今年第一次收到華為的面試通知,還是在幾個(gè)月前。部門:戰(zhàn)略與marketing管理部;職位:不祥;地點(diǎn):華為基地;時(shí)間:上午。
初試是電話面試,時(shí)間是晚上7點(diǎn)!聽過我的自我介紹并簡(jiǎn)單了解后,面試官M(fèi)MA告知會(huì)有其他的同事通知我下一輪面試。半個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間,收到MMB的電話,約定面試時(shí)間后,給我發(fā)了一個(gè)短信。(評(píng):華為的加班文化早有耳聞,這次親歷感覺很怪——敬佩這兩個(gè)MM的同時(shí),想到自己如果進(jìn)去也要白天開會(huì)、晚上加班,不免有些余悸~)
但是由于部門組織旅游活動(dòng),時(shí)間沖突,所以打電話告訴MMB取消面試。回來之后的一周時(shí)間,由于經(jīng)常開會(huì),手機(jī)大都是在靜音狀態(tài),幾個(gè)電話都沒有接到,回復(fù)又沒有打通,直到第7個(gè)電話才聯(lián)系到MMB,表達(dá)歉意之后,再次約定了時(shí)間。(評(píng):我想這個(gè)MMB的7個(gè)電話,將會(huì)影響我今后的HR生涯,我不知道有多少朋友給應(yīng)聘者打過7個(gè)電話,但是我沒有!我也不知道對(duì)方是出于何種原因,但這足以感動(dòng)作為應(yīng)聘者的我!)
約定的時(shí)間,請(qǐng)了天年假,到了華為基地,見到了電話里的MMB(挺漂亮,呵呵。)簡(jiǎn)單的寒顫幾句后,被帶進(jìn)一個(gè)小房間,她給了我一瓶水和一份面試登記表。(評(píng):水是細(xì)節(jié),但是很多同行容易忘記!)
一份2頁(yè)4面的登記表,第一面是介紹華為公司及其用人理念,下面是工作地區(qū)的選擇,分別是國(guó)外、國(guó)外艱苦、國(guó)內(nèi)其它和深圳,最后是簽名跟應(yīng)聘部門;第二面是個(gè)人信息,印象深的兩個(gè)地方一個(gè)是國(guó)籍(個(gè)人覺得外國(guó)人因該不會(huì)填寫這表,中國(guó)人的話,這個(gè)似乎又沒有必要。)一個(gè)是要寫類似座右銘;第三面是工作經(jīng)歷;第四面是工作經(jīng)歷跟誠(chéng)信承諾,印象深的地方是除了要應(yīng)聘者承諾信息真實(shí),允許背景調(diào)查外,增加了對(duì)沒有跟其他公司簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議和試用期通過考核的承諾。(評(píng):老實(shí)說這份登記表排版不專業(yè),略損華為的形象,而且很多地方的空余太小,字都要斜著寫。但是還是有很多值得學(xué)習(xí)的地方,例如誠(chéng)信承諾部分。)
填完應(yīng)聘登記表10幾分鐘后,進(jìn)入了專業(yè)面試,半個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間,面試官M(fèi)MC了解我具體工作的一些事情和我對(duì)理論知識(shí)的理解后,告訴我等下一輪的面試。(評(píng):誰(shuí)聽誰(shuí)講是面試時(shí)HR需要注意的問題,但是MMC做的比較好,因?yàn)樗鋈ブ,我因(yàn)榭诟哨s緊喝了幾口水~)
略等之后,進(jìn)入了素質(zhì)面試,面試官M(fèi)MD告訴我MMC對(duì)我的專業(yè)水平很是佩服,在聊天的過程中,她發(fā)現(xiàn)了我的求職意向和動(dòng)機(jī)的問題(自己很失敗~),并告訴我會(huì)跟上一輪的面試官M(fèi)MC商量后,確定是否讓我進(jìn)入下一輪。(評(píng):面試官之間的交流在很多企業(yè)只是通過評(píng)議表上的評(píng)語(yǔ),然而這顯然不夠,在這一點(diǎn)上,華為值得學(xué)習(xí)。)
大概20多分鐘后,面試官M(fèi)MC進(jìn)入了房間,再次了解我的意向跟動(dòng)機(jī)后,告知由于綜合面試官很忙,如果我的意向不強(qiáng)的話,可能就不會(huì)進(jìn)入下一輪面試。出去與MMD再次溝通后,我的這次面試進(jìn)程結(jié)束。(評(píng):很佩服MMD,能夠那么快的讓我放松了戒備,并暴露了求職意向與動(dòng)機(jī)問題,同時(shí)在判斷出我的問題之后,通過面試官之間的交流,果斷的不讓我進(jìn)入下一輪綜合面試,非常專業(yè)!)
綜論:整體來講,結(jié)果雖然不滿意,但是過程收獲很大,面試過程中接觸到的4位MM給我留下的是敬業(yè)、專業(yè)和高效的印象。
其后的幾個(gè)月里面,斷斷續(xù)續(xù)收到華為其他體系的面試通知,但都沒有去。(評(píng):以前都說華為有自己龐大的人才庫(kù),面試沒有通過的人,兩年內(nèi)不會(huì)再考慮,看來不是很真實(shí)!)
直到三個(gè)星期前再次收到華為的面試通知。部門:研發(fā)體系;職位:不祥;地點(diǎn):華為培訓(xùn)中心西門;時(shí)間:周日早上。(評(píng):收到的短信通知有兩個(gè),第一個(gè)通知的時(shí)間是9:00,第二個(gè)是9:30,回電話仍然是不能打通。這是一個(gè)不應(yīng)該發(fā)生的錯(cuò)誤!)
趕到華為基地是8:30多,匆匆問了個(gè)路人華為培訓(xùn)中心的位置,卻跑到南門?吹轿仪懊娌贿h(yuǎn)的路人甲跟我一樣跑錯(cuò)了,沿著西面走的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)路人甲在一個(gè)地方停留一會(huì)后,遲疑的過了馬路。趕到的時(shí)候發(fā)現(xiàn)他站著的地方是停車場(chǎng)的入口,只好繼續(xù)向前走,但是看到十字路口的時(shí)候,我只好回頭,正準(zhǔn)備學(xué)路人甲穿越馬路的時(shí)候發(fā)現(xiàn)前方路人乙在問路,感覺他跟我找的是一個(gè)地方后,小跑著跟了上去,終于在停車場(chǎng)入口旁邊,發(fā)現(xiàn)了一個(gè)小門,旁邊擺著張桌子,后面坐著兩個(gè)人,告訴我們從小門上去就是面試的地方了。(評(píng):華為自己的地盤,掛條橫幅效果應(yīng)該會(huì)好些吧!)
進(jìn)入面試的地方,發(fā)現(xiàn)是個(gè)食堂!門口三臺(tái)電腦,后面一群MM,告訴手機(jī)號(hào)碼后,領(lǐng)到了我的編號(hào)證件和應(yīng)聘資料。告訴MM我收到兩條短信,時(shí)間不一致,收到的答復(fù)是沒有關(guān)系。(評(píng)論:這不是我想要的答復(fù)!)
我的編號(hào)是225,瞄了一眼,前方不遠(yuǎn)處的編號(hào)已經(jīng)是300多了。(評(píng):不知道這里面有多少人需要像我跟路人甲、乙一樣問路!)
趕到位子上看了下時(shí)間,9點(diǎn)差幾分,同桌的226-228號(hào)還沒有過來。翻看給我的應(yīng)聘資料,一份應(yīng)聘須知、一份登記表還有一份試卷。還是那份登記表,試卷則有四題,分別是:對(duì)人力資源各模塊以及它們之間關(guān)系的理解;近期處理的類似“記憶深刻”的事情;案例分析-“如何從人力資源視角改善某個(gè)有前途但現(xiàn)狀不好的企業(yè)的狀況”;HR需要的能力素質(zhì)要求。(評(píng):應(yīng)聘須知里面告訴我填登記表要20分鐘,答卷要40分鐘,但是實(shí)際是并沒有人監(jiān)督這些~由于應(yīng)聘者抵達(dá)的時(shí)間不一、職位也不一樣,也不是所有人都要做試卷,這個(gè)時(shí)間很難把控。)
填完資料的時(shí)間,同桌的其他人也都來了,分別是做采購(gòu)、質(zhì)量跟研發(fā)的,他們還在填資料,不好打擾,只好看后來發(fā)的《華為人報(bào)》,6月刊,介紹汶川大地震時(shí)候華為人在災(zāi)區(qū)搶修通訊設(shè)備的事跡,比較感人?赐陥(bào)紙已經(jīng)過了10:30,同桌的人也都已經(jīng)填完了資料。11點(diǎn)多的樣子,總算有人通知我去面試。(評(píng):等的時(shí)候一直在看時(shí)間,看來我已經(jīng)不耐煩了,看看同桌跟我周圍的人,都好不到哪里去~這種大規(guī)模的面試組織起來確實(shí)不易,但是讓應(yīng)聘者坐了兩三個(gè)小時(shí)仍然不見面試官的影子,身處其境,感覺非常不好~)
通知我的人即是專業(yè)面試官,滿眼的血絲告訴他的睡眠不是很好,著深色西服打領(lǐng)帶給我感覺他很職業(yè),不過在全場(chǎng)其他人都還穿短袖的大環(huán)境下,又讓人感覺不倫不類。握手之后,面試開始,兩分鐘的自我介紹后,開始了對(duì)我專業(yè)的詢問。不巧的是,一個(gè)工作人員過來對(duì)他講有事情要打擾3分鐘,他禮貌的給我道歉后跟工作人員去了另一邊,只不過3分鐘過后,他并沒有回來,而是在不遠(yuǎn)處打電話。(評(píng):保持職業(yè)形象是HR所必須的,這點(diǎn)值得學(xué)習(xí),但是有些時(shí)候太講究也會(huì)讓應(yīng)聘者不自然,影響效果。在面談因自己而打斷時(shí)向應(yīng)聘者道歉也是值得學(xué)習(xí)的!最終這輪面試花了20分鐘左右的時(shí)間,不過感覺打他電話的時(shí)間比跟我面談的時(shí)間要久,雖然我順利通過了這輪面試,但是不到10分鐘的時(shí)間,且在被打斷過的情況下,去判定一個(gè)人的專業(yè)水平,個(gè)人覺得還是有些不妥。)