一般比較容易加薪的員工要具備兩種素質(zhì)：

　　第一是3V人才：有戰(zhàn)略眼光、有價(jià)值、能夠創(chuàng)造成功，正面促進(jìn)企業(yè)業(yè)績(jī)改善。

　　第二是10心人才：愛心、熱心、責(zé)任心、上進(jìn)心、耐心、關(guān)心、恒心、奉獻(xiàn)心、包容心和平常心。

　　索尼：首先你要充分了解你的老板，包括他的個(gè)性特點(diǎn)，他對(duì)待工作業(yè)績(jī)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。從企業(yè)的角度來(lái)看，是否加薪或者升職，取決于老板對(duì)你能力的認(rèn)可。能力包括兩個(gè)方面：一方面是業(yè)績(jī)，也就是具體的成績(jī)以及你所掌握的業(yè)務(wù)知道等;另一方面是能力傾向，簡(jiǎn)單的可以理解成潛力，或許這才是老板之所以決定你下年度比這一個(gè)年度更值錢的原因。”

　　老板一般喜歡能干活、能表達(dá)，并且不喜炫耀的員工。加薪的時(shí)機(jī)可以有以下幾種：

　　第一種是與老板約時(shí)間，

　　第二是可以通過(guò)發(fā)電子郵件告知問(wèn)題，

　　第三在郵件里表明期望，只要不違反公司總體水平。

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