下面是應(yīng)屆畢業(yè)生職場(chǎng)勵(lì)志網(wǎng)為大家整理的《初入職場(chǎng)，放好心態(tài)》文章，僅供參考。

新進(jìn)入一家公司，不管你以前是做什么的，也不管做的怎么樣，都要從零開始，踏踏實(shí)實(shí)做好每件事，不可好高騖遠(yuǎn)。初入職場(chǎng)，我有以下幾個(gè)感受：

1、作為一個(gè)新人，首先要適應(yīng)公司環(huán)境和公司文化

    每一個(gè)公司都有自己獨(dú)特的企業(yè)文化和公司環(huán)境，都有其鮮明獨(dú)特的個(gè)性特點(diǎn)和獨(dú)到之處。作為新人，首先就是要全面了解公司環(huán)境和文化，并不斷適應(yīng)它，調(diào)整自己的行為習(xí)慣和作為，與之相匹配，逐步融入到公司的文化氛圍當(dāng)中。

    新人總是要先得到公司的認(rèn)可才會(huì)有機(jī)會(huì)發(fā)揮才能，如果從一開始就不能適應(yīng)公司環(huán)境，不能融入進(jìn)去的話，那以后的前景就很堪憂了。因此，我們必須從一些細(xì)節(jié)，一些不為人道的事情做起，具體到接電話，穿著打扮這樣的細(xì)節(jié)，不斷地調(diào)整自己的行為習(xí)慣，不斷地改善自己不適合公司文化的一些做派，爭取能夠早一天融入公司，早一天得到公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和員工同事的認(rèn)可。在這個(gè)方面最需要注意的就是保持謙虛的態(tài)度、細(xì)心的觀察、良好的習(xí)慣和認(rèn)真的服從。

2、要有一個(gè)積極的工作態(tài)度

    積極是一個(gè)人向上的表現(xiàn)，積極也是任何企業(yè)都提倡的一種工作作風(fēng)。惟有積極的行動(dòng)才能帶來積極的成果，它要求我們能夠察言觀色，積極配合主管的工作，能夠考慮得遠(yuǎn)一點(diǎn)，想在主管的前面，做在主管的前面，別總是等著吩咐才去做。思想先行動(dòng)起來，多動(dòng)腦子，勤動(dòng)腦子，工作閑暇之余，多思考一些與工作有關(guān)的問題，多做一些工作計(jì)劃、策劃規(guī)劃之類的先導(dǎo)工作。把所有與本職工作相關(guān)的事情都考慮到，最好能夠再想得遠(yuǎn)一點(diǎn)，這樣在主管需要什么方案設(shè)計(jì)或需要提供什么資料數(shù)據(jù)的時(shí)候不至于手忙腳亂，能夠及時(shí)滿足主管要求的員工一定是會(huì)受到主管賞識(shí)的，也一定會(huì)繼續(xù)受到重視，得到工作機(jī)會(huì)的。

    在這個(gè)方面，首先要做到的是時(shí)間要及時(shí)，至于質(zhì)量可以考慮的輕一些，因?yàn)槭切聠T工嘛，知識(shí)需要增加，技能需要提高，工作質(zhì)量可以繼續(xù)改進(jìn)和提高，不必對(duì)自己要求過高，過于完美會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)一種拖沓的印象，年輕人應(yīng)該展現(xiàn)年輕人的熱情和活力，應(yīng)該表現(xiàn)出自己樂觀向上和勇于進(jìn)取的一面,這也是獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和工作機(jī)會(huì)的很重要的一個(gè)方面，拒絕接受工作任務(wù)和消極怠工都是不可取的。

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