職場勵志哲理故事

時間：2021-12-20 19:43:34 職場勵志我要投稿

職場勵志哲理故事11篇

職場勵志哲理故事1

　　學(xué)會與別人合作

職場勵志哲理故事11篇

　　有一個博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢?

　　不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問，自己是博士哪!

　　過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方?

　　博士生也內(nèi)急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。

　　只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：為什么你們可以走過去呢?

　　兩所長相視一笑：這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲。

　　【職場智囊】：

　　學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。尊重經(jīng)驗的人，才能少走彎路。一個好的團(tuán)隊，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊。

職場勵志哲理故事2

　　小鳥與牛糞一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農(nóng)田里。它躺在田里的時候，一只母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了!它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它給吃了!這個故事的寓意是……1)不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人。2)不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。3)而且，當(dāng)你陷入深深的屎堆當(dāng)中(身陷困境)的時候，閉上你的鳥嘴!

職場勵志哲理故事3

　　熱愛自己的工作

　　部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽，編完的草帽他會放在身前一字排開，供游客們挑選購買。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足購買。

　　這時候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤算開了，他想：這樣精美的草帽如果運(yùn)到美國去，我敢保證一定賣個好價錢，至少能夠獲得十倍的利潤吧。

　　想到這里，他不由激動地對老人說：朋友，這種草帽多少錢一頂呀。十塊錢一頂。老人沖他微笑了一下，繼續(xù)編織著草帽，他那種閑適的神態(tài)，真的讓人感覺他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。

　　天哪，如果我買10萬頂草帽回到國內(nèi)去銷售的話，我一定會發(fā)大財?shù)�。商人欣喜若狂，不由得為自己的�?jīng)商天才而沾沾自喜。

　　于是商人對老人說：假如我在你這里訂做1萬頂草帽的話，你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢呀?

　　他本來以為老人一定會高興萬分，可沒想到老人卻皺著眉頭說：這樣的話啊，那就要20元一頂了。

　　要每頂20元，這是他從商以來聞所未聞的事情呀。為什么?商人沖著老人大叫。老人講出了他的道理：在這棵大樹下沒有負(fù)擔(dān)地編織草帽，對我來說是種享受，可如果要我編1萬頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負(fù)擔(dān)。難道你不該多付我些錢嗎?

　　【職場智囊】：

　　如老人所言，當(dāng)工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復(fù)的單調(diào)，確實會令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但你為了什么而工作卻是需要你我仔細(xì)思考的一個問題。只有真正熱愛工作的人，才是工作中真正幸福的人。

職場勵志哲理故事4

　　大學(xué)畢業(yè)后，明萌進(jìn)入到一家公司的策劃部。剛?cè)寺殨r，部長對她們幾個新人說：“公司要做個全國促銷方案的策劃，時間是一周，董事長要親自過目。大家都是年輕人，好好抓住這個機(jī)會。”冥思苦想之后，她決定在策劃方案的數(shù)量上超過他人。在規(guī)定的時間里，她將四份文案交給了部長。幾天后，部長轉(zhuǎn)告她，董事長要她去他辦公室。

　　“坐，小姑娘，我有個故事要講給你聽�！眲傔M(jìn)房間，董事長便對明萌說，森林之王老虎一胎產(chǎn)下兩個寶寶，所有的動物都來祝賀，惟有老鼠不以為然。因為它剛剛產(chǎn)下10只老鼠，覺得森林之王不如它。猴子知道了它的心思，說：“老鼠呀，10:2是客觀存在，但你忘了，人家的品種比你好得多呀！”我的故事講完了，你的四個策劃案我看了，也看出你盡了百分百的努力。但你忘了，當(dāng)你把百分百的努力投入到四個策劃案中的時候，每個方案你只有百分二十五的努力；而你把百分百的努力投入到一個策劃案的時候，你得到的是一個百分百的策劃案！數(shù)量只是一個標(biāo)志，質(zhì)量才是根本，我要的是精品，而不要庸作，哪怕你有很多。

職場勵志哲理故事5

　　北京好像陷入了魔障。以至于我一度擔(dān)心，是不是帝都的很多人都患上了一種科學(xué)界尚不知情的集體癔癥。

　　在任何一個飯局上，寒暄過后，差不多聊到第三個話題的時候，對方就會以一種哀我不幸，怒我不爭的語氣問我，“難道你就不想自己出來做點(diǎn)什么?”這是個妖氣彌漫的句子�？此撇懖惑@，實則驚濤拍岸，細(xì)思極恐。這個句子分成幾部分，第一，“難道”，這種反問基本已經(jīng)奠定了基調(diào)，那就是正途擺在眼前，你怎么就沒想過踏上去?第二，“就不想”，透露了一種實在看不過去的、難掩的失望。第三，“自己”，掌握自己命運(yùn)般的宣言。第四，“做點(diǎn)什么”，開創(chuàng)一番事業(yè)的雄壯藍(lán)圖。你看，這句子中有一種呵護(hù)、拯救以及最后的提醒般的復(fù)雜況味。好像壯麗的景象就在前方閃耀著萬丈光芒，為什么你們這一幫短視之徒就視而不見呢?

　　是的，他們在勸我創(chuàng)業(yè)。

　　差不多就這一年多，身邊的阿貓阿狗，以前班里的學(xué)霸學(xué)渣都紛紛聲稱自己開始創(chuàng)業(yè)。以前在朋友圈曬美食的都轉(zhuǎn)而開始曬半夜空曠的辦公室、白板、H5以及抄襲來的各種創(chuàng)業(yè)宣言。雞湯界也憑借創(chuàng)業(yè)潮，在被人唾棄的瀕死之際終于重新找到了新的增長點(diǎn)，以前依靠給找不著對象的單身狗做心理按摩為生，現(xiàn)在都變成鞭策還在上班的加班狗遞交辭呈。

　　其實，那幫創(chuàng)業(yè)的也都沒什么創(chuàng)意，公司各不相同，但干的基本上就只有一個行業(yè)，這也不怨他們，現(xiàn)在似乎全中國就只有一個行業(yè)——互聯(lián)網(wǎng)。似乎只有互聯(lián)網(wǎng)是朝陽產(chǎn)業(yè)，除此之外都日薄西山，你們沒看連考公務(wù)員的人數(shù)都開始下滑了么。目前的情況就是，和互聯(lián)網(wǎng)搭上干系，你就算上了諾亞方舟，任憑洪水滔天，你也能安全過關(guān);如果你還沒對互聯(lián)網(wǎng)投懷送抱，你就注定被人嘲笑。而融入互聯(lián)網(wǎng)洪流的方式，必須是“自己出來干點(diǎn)什么”。上班，基本上成為了一個笑話。屬于實在沒辦法，特別沒出息，或者為了籌備創(chuàng)業(yè)而暫時忍辱負(fù)重的過渡階段。

　　你國干點(diǎn)什么都能搞出集體高潮，說股票火了，連賣菜的都互相聊大盤，文藝女青年變賣了棉布裙子開始抄底;一個游泳的小鮮肉能在一天之內(nèi)引發(fā)起全中國老娘兒們的青睞，第二天又一起為另一個韓國歐巴爭風(fēng)吃醋。所以，創(chuàng)業(yè)能成為潮流確實也沒什么可奇怪的，但問題是你們一幫平時連上個班都每天唧唧歪歪，從周一就抱怨為什么還不到周五的人，去創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，這公司能維持下去嗎?

　　創(chuàng)業(yè)是什么?從字面意義上講，指的是創(chuàng)立事業(yè)。它本身暗含的成就感和財務(wù)自由的可能性吸引了太多人。既然有那樣雄偉的可能性，那么創(chuàng)業(yè)這個舉動本身就一定需要真正意義上的雄心，是開創(chuàng)性的、顛覆性的舉動，而絕非只是為了解決溫飽或者只是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高一些生活水平�，F(xiàn)在大多數(shù)人之所以去創(chuàng)業(yè)，根本不是為了開創(chuàng)什么，而是因為逃避什么。說實話，基本上都是因為厭倦和不滿，對于老板的不滿，對于現(xiàn)有工作的不滿，對于收入的不滿。他們把滿含怨氣的離開誤以為是元?dú)鉂M滿的開始�？陀^地講，大多數(shù)人每天工作八小時，有倆小時在逛淘寶，一個小時刷朋友圈，一邊發(fā)傳真一邊琢磨周末去哪吃吃吃，就這種心態(tài)的人永遠(yuǎn)不會明白創(chuàng)業(yè)意味著需要把所有時間都扔進(jìn)工作。

　　創(chuàng)業(yè)不只是一樁美夢，它其實是一樁苦差。如果你真的打定主意創(chuàng)業(yè)，在未可預(yù)見的很多年里，你的生活質(zhì)量是直線下滑的。你以為風(fēng)投給你幾百萬，A輪B輪的陪你玩都是沒有代價的嗎?難道他們給你錢是為了讓你躺著刷朋友圈的?不要以為市場和投資人都像你們村兒的娃娃親對象一樣，你遠(yuǎn)走高飛好多年，還溫柔繾綣地等著你回來，只要君有意，人家就各種體位配合你。這個世界上不存在沒有代價的事情，而且往往代價都是多過所得的。現(xiàn)在的問題是，勸我創(chuàng)業(yè)的很多人都把天使投資人當(dāng)作了真的天使。以為人家每天的工作就是保持微笑，撲棱著翅膀飛來飛去地漫天撒錢嗎?

　　再說回來，幾年前，創(chuàng)業(yè)這兩個字還是有門檻的，現(xiàn)在隨便什么人，在門口擺個攤兒賣點(diǎn)包子、麻辣燙的都說自己在創(chuàng)業(yè)，再在包裝盒上印個二維碼，可以從網(wǎng)上訂餐就腆著臉叫O2O;要是自己再能做個微信公號每天發(fā)個故事，基本就能當(dāng)行業(yè)領(lǐng)袖，靠演講為生，不用親自賣麻辣燙啦。這不叫創(chuàng)業(yè)好嗎?這種自力更生做點(diǎn)小買賣的行為最多就叫練攤兒。我們上學(xué)的時候，一貪玩，爹媽就沖我們吼，“你再不好好念書，以后就得去練攤兒�！闭f的就是你們現(xiàn)在要干的這些事。有些人太熱愛用宏大、莊嚴(yán)的詞匯來粉飾自己卑微、失意的現(xiàn)狀。只有真正的屌絲才特別青睞用各種英文字母與數(shù)字啪啪啪出來的概念，什么B2C、 C2C、 O2O、0到1之類亂七八糟叫起來爽口，深究起來無味的東西，更不要提那些更本土化的屌絲虛設(shè)出來的、連英文都沒法翻譯的偽概念了。其實，有很多概念很有意思，但只是中國的所謂創(chuàng)業(yè)者根本不愿意搞懂它們的內(nèi)涵，只在乎自己用這些標(biāo)簽自稱時的迷幻快感。本質(zhì)上講，這就和當(dāng)年外企剛進(jìn)中國的時候，每個人都給自己起個外國名字，叫Tom、Jerry、Dick什么的。多年之后的今天，你好意思告訴別人，你當(dāng)年以Dick這種俚語中的器官為名字嗎?再過幾年，就會有人在飯桌上指著你調(diào)侃，這人以前搞O2O的。

　　對于普通人來說，每個人都需要工作，工作帶給你收入和社交。是的，沒有誰天生適合擠地鐵公交，早起晚歸地上班，但不能因為這個，你就天然反證自己何必不去創(chuàng)業(yè)呢?有人總給自己打氣，上班一樣辛苦，還不如自己為自己打工。你上班拿的是薪水，薪水是什么?說到底，是你為公司創(chuàng)造的利潤的返點(diǎn)，但當(dāng)你不創(chuàng)造價值的某些時候，你的公司風(fēng)險是由老板和其他創(chuàng)造了更多價值的同事?lián)?dāng)?shù)�。更何況，很多時候你所做的根本就是服務(wù)型的崗位而不是直接創(chuàng)造利潤的職位。但當(dāng)你創(chuàng)業(yè)，你就成了那個頂住底線以及必須抬高天花板的人。

　　這個世界的絕大多數(shù)人是不適合創(chuàng)業(yè)的，那需要極強(qiáng)的內(nèi)在推動力，不是說只要對錢感興趣的人都能把一家公司運(yùn)作上市，那些能創(chuàng)造出讓你瞠目財富的人們，其實對于財富到底能買到什么不感興趣，他們感興趣的是這個過程本身。而大多數(shù)人不是這樣。

　　所以說，創(chuàng)業(yè)注定就是件小眾的事�，F(xiàn)在的大眾創(chuàng)業(yè)肯定某些地方出了什么問題。當(dāng)一個社會開始熱切地鼓勵大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)的時候，有些東西就開始令人恐懼了。不是說喬布斯和其他一些硅谷精英都有休學(xué)經(jīng)歷，就能從這個邏輯上推斷出休學(xué)創(chuàng)業(yè)就一定能成功，而是，他們找到了自己確定的方向，不可能兼顧學(xué)業(yè)的情況下才做出了抉擇。對于他們來說，想要創(chuàng)業(yè)就必須休學(xué)，但休學(xué)不必然導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)成功。這是不能反推的.。中國鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的很大原因，是因為就業(yè)現(xiàn)狀的艱難，但不能因為這種困難，就用創(chuàng)業(yè)給這些人畫餅。更可怕的是，休學(xué)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)致一夜暴富的可能性不但蠱惑著眾多年輕人，也能輕易說服他們的父母。中國是一個實用主義盛行的地方，在金錢的光芒面前，大多數(shù)人的智商會斷崖式下滑，人們不會理性地想一想，創(chuàng)業(yè)后讓自己公司上市的概率其實和買彩票中頭獎近乎相同。你自己捫心自問，你們的創(chuàng)意和喬布斯的蘋果是一個量級嗎?你真的認(rèn)為自己賣麻辣燙，送幾串素丸子上門就能經(jīng)過幾年融資之后上市，與王健林和馬云分庭抗禮嗎?

　　或許是過于厭惡上班，或許是對過于尖銳的貧富分化繳械投降，有些人開始用虛幻的可能性為自己注射強(qiáng)心劑。他們拼命想在名片和微信簽名上注明C某O或者某某公司聯(lián)合創(chuàng)始人一類的名頭，幻想著自己創(chuàng)業(yè)之后的日子就是就是躊躇滿志地站在寫字樓的玻璃幕墻前，用堅毅又沉重的表情望向遠(yuǎn)方，每天穿著定制西裝，用高檔鋼筆在各種文件上簽下名字，公司就能活得很好。那是芒果臺的狗血劇，不是現(xiàn)實中的創(chuàng)業(yè)史�，F(xiàn)實中，悲憫地質(zhì)問我為什么還不創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人，前一天還在群里大張旗鼓地聲稱自己在談判幾百萬美元的融資，第二天就在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)“室友搬家了，轉(zhuǎn)租天通苑次臥。”你們覺得這樣有意思嗎?可千萬別和我說，這是創(chuàng)業(yè)所必經(jīng)的篳路藍(lán)縷。你大張旗鼓宣揚(yáng)融資時的樣子和現(xiàn)實中的財務(wù)狀態(tài)有一條近乎謊言的裂縫，這種過于懸念迭起的現(xiàn)狀不會是一個對于未來充滿掌控的創(chuàng)業(yè)者的樣貌。而當(dāng)這些人被進(jìn)一步詢問，那條裂縫就更加不堪了。我問你公司規(guī)模，你跟我談未來規(guī)劃;我問你薪酬待遇，你對我說夢想和遠(yuǎn)方;那我就問你未來到底會怎樣，你像長輩那樣拍拍握握地說，“我們還年輕�！蔽以囂街f，你們目前的一些合作者不太靠譜，你說，我們主要看人員創(chuàng)造價值的能力;那我就問問未來盈利的可能性，你又說，“做事先做人嘛。”所以說，你們做互聯(lián)網(wǎng)算是白瞎了才華，要是寫雞湯沒準(zhǔn)能成新一代網(wǎng)紅，實在不行，找個什么部門做個發(fā)言人也許還能發(fā)揮光和熱。

　　這么說吧，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的很多人，都是覺得可以扎一筆風(fēng)投花一陣，以后再說以后吧。這不叫創(chuàng)業(yè)，這近乎行騙。而且性價比還稍低于“明天來我辦公室”的那一款騙子。這也是為什么當(dāng)下媒體人越發(fā)成為創(chuàng)業(yè)大軍主流的原因之一，因為他們的主業(yè)就是講故事，而目前，無論投資界還是受眾，都還愿意聽一聽故事，但當(dāng)故事全部講完，現(xiàn)實畢露的時刻，怎么辦?這不是電影院，故事結(jié)束，燈亮了，我們收拾心情回家就好，商界是生死場，資本是白刀子進(jìn)紅刀子出，總有生死之分。

　　創(chuàng)業(yè)是件牛逼的事，互聯(lián)網(wǎng)更是個偉大的工具，這些都能創(chuàng)造無限的可能性，但問題是你是否適合。我不相信一個平時連上班都需要做心理建設(shè)的人會成為偉大的企業(yè)家，我更不相信在未來，大多數(shù)人都能變成一個個創(chuàng)業(yè)者，而達(dá)成某種烏托邦式的財務(wù)自由與地位平等。我們得時刻明白，創(chuàng)業(yè)是一件比上班艱難數(shù)萬倍的事情，它是小眾的，低概率的，如果你找到了一個方向和一片市場，由于內(nèi)心的需要而不是外部的聒噪必須去嘗試實現(xiàn)它，那么你可以去試試，哪怕破釜沉舟，如果不行，就別做白日夢，連在股市里虧幾萬塊錢都能嚷嚷半年，創(chuàng)業(yè)這種事情還是敬而遠(yuǎn)之吧。

　　所有那些已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的，正在講故事籌備創(chuàng)業(yè)的，每天最好多找點(diǎn)時間對著鏡子把你們平時大言不慚說出的那些話對著鏡子說幾遍，如果自己不會笑，再出去說也不太遲�；蛟S，以后我會去“自己做點(diǎn)什么”，或許更大的可能性是不會去做。相比于很多完全不靠譜的雄心壯志，我更想打好一份工�？傆幸惶�，這種奇怪的、集體癔癥般的創(chuàng)業(yè)潮會褪去，等到那一天，你再鼓動誰創(chuàng)業(yè)，別人就會沖著你說，你才創(chuàng)業(yè)呢，你們?nèi)叶际歉銊?chuàng)業(yè)的!

職場勵志哲理故事6

　　美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當(dāng)做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員!”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦?”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去�！�

　　當(dāng)在場的觀眾笑得東倒西歪時，林克萊特繼續(xù)注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之心遠(yuǎn)非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：為什么你要這么做?”小孩的答案透露了這個孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來!!!”

　　啟示：這就是“聽的藝術(shù)”。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。要學(xué)會聆聽，用心聽，虛心聽。

　　1毫米的變化

　　有一家牙膏廠，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，受到顧客的喜愛，營業(yè)額連續(xù)10年遞增，每年的增長率在10%～20%�？傻搅说�11年，業(yè)績停滯下來，以后兩年也如此。公司經(jīng)理召開高級會議，商討對策。會議中，公司總裁許諾說：誰能想出解決問題的辦法，讓公司的業(yè)績增長，重獎10萬元。

　　有位年輕經(jīng)理站起來，遞給總裁一張紙條，總裁看完后，馬上簽了一張10萬元的支票給了這位經(jīng)理。那張紙條上寫著：將現(xiàn)在牙膏開口擴(kuò)大1毫米。消費(fèi)者每天早晨擠出同樣長度的牙膏，開口擴(kuò)大了l毫米，每個消費(fèi)者就多用1毫米寬的牙膏，每天的消費(fèi)量將多出多少呢!公司立即更改包裝。第14年，公司的營業(yè)額增加了32%。

　　啟示：面對生活中的變化，我們常常習(xí)慣過去的思維方法。其實只要你把心徑擴(kuò)大1毫米，你就會看到生活中的變化都有它積極的一面，充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

　　1、財務(wù)預(yù)算：

　　有效的自我激勵，會需要相當(dāng)?shù)拈_銷，不能在情緒沖動下透支信用卡，金額要控制在月收入的一到兩倍以內(nèi)，這樣的投入既不會令你過于心疼，也不會讓你隨后的生活變得拮據(jù)；

　　2、時間預(yù)算：

　　要算好自己對這些額外活動投入的時間，把你要做的事一件件列出來，做完一件就劃掉一件，會是一個有效控制時間的好辦法。不要把自己弄的手忙腳亂，比工作還辛苦；

　　3、人際預(yù)算：

　　要善待自己在調(diào)整情緒過程中所接觸到的人，不要以為自己是在情緒低谷就可以肆意發(fā)泄，尤其是對自己的家人朋友，事實上如果是為排遣壞情緒而傷害到了親人密友，那可是得不償失。

　　4、心理預(yù)算：

　　認(rèn)真考慮好，自己需要的到底是什么，切不可因為前幾個預(yù)算的斤斤計較，放棄自己真正想要的東西，更不要設(shè)定過高的心理需求，造成自己第二次的挫敗感。譬如：你真的要去馬爾代夫去享受椰林樹影？拜托，你只有5天假，6千大元，還是去趟三亞吧，一樣能盡興而歸。

職場勵志哲理故事7

　　搬家

　　一只鴿子老是不斷地搬家，想去掉自己身上的氣味!它覺得，每次新窩住了沒多久，就有一種濃烈的怪味，讓它喘不上氣來，不得已只好一直搬家。它覺得很困擾，就把煩惱跟一只經(jīng)驗豐富的老鴿子訴苦。老鴿子說：“你搬了這么多次家根本沒有用啊，因為那種讓你困擾的怪味并不是從窩里面發(fā)出來的，而是你自己身上的味道啊。”

　　啟示：如果你與團(tuán)隊格格不入，不要在他人身上找原因，問題來自于自己!

　　老虎

　　兩個人在森林里，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙更輕便的運(yùn)動鞋換上。B急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊!”A說：“我只要跑得比你快就好了�！倍皇兰o(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。特別是入關(guān)在即，電信，銀行，保險，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會面臨許多的變數(shù)。

　　啟示：當(dāng)更多的老虎來臨時，我們有沒有準(zhǔn)備好自己的跑鞋?

　　分粥

　　有七個人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強(qiáng)權(quán)就會產(chǎn)生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團(tuán)體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常�；ハ喙�，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥

　　但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認(rèn)了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

　　啟示：同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風(fēng)氣。所以一個單位如果有不好的工作習(xí)氣，一定是機(jī)制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴(yán)格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問題。

職場勵志哲理故事8

　　付出大于得到

　　A對B說：我要離開這個公司。我恨這個公司!B建議道：我舉雙手贊成你報復(fù)!!破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機(jī)。 A問：為什么?B說：如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。A覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。再見面時B問A：現(xiàn)在是時機(jī)了，要跳趕快行動哦!A淡然笑道：老總跟我長談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了。

　　【職場智囊】：

　　一個人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機(jī)會替他創(chuàng)造更多利潤。

職場勵志哲理故事9

　　渺小戰(zhàn)國時期魏惠王因為齊威王違背了盟約，所以想要發(fā)兵攻打齊國。身為國相的惠施為了勸導(dǎo)魏王息兵，請來了國都的一位賢士戴晉人。戴晉人見了魏王問道：“關(guān)于蝸牛，君王知道嗎?”魏王說：“知道�！贝髌杖苏f：“蝸牛長著兩只觸角。左面的角上有一個國家，稱為觸氏;右面的角上有一個國家，稱為蠻氏。為了爭奪領(lǐng)地，兩國交兵開戰(zhàn)，伏尸數(shù)萬，勝者追了十又五天，才收兵回營。”魏王不以為然地笑說：“這不都是虛假之言嗎?”戴晉人說：“不是虛假之言，不信的話，我來為你論證一下：以君王看來，四方上下有窮盡嗎?”魏王說：“沒有窮盡。”戴晉人又問：“人的心巡游過無窮無盡的宇宙之后，返回到人世，可不可以說人世渺小到了似有似無?”魏王說：“對�！贝鲿x人緊跟著又問：“人世既然渺小到了可有可無的地步，而魏國只是人世間的一個很小的地方，國都又是魏國之中很小的一塊地方，君王又是國都中很小的一個形體，那么，相對于無窮無盡的宇宙而言，跟蝸牛右角上蠻氏國的國王又有什么分別呢?”魏王說：“沒有什么分別。”戴晉人離去了。魏王好似被引入了空曠無際的太空，看不到人世，更看不到魏國，體悟到人世和國土的渺小，感受到了征戰(zhàn)和擴(kuò)疆的無聊，認(rèn)識到交兵爭勝，所得不過蝸牛一角之地，實在沒有多大意義。于是稱贊戴晉人為“大人”，認(rèn)為他有如此眼光，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了圣人。(出自《莊子》)職場勵志故事告訴我們，職場的一切得失都是渺小的，沒有人會在臨死的時候，后悔自己沒有多花點(diǎn)時間在辦公室工作。追求快樂和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情。