1、我會做好該做的分內(nèi)事。
初入職場的新人最容易犯的錯誤就是盲目驕傲，一定要戒驕戒躁。失敗了不要氣餒，暫時有點成績了也不要沾沾自喜。受到老板的表揚和夸張，切記不要表現(xiàn)的太過高姿態(tài)，沒有人喜歡“楊修”型的手下。要時刻記住，你是在為他打工，你創(chuàng)造了價值是因為他給了你機會，同樣也是因為你還有利用價值。
2、我會努力想辦法彌補它。
當你遇到了一些問題時，千萬不要選擇隱瞞或者掩蓋，任何的掩飾行為都會讓人對你的誠信產(chǎn)生懷疑。最好的方法就是，選擇最恰當?shù)姆绞礁嬖V老板。如果你不分場合，沒有鋪墊的告訴他，很有可能會成為出氣筒。這時候，適當?shù)霓D(zhuǎn)移別人的注意力，就可以巧妙的承認并淡化了自己的過失。
3、我會在最短時間里完成。
職場中，時刻保持高度的熱情和行動力，會讓老板對你刮目相待的。任何成功的人，都是有行動力的人，拖泥帶水、猶猶豫豫永遠辦不了大事。冷靜、迅速的第一反應(yīng)，會給老板留下印象你是個果斷、有辦事能力的人。而一旦給老板留下了雷厲風(fēng)行的印象，之后的一些重要的緊急事情，自然會考慮交由你去處理。
4、這份成績屬于我們大家。
個人的能力有大有小，也許你是個很優(yōu)秀的學(xué)生，但到了社會上，在具體的工作環(huán)境中，智商可能對工作成績的影響遠遠不如經(jīng)驗來的直接，所以要放得下架子，即使是自己付出了很多才創(chuàng)造了這份成績，也要保持謙遜，將一份成績歸功于大家，在充分尊重事實的同時也要承認集體協(xié)作的力量，要知道在很多工作環(huán)境中，需要的不是優(yōu)秀的個體，而是團結(jié)在一起的團隊。
5、你一直是我學(xué)習(xí)的榜樣。
辦公室里，同事之間的關(guān)系往往很微妙，既是競爭升職加薪的對手，又是相互激勵的伙伴，還可能成為生活中的知心朋友。當同事取得成績時，不要嫉妒，更不要質(zhì)疑，不要吝惜自己的掌聲和贊美。要知道，尊重對手，才是尊重自己，最大的敵人永遠是自己。
6、我們向請示一下領(lǐng)導(dǎo)吧。
工作中，如果遇到兩人都無法解決的問題，就非常有必要讓老板第一時間知道這件事情。要時刻警惕，以免一不小心變成了別人的炮灰。同時，也要把握好尺度，不要過分的低調(diào)，要學(xué)會適當?shù)难Α５遣灰聼o巨細的像領(lǐng)導(dǎo)匯報，那樣他會對你的工作能力提出質(zhì)疑。
7、我也有自己要做的工作。
初入職場的新人，往往不會拒絕別人的要?