問題一、你認(rèn)為家庭和事業(yè)孰輕孰重、家庭和事業(yè)之間存在矛盾嗎？

雖然社會(huì)的不斷發(fā)展是女性和男性在事業(yè)上都有著用樣的重要性，但是一些老板潛意識(shí)里針對(duì)女性還是會(huì)想問一句，“事業(yè)和家庭孰輕孰重”。這個(gè)問題不管是你回答事業(yè)重要還是家庭重要都不是最合適的。小編一件你可以這樣回答“我認(rèn)為對(duì)于現(xiàn)代女性來說，事業(yè)和家庭都是同樣重要缺一不可的，女性都希望自己能夠活得有價(jià)值，通過工作事業(yè)可以證明自己的實(shí)力，體現(xiàn)自己的價(jià)值，而家庭也是女性的一種后盾，有了家庭的強(qiáng)大支撐事業(yè)也才能順利發(fā)展。”

問題二、你如何看待晚婚、晚育？

可以許多人會(huì)覺得這個(gè)問題和工作毫無關(guān)系，可以隨便回答，其實(shí)面試官正是通過這個(gè)問題來來了解對(duì)于工作和生育關(guān)系的態(tài)度。站在公司的角度肯定希望你，晚生晚育為公司奉獻(xiàn)更多，但是反過來想為了工作連孩子都不要的人，肯定是一個(gè)容易為利益所驅(qū)使的人。所以這個(gè)敏感問題也不是可以隨便回答的，你可以說“我會(huì)根據(jù)不同的時(shí)間段做相應(yīng)的事，比如說現(xiàn)在我會(huì)為了給孩子一個(gè)堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)而努力工作，創(chuàng)造出更多的價(jià)值，說不定到時(shí)候自然會(huì)有一個(gè)讓我可以工作和孩子都兼得的機(jī)會(huì)呢？”這樣有自信的回答，說不定老板真的會(huì)考慮在你生孩子休息時(shí)仍把原來的位置給你留著。

問題三、面對(duì)同事、上司的騷擾非分之想，你會(huì)怎么處理？

這個(gè)問題在招聘女秘書或者女助理時(shí)都會(huì)非常喜歡問的一個(gè)話題。面對(duì)這個(gè)話題，最為女性一定不要忸怩忐忑，一定要從容淡定的面對(duì)。你可以對(duì)面試官說“貴公司能提出這個(gè)問題我非常感激，能將這個(gè)話題光明正大的問出來我相信貴單位的領(lǐng)導(dǎo)肯定都是光明磊落之人。我曾經(jīng)在一家公司就是因?yàn)槔习宓姆欠种�念而辭職，當(dāng)時(shí)他們招聘并沒有提到這個(gè)問題，而今天貴公司能夠問出，我相信如果我能應(yīng)聘進(jìn)·這個(gè)崗位，就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。”非常巧妙地回答，用一個(gè)事例表明自己的態(tài)度，非常委婉有修養(yǎng)，及時(shí)以后老板有這種投石問路之意，日后也不會(huì)輕舉妄動(dòng)了。


職場(chǎng)女性如何回答面試中敏感話題的技巧

問題四、你喜歡出差嗎？

其實(shí)面試官問出這個(gè)問題，并不是想問你的喜好，一旦工作需要，不喜歡出差也得出，這個(gè)問題只是想以此來了解你?