公司職場(chǎng)勵(lì)志哲理文章
公司職場(chǎng)勵(lì)志哲理文章1
跟討厭的人一起做事這是個(gè)讓人頭疼的話題，不過(guò)工作容不得你挑選，面對(duì)討厭的同事、同學(xué)，我們也有絕招。
討厭類型：油泥鰍非暴力不合作，完不成任務(wù)就推卸責(zé)任
給你支幾招：與泥鰍型的人協(xié)作時(shí)，每個(gè)人負(fù)責(zé)的部分必須明確，時(shí)間、內(nèi)容等要求要講清楚，最好愉快地制定一個(gè)流程表打印下來(lái)，以此為證據(jù)。如果他們真的遇到問(wèn)題，除非嚴(yán)重影響到整個(gè)任務(wù)完成的期限，否則不要把事情主動(dòng)攬過(guò)來(lái)。養(yǎng)成做工作記錄的習(xí)慣，如果他們?cè)噲D把過(guò)錯(cuò)推給你，你只需按照自己的工作流程做解釋就夠了。
討厭類型：祥林嫂總是抱怨自己的不幸，傳播消極情緒影響他人
給你支幾招：花幾分鐘時(shí)間聽(tīng)他們說(shuō)，表示自己的同情，再幫助他們看到正面的東西;或是把焦點(diǎn)拉回到工作上，很實(shí)際地問(wèn)他們：對(duì)啊，有些事就是不合理，可是我們現(xiàn)在能怎么做我們有其他的機(jī)會(huì)嗎如此引導(dǎo)他思考解決方案，而不是只有抱怨。如果跟他們沒(méi)有什么交情，也無(wú)法招架或鼓勵(lì)他們，不妨刻意避開(kāi)，久而久之，他們得不到共鳴，就不會(huì)再來(lái)找你了。
討厭類型：愛(ài)斗雞競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)太強(qiáng)，會(huì)讓你感到太多敵意而束手束腳
給你支幾招：協(xié)同做事時(shí)有競(jìng)爭(zhēng)，這是必然，但有一種人，即使在協(xié)作過(guò)程中，也處處要和你比較，無(wú)論是獎(jiǎng)金還是功勞。或者認(rèn)為自己高你一籌，芝麻大小的事都會(huì)以誓死捍衛(wèi)真理的氣概與你針?shù)h相對(duì)，氣勢(shì)咄咄逼人，讓你感到束手束腳。
如果是良性的競(jìng)爭(zhēng)，不妨從提高自己的角度，正面接受，且與之互動(dòng)及學(xué)習(xí)。如果競(jìng)爭(zhēng)一直讓自己感到困擾或不安，萬(wàn)一對(duì)方斗性很強(qiáng)，不妨先退讓一步。那種腦子里沒(méi)有雙贏概念、只想到自己要拿到全部的人，無(wú)法在職場(chǎng)長(zhǎng)期生存，早晚會(huì)受到其他人的排斥。
討厭類型：小喇叭搬弄是非嚼舌根
給你支幾招：少跟愛(ài)講八卦的同事在一起聊天、交換信息。一來(lái)不讓自己成為八卦轉(zhuǎn)運(yùn)站，二來(lái)也不會(huì)讓個(gè)人的隱私傳播出去。如果有同事或同學(xué)散布你的是非，最好當(dāng)面質(zhì)問(wèn)傳話者，這樣可以有效地?fù)錅缌餮院椭袀郝?tīng)說(shuō)，你說(shuō)我什么不知道是不是個(gè)誤會(huì)一方面給對(duì)方解釋的機(jī)會(huì)，另一方面，也為自己澄清事實(shí)。
討厭類型：指揮棒無(wú)時(shí)無(wú)刻不對(duì)你指手畫(huà)腳，讓人焦頭爛額
給你支幾招：說(shuō)教者雖然令人生厭，但他們有的人確實(shí)能說(shuō)到點(diǎn)兒上。所以要正面地去看待別人的說(shuō)教，吸取其中有益的東西。
如果他是你的領(lǐng)導(dǎo)或老師，不妨先看看，他挑剔的背后動(dòng)機(jī)是什么是他自己對(duì)工作就要求很高，還是他要借此來(lái)打擊別人如果他是個(gè)就事論事的人，不妨欣然接受他的批評(píng)和建議。另外，要隨時(shí)告知他工作或?qū)W習(xí)的進(jìn)度與狀況，必要時(shí)詢問(wèn)他的意見(jiàn)，讓他知道你很看重他的指導(dǎo)。當(dāng)然，這種學(xué)習(xí)后一定要有進(jìn)步，如果你不斷地重復(fù)詢問(wèn)一樣的問(wèn)題，也會(huì)讓人懷疑你的學(xué)習(xí)能力。
討厭類型：鐵算盤太過(guò)算計(jì)，總是追求利益而忽略了與他人的合作
給你支幾招：既然他唯利是圖，那自然就要以利待之。對(duì)于不是他們分內(nèi)的工作，他們有權(quán)利拒絕，你必須先有這樣的認(rèn)知，也不用對(duì)此生氣或感到挫折。真的需要他們額外幫忙時(shí)，不妨提出雙邊交易，例如這次你幫我這件事，我可以幫你另外那件事，感謝他們也激勵(lì)他們。
討厭類型：馬屁精不以真實(shí)能力為進(jìn)階標(biāo)準(zhǔn)，甚至以打擊別人為籌碼討好領(lǐng)導(dǎo)獲得利益
給你支幾招：他會(huì)打小報(bào)告，造成領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的成見(jiàn)，你唯一能做的就是去找領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面把事情講清楚，增加彼此間的交流�，F(xiàn)如今，大家的智力都差不多，誰(shuí)也沒(méi)法左右別人。如果他當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)讓你下不來(lái)臺(tái)，不要覺(jué)得壓力大而應(yīng)立即正面回答問(wèn)題，繞開(kāi)他的陷阱，但也不要顧左右而言其他，因?yàn)樗麜?huì)窮追不舍，面對(duì)這種尖銳的難題，幽默可能是最好的防御。
公司職場(chǎng)勵(lì)志哲理文章2
永遠(yuǎn)優(yōu)雅，永遠(yuǎn)溫柔，永遠(yuǎn)看似從容淡定、積極忙碌的秘書(shū)，實(shí)際上是有種種秘技在身的。
盡快泡好茶悄聲奉上!
為來(lái)訪客人上茶最起碼的要求，就是無(wú)論如何都不能打擾到會(huì)談。不要出聲，不要讓客人注意到有人來(lái)上茶。再者，由于會(huì)面時(shí)間長(zhǎng)短因人而異，所以要盡快上茶。來(lái)訪客人人數(shù)較多時(shí)，要用大個(gè)兒茶壺或是多個(gè)茶壺，一下子沏好。
迅速找出主客
來(lái)訪客人不一定總是一位。多位客人來(lái)訪時(shí)，必須先找出哪一位人物是當(dāng)日的主客，以便請(qǐng)到上座。走在最前面的人不一定是主客，而從電梯里最先走出來(lái)的，往往是主客。若這樣還不能分辨出來(lái)，就要通過(guò)感受周圍的氣氛找出來(lái)。
說(shuō)話要穩(wěn)重、不要高聲，對(duì)方能聽(tīng)到即可
原本需要高聲講話的場(chǎng)合，也要注意使用低聲調(diào)。這樣做的理由是，低沉的聲音聽(tīng)起來(lái)更顯穩(wěn)重。然而過(guò)于穩(wěn)重，會(huì)讓人覺(jué)得言過(guò)其實(shí)。
選擇高跟鞋，因?yàn)榇└吒咂鹇穪?lái)比較好看
鞋子最起碼要有7cm的鞋跟。這樣不僅腿看起來(lái)好看，走路的姿勢(shì)也會(huì)好看一些。經(jīng)常聽(tīng)人說(shuō)，穿高跟鞋活動(dòng)不太靈便，然而反過(guò)來(lái)，或許正是因?yàn)橐庾R(shí)到自己穿著高跟鞋，行為舉止才自然而然就鎮(zhèn)定自若。
早上一上班，首先整理主管辦公室
上班后，首先要檢查所負(fù)責(zé)的主管的辦公室。檢查空調(diào)有沒(méi)有開(kāi)，垃圾有沒(méi)有倒，有沒(méi)有可疑的事情發(fā)生等等，整理好主管的工作環(huán)境。如果注意到什么事，一定要匯報(bào)。
每天早上要到相關(guān)主頁(yè)查看人事信息
查看報(bào)紙的訃告欄，經(jīng)常作為秘書(shū)的'一項(xiàng)重要工作被列舉出來(lái)。事實(shí)上，喜慶之事也同樣不能漏看，尤其是人事晉升。盡管調(diào)動(dòng)信息可能會(huì)刊登在報(bào)紙上，然而對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，人事調(diào)整期不盡相同，因而每天都要到主要客戶及有合作關(guān)系企業(yè)的主頁(yè)，查看人事信息。
不能說(shuō)沒(méi)有時(shí)間，時(shí)間可以籌措出來(lái)
有時(shí)候必須要在已經(jīng)安排好的預(yù)約中插進(jìn)一個(gè)預(yù)約，這種情況下要檢查一下可以中途取消的預(yù)約。實(shí)際上有些場(chǎng)合，中途取消也沒(méi)問(wèn)題。說(shuō)實(shí)在是太忙了，不得不拒絕您之前，千方百計(jì)籌措時(shí)間，才是優(yōu)秀的秘書(shū)。
拒絕方式考驗(yàn)秘書(shū)的實(shí)力
偶爾會(huì)有必須推掉的日程。這種情況下，拒絕方式也是一門技術(shù)。比如說(shuō)主管到國(guó)外出差尚未回國(guó)，或是目前正處于業(yè)務(wù)繁忙期希望錯(cuò)開(kāi)時(shí)間等，能如此發(fā)揮絕妙的調(diào)節(jié)能力，不給對(duì)方留下壞印象也是很關(guān)鍵的。
是自己在動(dòng)員主管工作，懷著如此的氣概挑戰(zhàn)職責(zé)
當(dāng)然是有主管的指示，才能展開(kāi)工作。然而懷著被動(dòng)工作的感覺(jué)，是做不好工作的。如果總是處于被動(dòng)立場(chǎng)，無(wú)論如何努力，都容易被巨量的工作牽著鼻子走。所以要轉(zhuǎn)換認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到自己的立場(chǎng)是全力支持主管的工作，不能有任何差錯(cuò)。這樣想的話，很多事情都能自己做出判斷，自己行動(dòng)。
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