月，苗苗發(fā)信息問(wèn)我：你還記得那個(gè)單親家庭的父親嗎？
我說(shuō)記得，問(wèn)怎么了。
苗苗說(shuō)：你說(shuō)的太對(duì)了，那個(gè)做父親的很有問(wèn)題。我們對(duì)他扶貧了一個(gè)月，不管安排怎樣的工作給他，他都能挑出一大堆毛病。前前后后幫他找了不下十份工作，工資里還都給他做了額外補(bǔ)貼，可他每份都做不了兩天。唉，感覺(jué)好累，如果把那些工作都替他做了，也不會(huì)這么累的。換了我是他老婆，我也早跑了。
苗苗這下明白了，并不是每個(gè)人，都是拉一把就好，有些人，你拉他，他卻連手都懶得伸出來(lái)。
2
我曾在一家不錯(cuò)的企業(yè)做HR，有一天，朋友找到我，想讓我?guī)兔Π才乓粋�(gè)熟人進(jìn)公司。我看了看那個(gè)熟人的簡(jiǎn)歷，阿茜，是個(gè)年輕媽媽?zhuān)瑸榱撕⒆赢?dāng)了五年的家庭主婦，現(xiàn)在孩子大了，想要重回職場(chǎng)。她既不是名校畢業(yè)，也沒(méi)有足夠豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，我本能是拒絕的。但朋友很固執(zhí)，還拿出職場(chǎng)性別歧視來(lái)給我施壓，這一下戳到了我的痛處，關(guān)于許多女性人才因?yàn)榧彝ザ宦駴](méi)的現(xiàn)象，我也一直憤憤不平，所以，我在情緒上被朋友鉆了空子，竟答應(yīng)下來(lái)。
很快，我根據(jù)阿茜的專(zhuān)業(yè)，安排了相應(yīng)的崗位給她。薪資雖然不是很高，但踏實(shí)做下來(lái)的話還比較有前途。工作的第一個(gè)星期，阿茜遲到了兩次�？紤]到她剛剛回到職場(chǎng)，可能還不太適應(yīng)，而且家里孩子又小，難免分心，我沒(méi)有說(shuō)什么。但在后來(lái)的日子里，阿茜遲到的越來(lái)越頻繁，有時(shí)候我們都快開(kāi)完早會(huì)了，她才推門(mén)溜進(jìn)來(lái)，影響很不好。
我只好放下情面，單獨(dú)跟阿茜約談。
我先問(wèn)她，是不是家里有事情，準(zhǔn)時(shí)上班有點(diǎn)困難？阿茜趕緊向我訴苦，孩子太貪睡了，總是趕不上早上七點(diǎn)五十的校車(chē)，她只好專(zhuān)程送孩子上學(xué)，等送完孩子，也就遲到了。
我對(duì)這個(gè)理由大吃一驚：孩子貪睡，趕不上七點(diǎn)五十的校車(chē)！
我沒(méi)說(shuō)出口的話是：您那不是孩子，是少爺啊，我們老板的孩子也沒(méi)這待遇啊！
最終，我委婉勸退了阿茜，因?yàn)樗冀K不覺(jué)得她的遲到有什么問(wèn)題，倒是地球沒(méi)有按照她和孩子的意愿轉(zhuǎn)動(dòng)，面包沒(méi)有從面包樹(shù)上落進(jìn)盤(pán)子里，實(shí)在太過(guò)分了。
3
經(jīng)常有人向我們抱怨：你為什么不拉我一把？在他們看來(lái)，只要有人伸手拉他一把，他就能渡過(guò)難關(guān)，從此風(fēng)調(diào)雨順。
而從小聽(tīng)的一句話是救急不救貧，急可救，而貧是無(wú)底洞，萬(wàn)萬(wàn)救不得。
我有一個(gè)學(xué)長(zhǎng)，年前想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，打電話問(wèn)我借一萬(wàn)塊錢(qián)，沒(méi)有一萬(wàn)，五千也行。
我跟學(xué)長(zhǎng)在校的時(shí)候關(guān)系還不錯(cuò)，只是畢業(yè)之后疏于聯(lián)系，對(duì)他的近況一無(wú)所知。我有點(diǎn)猶豫，說(shuō)要跟家里人商量一下。
我媽一聽(tīng)，說(shuō)不行。一個(gè)畢業(yè)好幾年的小伙子，連五千塊錢(qián)都能借到學(xué)妹這里來(lái)，有什么資格創(chuàng)業(yè)？
于是，我拒絕了學(xué)長(zhǎng)的求助，他嘆了口氣，說(shuō)世態(tài)炎涼，就把電話掛了。
后來(lái)聽(tīng)說(shuō)學(xué)長(zhǎng)跟好幾個(gè)同學(xué)借錢(qián)，沒(méi)有借到多少，他自己去辦了抵押貸款，賠得血本無(wú)歸。
在學(xué)長(zhǎng)生活最困難的時(shí)候，我還是主動(dòng)提出把錢(qián)借給他度日，并安慰自己說(shuō)這是救急，不是救貧。
其實(shí)除了天災(zāi)人禍，哪有真正的急呢，只要平時(shí)勤奮踏實(shí)，就不該被眼前的小事忽然困住。
4
喜歡說(shuō)世態(tài)炎涼的人，通常有一個(gè)奇怪的論調(diào)：哼，瞧你那小氣樣，虧我一直把你當(dāng)哥們兒！我要是有一百萬(wàn)，我能分你五十萬(wàn)！
當(dāng)然，前提是他從來(lái)沒(méi)有過(guò)一百萬(wàn)，也不懂得賺取一百萬(wàn)的艱辛，他想象中的一百萬(wàn)，就像是大風(fēng)刮來(lái)的。
嗨，哥們兒，我要是撿到一百萬(wàn)，我也愿意分給你五十萬(wàn)。
可我這一百萬(wàn)不是從大街上撿的，而是辛辛苦苦賺來(lái)的，在我累死累活的時(shí)候，你抄著口袋，一直在等有貴人拉你一把。
你像笑話里那個(gè)流落荒島的人一樣，第一艘船來(lái)了，你沒(méi)有上船，而是說(shuō)：上帝會(huì)來(lái)救我的。第二艘船來(lái)了，第三艘船來(lái)了，你都沒(méi)有上船，依然等著上帝來(lái)救你。最終，你死在荒島上，靈魂見(jiàn)到了上帝，你責(zé)問(wèn)他：你為什么不來(lái)救我？
上帝說(shuō)：我派了三艘船去救你呀！
如果你不能表現(xiàn)出求生的意志和要過(guò)好生活的意志，連專(zhuān)程來(lái)救你的人都無(wú)可奈何。
5
我不太喜歡的一類(lèi)人，就是會(huì)讓你感到越幫越累的那種。
本來(lái)他有八十分的力氣，你幫他二十分，他立刻降到六十分，你只好再拿出二十分給他，可他自己變得還有四十分。最后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，要想做到一百分，除非你把他的事全部擔(dān)下來(lái)。
遇見(jiàn)這樣的人常常讓我崩潰，因?yàn)槟且话俜�，明明是他說(shuō)他想要的，最終卻變成了我的奮斗目標(biāo)。
我的朋友在家掃地，她上幼兒園的外甥跑來(lái)說(shuō)：小姨，我?guī)湍銙叩�。她高高興興地把掃帚交給外甥，打算看他大干一場(chǎng)。
小家伙說(shuō)：你掃我也掃，才叫我?guī)湍恪?/p>
是呀，人家說(shuō)的是我?guī)湍�，不是我替你�?/p>
憑什么我一幫你，你就袖手旁觀了呢？
職場(chǎng)勵(lì)志文章10
1、《人生不設(shè)限》，作者：尼克·胡哲
文章簡(jiǎn)介：人生最可悲的并非失去四肢，而是沒(méi)有生存希望及目標(biāo)!人們經(jīng)常埋怨什么也做不來(lái)，但如果我們只記掛著想擁有或欠缺的東西，而不去珍惜所擁有的，那根本改變不了問(wèn)題!真正改變命運(yùn)的，并不是我們的機(jī)遇，而是我們的態(tài)度。這是天生沒(méi)有四肢的尼克·胡哲想要和所有身處逆境的人說(shuō)的話……
讀后感：
尼克最打動(dòng)我的是他的樂(lè)觀和自信。人在逆境中很容易被擊垮而隨之放棄了目標(biāo)。而尼克正是相反。尼克就一直是一艘滿載著幸福和樂(lè)觀的小舟，前進(jìn)于逆流之中。尼克堅(jiān)定地告訴人們：人生最可悲的不是失去四肢，而是沒(méi)有生存希望及目標(biāo)。沒(méi)有目標(biāo)怎么付出行動(dòng)?而尼克自己就是一盞為人們照亮目標(biāo)的燈。讓千千萬(wàn)萬(wàn)的人，重拾夢(mèng)想走向成功。
尼克的成功，就在于他對(duì)于人生的“不設(shè)限”，正常人或許就不會(huì)有這樣的體驗(yàn)。因?yàn)樗麄冇薪∪纳眢w，無(wú)后顧之憂，所以人們就只把自己的目光，停留在哪些失去的東西或曾經(jīng)的傷上，而沒(méi)有真正的目標(biāo)。也正是因?yàn)檫@樣很多正常人就平凡地過(guò)了一生。他們錯(cuò)就錯(cuò)在了對(duì)人生的“設(shè)限”上。他認(rèn)為，只要有夢(mèng)想和目標(biāo)，就不會(huì)被輕易地打敗。
其實(shí)，我們常常會(huì)在各種各樣的心理誤區(qū)中迷失了自己，但是只要我們知道自己真正想要的東西是什么，不放棄任何可以活下去和活得更好的機(jī)會(huì)，那么我們就能走出迷茫了。
2、《不抱怨的世界》，作者：威爾·鮑溫
文章簡(jiǎn)介：抱怨是最消耗能量的無(wú)益舉動(dòng)，讓我們常常把注意力放在令我們不滿的事物上，生活變得壓抑，憤懣，完全失去了樂(lè)趣。其實(shí)天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，應(yīng)該試著學(xué)習(xí)接納自己;抱怨他人的人，應(yīng)該試著把抱怨轉(zhuǎn)成請(qǐng)求;抱怨老天的人，請(qǐng)?jiān)囍闷矶\的方式來(lái)訴求你的愿望。結(jié)束抱怨，會(huì)讓生活快樂(lè)許多、輕松許多，很有可能從此改變我們的命運(yùn)。
讀后感：
作者用一些很普通的例子，很普通的方式讓我們認(rèn)識(shí)自己的靈魂，讓我們了解自己的生活態(tài)度和各種情緒，就像一面鏡子，但是鏡子只能讓我們看到自己的外表，而作者的文字讓我們看到了自己的心，是積極的還是消極的。
在看到作者的觀點(diǎn)之前，我也是一個(gè)喜歡抱怨的人。在我看來(lái)，抱怨只是一種宣泄情緒的方式，沒(méi)有阻礙、傷害到別人。但是這位作者讓我知道抱怨不僅讓自己不快樂(lè)，還會(huì)像傳染病一樣傳遞給身邊的人，引起旁人的共鳴，最后是所有人都不快樂(lè)職場(chǎng)勵(lì)志文章讀后感大全。那么讓這種不快樂(lè)終結(jié)的方法很簡(jiǎn)單，就是運(yùn)用我們的理性，停止抱怨，不再把時(shí)間浪費(fèi)在抱怨上，而是用來(lái)解決問(wèn)題或是做其他更有意義的事情。
作者說(shuō)過(guò)一句話：“誠(chéng)實(shí)面對(duì)情緒，安于自己的不安，對(duì)發(fā)現(xiàn)自己的不足不必驚慌，既然已經(jīng)產(chǎn)生了，就應(yīng)該誠(chéng)實(shí)勇敢的面對(duì)它;就應(yīng)該去想辦法結(jié)束它，也才能最終安于自己的不安”。我們要勇于剖析自己、改變自己。由少抱怨到學(xué)會(huì)沉默，再到安于沉默，再到安于不說(shuō)的狀態(tài)，最后就能真正擁有“不抱怨的世界”。
3、《花開(kāi)不敗》，作者：職燁
文章簡(jiǎn)介：寫(xiě)下這篇文章的時(shí)候，作者還是一個(gè)高中生，她用流暢的文字重現(xiàn)高考前三百多天的苦與樂(lè)，笑與悲，讓讀者聽(tīng)到了一個(gè)在高考前為了理想拼搏的女孩內(nèi)心最響亮的聲音。似水流年，花開(kāi)花落，但擁有夢(mèng)想的人可以讓花開(kāi)不敗……
讀后感：
高考，也許是很多人一生當(dāng)中比較難忘的經(jīng)歷，至少對(duì)我來(lái)說(shuō)是一段黑暗的時(shí)光。作者在文章中描述的情景和心情我也有過(guò)，最難受的不是課業(yè)的沉重，而是來(lái)自老師、父母，還有自己不斷帶給自己的壓力。在我看來(lái)，高考并不僅僅是一場(chǎng)知識(shí)的較量，更是一場(chǎng)心靈的戰(zhàn)斗，能夠戰(zhàn)勝壓力的人不管最后的分?jǐn)?shù)如何，我覺(jué)得都是成功的。
在高考面前，我們?nèi)狈Φ牟皇锹斆鞑胖�，而是�?jiān)持和自信。高考是一場(chǎng)耐力戰(zhàn)，能夠堅(jiān)持到最后的人已經(jīng)勝利了一半了，同時(shí)擁有足夠自信的人應(yīng)該可以笑到最后。而這篇文章的作者恰恰擁有了這兩樣?xùn)|西，堅(jiān)持自己的理想，不恐懼不放棄，一步一步地走向自己的未來(lái)。而我，是高考的失敗者，但是我依然快樂(lè)地活著，因?yàn)槲艺跒樽约旱膲?mèng)想努力著，高考上的失敗并不代表我整個(gè)人生的失敗。我要用“花開(kāi)不敗”的精神鼓勵(lì)自己不要放棄，堅(jiān)持到人生走入繁華的那一刻
職場(chǎng)勵(lì)志文章11
自我成功，是需要必須的心理策略的。我們?nèi)魏稳说呐σ蟹较�，成功也要講究心理策略。如果是一味地蠻干，那就很可能不會(huì)到達(dá)理想的效果的。
那么什么樣的性格容易成功呢？我來(lái)引用希臘哲學(xué)家普魯塔克說(shuō)過(guò)的話“習(xí)慣構(gòu)成性格，性格決定命運(yùn)”來(lái)解釋性格在必須程度上，決定了個(gè)人成敗。你是成功者，還是失敗者，跟你本人的性格息息相關(guān)。都說(shuō)性格很難改變，但超越卻不難做到。做事務(wù)必學(xué)會(huì)當(dāng)機(jī)立斷，這是每一個(gè)成大事者，必備的素養(yǎng)。因?yàn)闄C(jī)遇并不是隨時(shí)都會(huì)出現(xiàn)的，只有你自己當(dāng)機(jī)立斷，才能抓住稍縱即逝的機(jī)會(huì)，從而一舉成功。
其實(shí)心理素質(zhì)，對(duì)個(gè)人成敗的影響是十分重要的，它的作用在個(gè)人潛力之上。良好的心理素質(zhì)是成功的保障，無(wú)論應(yīng)對(duì)成功也好或者失敗也罷，都必須要持續(xù)自我，從容應(yīng)對(duì)。此刻我來(lái)列舉幾點(diǎn)成功者，必備的心理素質(zhì)，僅供大家參考
第一、自我覺(jué)察
我認(rèn)為所謂的自我覺(jué)察，就是對(duì)自我認(rèn)識(shí)的敏銳直覺(jué)，指對(duì)自己的心理、行為態(tài)度等的知覺(jué)與了解。自我察覺(jué)的對(duì)象主要是，自己的需要、動(dòng)機(jī)、態(tài)度、情感等心理狀態(tài)以及人格特點(diǎn)，同時(shí)也包括自己的言談、舉止、表情、語(yǔ)調(diào)等方面的行為態(tài)度。準(zhǔn)確的自我察覺(jué)，有助于個(gè)體的社會(huì)調(diào)適和心理、行為素質(zhì)的良好發(fā)展。
第二點(diǎn)、自我尊重
所謂自我尊重，是指人對(duì)自我行為的價(jià)值以及潛力，被他人與社會(huì)認(rèn)可的一種主觀需要，是人對(duì)自己的尊嚴(yán)和價(jià)值的追求。這種需要與追求如果能得以滿足，內(nèi)心就會(huì)產(chǎn)生自信，從而覺(jué)得自己有價(jià)值。
第三點(diǎn)、自我控制
自我控制，是個(gè)人對(duì)自身心理跟行為的主動(dòng)掌握，是自我意識(shí)的一個(gè)重要的成分，是個(gè)體自覺(jué)地選取目標(biāo)，在沒(méi)有外界監(jiān)督的狀況下，適當(dāng)?shù)刈晕铱刂�、調(diào)節(jié)自己的行為，抑制沖動(dòng)，抵制誘惑，延遲滿足，堅(jiān)持不懈地保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一種綜合潛力，這一切都會(huì)表此刻認(rèn)知、情感、行為等方面。
第四點(diǎn)、自我調(diào)節(jié)
自我調(diào)節(jié)，主要是指自我心理調(diào)節(jié)，現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，每一名身在職場(chǎng)的人們，都面臨巨大的壓力，來(lái)自工作、生活方面的雙重壓力使很多人身心疲憊，甚至被病魔擊倒。
這與身體上的疾病比起來(lái)，心理疾病的危害程度更高。很多人認(rèn)為有壓力是很正常的事，因?yàn)橛袎毫Σ庞袆?dòng)力，但是如果壓力過(guò)大，則會(huì)在潛移默化中，影響你自己的身心健康。
第五點(diǎn)、自我意象
自我意象，其實(shí)也就是“我屬于哪種人”的自我觀念，它建立在我們對(duì)自身的認(rèn)知和評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上。一般而言，個(gè)體的自我信念都是根據(jù)自己過(guò)往的成功與失敗，他人對(duì)自己的反應(yīng)，自己根據(jù)環(huán)境的比較意識(shí)，個(gè)性是童年經(jīng)驗(yàn)而不構(gòu)成的。根據(jù)這些，人們心里會(huì)構(gòu)成“自我意象”。就我們自身而言，一旦某種與自身有關(guān)的思想或信念進(jìn)入這幅“肖像”，它就會(huì)變成“真實(shí)的”。我們很少會(huì)去懷疑它的可靠性，只會(huì)根據(jù)它去活動(dòng)，就像它的確是真實(shí)的一樣。
第六點(diǎn)、自我激勵(lì)
所謂自我激勵(lì)，是指透過(guò)激發(fā)人的行為動(dòng)機(jī)的心理，使人時(shí)時(shí)刻刻處于一種興奮狀態(tài)。這種狀態(tài)不僅僅能夠促使人們充滿激情地應(yīng)對(duì)工作、迎接挑戰(zhàn)，還能夠在工作中做出不平凡的業(yè)績(jī)來(lái)，因?yàn)槌晒偸菍儆谀切┎恍概筒粩嘧晕壹?lì)的人。
第七點(diǎn)、自我實(shí)現(xiàn)
其實(shí)所謂自我實(shí)現(xiàn)，是指，人都需要發(fā)揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能；只有當(dāng)人的潛力充分發(fā)揮并且表現(xiàn)出來(lái)時(shí)，人們才會(huì)感到最大的滿足。
同樣的，任何人的自我成功，關(guān)鍵在于和自己比，不要攀比那些光鮮的成功者，每個(gè)人的潛力、機(jī)遇、付出等都不盡相同，不能簡(jiǎn)單地，以成敗論英雄。只要自身潛力逐步提高，收入逐步增多，幸福感逐步增加，我們的生活質(zhì)量就會(huì)變得更好，那么這就是一種自我成功。每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，每一天提高一小步，生活就將充滿期望，你的未來(lái)也就會(huì)值得期盼！
職場(chǎng)勵(lì)志文章12
如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系
每個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打的人都知道，職場(chǎng)雖然比不上官場(chǎng)，但是人際關(guān)系處不好，仍然可以讓你輸?shù)萌搜鲴R翻，多學(xué)幾招妥善處理好你的人際關(guān)系吧，請(qǐng)記住小心駛得萬(wàn)年船。
1.不要算計(jì)別人
任何人都會(huì)對(duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的行為之一，這種行為所帶來(lái)的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
如果你經(jīng)常有把事業(yè)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手當(dāng)成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對(duì)方的話，那么你就很有必要檢討一下了，作為老板，他絕對(duì)不希望自己的手下互相傾軋，老板希望每一個(gè)員工都能發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，為自己帶來(lái)更多的效益，而互相排斥只會(huì)增加內(nèi)耗，使自己的企業(yè)受損，周?chē)耐乱餐瑯佑憛捘切┫矚g搬弄是非、使陰招、發(fā)暗箭的人，因?yàn)槊總�(gè)人都希望有一個(gè)和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。
2.做事有原則，不輕易妥協(xié)
當(dāng)然，在與同事的相處中還會(huì)有互相競(jìng)爭(zhēng)的成分，因此，恰當(dāng)使用接受與拒絕的態(tài)度相當(dāng)重要。一個(gè)只會(huì)拒絕別人的人會(huì)招致大家的排斥，而一個(gè)只會(huì)向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會(huì)被認(rèn)為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅(jiān)持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結(jié)伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。
3.做文明人，不隨便打聽(tīng)別人隱私
在一個(gè)文明的環(huán)境里，每個(gè)人都應(yīng)該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己對(duì)別人的隱私產(chǎn)生濃厚的興趣時(shí)，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來(lái)被人是個(gè)人素質(zhì)低下、沒(méi)有修養(yǎng)的行為。也許有許多情況是在無(wú)意間發(fā)生的，比如，你偶爾發(fā)現(xiàn)了一個(gè)好朋友的怪僻行為，并無(wú)意間告訴了他人，這樣不僅會(huì)對(duì)朋友造成傷害，還會(huì)失去你們之間的友誼。
偶爾的過(guò)失也許可以通過(guò)解釋來(lái)彌補(bǔ)，但是，如果這樣的事件發(fā)生過(guò)幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問(wèn)題了。此外，除了學(xué)會(huì)尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當(dāng)距離，注意不要隨便侵入他人“領(lǐng)地”，以免被人視為無(wú)聊之輩。
4.公私分明，不要把壞情緒帶到工作上
如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來(lái)，那么只會(huì)造成同事對(duì)你的反感。每個(gè)人都有自己的好惡，對(duì)于自己不喜歡的人或事，應(yīng)盡量學(xué)會(huì)包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點(diǎn)，如果你經(jīng)常輕易地評(píng)論別人，同樣會(huì)招致別人的厭惡。
5.借錢(qián)可以，但是要盡快歸還
處理好同事之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系相當(dāng)重要。由于平時(shí)會(huì)在一起聚會(huì)游玩，發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來(lái)的情況可能會(huì)比較多，最好的辦法是aa制。當(dāng)然，特殊情況下向同事借錢(qián)也沒(méi)有什么不妥，但記得要盡快歸還。如果經(jīng)常向別人借錢(qián)，會(huì)被認(rèn)為是個(gè)沒(méi)有計(jì)劃的人，別人會(huì)對(duì)你的為人處事產(chǎn)生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢(qián)，并把這一點(diǎn)作為一個(gè)原則。當(dāng)然也不要墨守成規(guī)，遇到同事因高興的事請(qǐng)客時(shí)不要執(zhí)意拒絕，同時(shí)記得要多說(shuō)一些祝賀的話。
6.不要建立小圈子，到處散布小道消息
辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結(jié)派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對(duì)立情緒。更不應(yīng)該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息，充當(dāng)消息靈通人士，這樣永遠(yuǎn)不會(huì)得到他人的真心對(duì)待，只會(huì)對(duì)你惟恐避之不及。
7.不可趨炎附勢(shì)，攀龍附鳳
做人就要光明正大、誠(chéng)實(shí)正派，人前人后不要有兩張面孔。領(lǐng)導(dǎo)面前充分表現(xiàn)自己，辦事積極主動(dòng)，極盡溜拍功夫;同事或下屬面前，推三阻四、愛(ài)理不理，一副予人恩惠的臉孔。長(zhǎng)此以往，處境不妙。
8.不要常常牢騷滿腹，逢人就訴苦
把痛苦的經(jīng)歷當(dāng)作一談再談、永遠(yuǎn)不變的談資，不免會(huì)讓人避讓三舍。忘記過(guò)去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來(lái)，做一個(gè)生活的強(qiáng)者。這時(shí)，人們會(huì)對(duì)你投以敬佩多于憐憫的目光。
9.舉止要落落大方，不要奇裝異服，也不要惺惺作態(tài)
辦公室內(nèi)不要給人新新人類(lèi)的感覺(jué)，畢竟這是正式場(chǎng)合。無(wú)論穿衣，還是舉止言談，切忌太過(guò)前衛(wèi)，給人風(fēng)騷或怪異的印象，這樣會(huì)招致辦公室內(nèi)男男女女的恥笑。同時(shí)，認(rèn)定他(她)沒(méi)有工作實(shí)際能力，是個(gè)吊兒郎當(dāng)、行為怪異的人。
職場(chǎng)勵(lì)志文章13
我一直覺(jué)得自己有時(shí)神經(jīng)很大條，不夠細(xì)心。但是，對(duì)于我的工作，就會(huì)不一樣。或許是因?yàn)榕聛G了飯碗，總是盡最大的努力去做，在工作上的自我要求就變得比較完美主義者。凡事不做到圓滿，就會(huì)不收手。在工作上，我其實(shí)用了很多的心思去安排與規(guī)劃孩子的課程。等一切就緒后，平日上課就變得很輕松。因?yàn)�，已�?jīng)都把大方向，包括兩年內(nèi)要上的東西都備妥了。所以，只要一開(kāi)班，就開(kāi)始了兩年計(jì)劃。一旦計(jì)劃完，這兩年就按部就班上課即可。
但是，在工作職場(chǎng)上這么多年，我還是陸陸續(xù)續(xù)發(fā)現(xiàn)很多人在工作上不斷地犯錯(cuò)。而且重復(fù)率很高。這時(shí)，我不禁思考，是這份工作不適合他，還是他不適合工作？為什么無(wú)法做好？這也是我在當(dāng)老師的過(guò)程中，不斷思考的問(wèn)題。學(xué)生為什么無(wú)法學(xué)好？
總結(jié)，撇開(kāi)先天的限制外，大部份的情形都是：只要用心，就可學(xué)好。當(dāng)然也有少數(shù)例外。但是，多數(shù)的狀況都是“要用心。”用心等于成功了八成了。
今天這篇文章，實(shí)在是忍不住才寫(xiě)的。原因是，我每周五都去看中醫(yī)，醫(yī)生說(shuō)因?yàn)槲蚁忍斓捏w質(zhì)關(guān)系，我的病很難好了。但是，可以用藥物控制看看。因此，我每周都要去拿藥。而事情就發(fā)生在兩周前。我記得我之前的藥都是飯前吃，但是，兩周前護(hù)士小姐說(shuō)：“三餐飯后吃。”我覺(jué)得很奇怪，就把自己的疑問(wèn)提出來(lái)：“是今天醫(yī)生換藥了嗎？不然為什么變飯后吃？”結(jié)果護(hù)士小姐在未確定的情況下，就說(shuō)：“每次都是飯后吃�。 比缓�，我更覺(jué)奇怪：“你之前都說(shuō)是飯前��！我都是飯前吃藥。”護(hù)士小姐跟我說(shuō)：“不可能�！比缓�，就一邊說(shuō)，一邊開(kāi)始拿出我藥袋里的處方箋。然后開(kāi)始尋找醫(yī)生所打的服藥狀況。接著，我看她露出不好意思的神情，之后說(shuō)：“對(duì)不起，是飯前吃�！�
一星期后，以上所描述的情況，又原封不動(dòng)的再上演一遍。同樣的情節(jié)，同樣的對(duì)話。同樣的一聲：“對(duì)不起�！比缓螅覜Q定說(shuō)話了。我說(shuō)：“護(hù)士小姐，可否請(qǐng)你以后一定要看清楚。用藥的情形是不能亂來(lái)的�！逼鋵�(shí)，我想說(shuō)的是：“你的粗心，將帶來(lái)日后無(wú)窮盡的麻煩。若病人發(fā)生什么事，你該怎么彌補(bǔ)？”當(dāng)然，我沒(méi)說(shuō)。只是心理想：“這樣粗心的護(hù)士，不會(huì)有問(wèn)題嗎？”好想語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)她說(shuō)：“你適合當(dāng)護(hù)士嗎？”看見(jiàn)她那樣，真的為她捏一把冷汗。
其實(shí)，我想過(guò)她為何會(huì)這樣？我猜，她一定是對(duì)自己太有自信，自信到失去了分寸。自信到忘記她不是醫(yī)生�；蛟S十位病人中有九位是飯后用藥，但是，可能唯一的一位飯前用藥的患者，就在她這樣自以為是的判定里，或是懶的再重新確定，反正大家都差不多。就存著這樣的僥倖心理，以為沒(méi)問(wèn)題。但是，這樣的心態(tài)是不對(duì)的。每一份處方箋，都應(yīng)該要好好的觀看與確認(rèn)。這是身為護(hù)士該做到的自我要求。
因?yàn)樗呀?jīng)道歉了，我也不再說(shuō)什么。但是，對(duì)于她連續(xù)兩次這樣的輕率做事，我，確實(shí)是不開(kāi)心的。很怕，如果發(fā)生嚴(yán)重狀況時(shí)，該如何處理？誰(shuí)要負(fù)責(zé)？著實(shí)為她捏把冷汗。
因此，我還是忍不住的說(shuō)：“下次，請(qǐng)小心一點(diǎn)�！�
說(shuō)完后，我也對(duì)自己不開(kāi)心。因?yàn)�，我知道她也不好受�?/p>
就這樣，過(guò)了一個(gè)不甚愉快的下午時(shí)光。
職場(chǎng)勵(lì)志文章14
記得多年前有同事問(wèn)我，她的男朋友很努力工作，但為何老板都不加薪水。當(dāng)時(shí)我的回答是因?yàn)樗皇欠謸?dān)老板的工作，但并沒(méi)有幫公司創(chuàng)造收益，所以才沒(méi)有加薪。同事并不明白我的意思，強(qiáng)調(diào)他很努力工作，常常加班。難道這不符合加薪的條件？
我跟同事說(shuō)，如果老板開(kāi)公司扣掉開(kāi)銷(xiāo)一個(gè)月只賺20萬(wàn)元，你覺(jué)得你的男朋友應(yīng)該領(lǐng)多少薪水。同事回答應(yīng)該 5萬(wàn)元才比較合理。我再問(wèn)同事，如果公司每個(gè)月賠 20萬(wàn)元，你覺(jué)得你的男友應(yīng)該領(lǐng)多少薪水。同事回答，不管公司是賺是賠，老板都不能夠扣員工薪水。我告訴同事，你講到重點(diǎn)，公司賺錢(qián)，員工要領(lǐng)比較多的薪水與紅利。但公司賠錢(qián)，卻不能扣員工薪水。試問(wèn)，如果這種論點(diǎn)合理，誰(shuí)還想要當(dāng)老板，做員工就好了。既穩(wěn)當(dāng)又沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)。同事才了解我想要表達(dá)的意思。
創(chuàng)業(yè)開(kāi)公司之所以能夠領(lǐng)到豐厚的報(bào)酬，關(guān)鍵在于“承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”而“利潤(rùn)就是風(fēng)險(xiǎn)的回饋”如果做員工想要領(lǐng)到比較高的薪水，比須具備兩個(gè)條件。第一創(chuàng)造價(jià)值，第二難以取代。例如醫(yī)生、律師、建筑師、電腦工程師等，如果能夠幫自己的公司或組織，創(chuàng)造很高的收益，而且醫(yī)生、律師、建筑師、會(huì)計(jì)師等，教育周期比較長(zhǎng)，又必須經(jīng)過(guò)國(guó)家資格考試，才能夠執(zhí)業(yè)，具備上述兩個(gè)條件，自然就能夠領(lǐng)取比一般人還要優(yōu)厚的薪資與紅利。
如果沒(méi)有這些條件，想要領(lǐng)取高薪，就只有做業(yè)務(wù)員。因?yàn)闃I(yè)務(wù)員“開(kāi)發(fā)客戶”幫公司“創(chuàng)造收益”，公司只是把業(yè)務(wù)員幫公司賺取的利潤(rùn)，分一部份給業(yè)務(wù)員。所以頂尖的業(yè)務(wù)員，才能夠領(lǐng)取比一般上班族還要豐厚的報(bào)酬，道理就在于此。
有一些人看別人創(chuàng)業(yè)投資，賺了大錢(qián)，“住豪宅”、“開(kāi)名車(chē)”。認(rèn)為別人只是運(yùn)氣好，所以抵押房子，借錢(qián)開(kāi)公司、融資買(mǎi)股票。賠了一屁股債。不僅沒(méi)有賺到錢(qián)，還落得“夫妻失和”、“家庭破碎”的慘狀。這都是沒(méi)有思考如果“開(kāi)公司”、“買(mǎi)張彩票”沒(méi)有賺錢(qián)，甚至慘賠，是否會(huì)影響到目前生活的后果。
“利潤(rùn)是風(fēng)險(xiǎn)的回饋”風(fēng)險(xiǎn)越高，回饋也越大。但前提是創(chuàng)業(yè)、投資之前，必須思考如果最壞的情況發(fā)生，我是否能夠承擔(dān)。如果不能夠承擔(dān)后果，就必須慎思而行，否則到頭來(lái)不僅害慘了自己，也害苦了家人。
職場(chǎng)勵(lì)志文章15
李振總把新上司當(dāng)作后生晚輩。有一次，他開(kāi)玩笑地和上司說(shuō)：我是該叫你何總監(jiān)呢，還是叫你小何上司笑著回答：隨便，你覺(jué)得怎么合適就怎么叫吧！此后，李振一直沖著上司叫小何。
在一次部門(mén)會(huì)議上，市場(chǎng)總監(jiān)對(duì)下一季度的工作提出了自己的設(shè)想。由于這樣的設(shè)想并不符合公司的實(shí)際，所以在會(huì)議上，李振嚴(yán)詞拒絕了這項(xiàng)提議，還連連指出市場(chǎng)總監(jiān)設(shè)想不夠周到的地方。
市場(chǎng)總監(jiān)在會(huì)上承認(rèn)了自己的設(shè)想確實(shí)不周全，但臉色十分難看。
此后，李振也十分關(guān)注上司的工作，時(shí)常以一副上輩的樣子對(duì)上司的工作加以指點(diǎn)。李振認(rèn)為自己這么做完全是為了能讓新上司更好地了解部門(mén)運(yùn)作，也沒(méi)有認(rèn)為自己有什么不對(duì)。
一段時(shí)間以后，李振明顯能感到新上司對(duì)自己的態(tài)度總是不溫不火。看上去沒(méi)有什么特別，但是每次同事獲得加薪或晉升，而她卻總是靠邊站；每次有什么好的提議，上司總是壓制著說(shuō)再議再議。
半年后，李振離開(kāi)了這家公司。
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