下面是一篇題名為《職場不成熟的人常常被情緒所左右》文章,僅供參考。
一個人成功與否,取決于五個因素:
學會控制情緒、健康的身體、良好的人際關系、時間管理、財務管理。
如果你想成功,一定要學會管理好這五個因素,為什么把情緒放在第一位,把健康放在第二位呢?因為如果你情緒不好,就會影響到你的身體,現(xiàn)在一個人要成功 20%靠的是智商,80%靠的是情商,所以你要控制好你的情緒,情緒對人的影響是非常大的。人與人之間,不要為了一點點小事情,就暴跳如雷,這樣是不好的。
動作明星史泰龍說過:過去不等于現(xiàn)在,只是暫時停止成功。任何事情發(fā)生,必有目的,必有助于我!你要經(jīng)常對自己說,這只是我在風雨中磨煉性格的一天。
所以在生活中,你要養(yǎng)成什么樣的心態(tài)呢?你要養(yǎng)成“三不”,“三多”(不批評、不抱怨、不指責;多鼓勵、多表揚、多贊美)。你就會成為一個受社會大眾歡迎的人。如果你想讓你的伙伴更加優(yōu)秀,很簡單,永遠地激勵和贊美他們。
即使他們的確有毛病,那應該怎么辦呢?這時應該給他們建議。在生活中你會發(fā)現(xiàn)有這樣的現(xiàn)象,有人給別人建議的時候,別人能夠接受,但是有人給別人建議的時候,別人就會生氣。其實建議的方式是最重要的,就是贊美,建議,再贊美!
想一想,你一天贊美了幾個人,有的人可能以為贊美就是吹捧,就是拍馬屁。贊美和吹捧是有區(qū)別的,贊美有四個特點:是真誠的,是發(fā)自內心的,被大眾所接受的,無私的。
如果你帶有很強的目的性去贊美,那就是拍馬屁。當你贊美別人時候,你要大聲地說出來,當你想批評別人的時候,一定要咬住你的舌頭!
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