文章來自于應(yīng)屆畢業(yè)生職場勵志網(wǎng)

下面是一篇職場勵志的文章，歡迎參考閱讀
在日常工作中，只有不斷地探詢客戶真實的評價，才能準(zhǔn)確地認(rèn)識自己。”

生活是一面鏡子，職場也一樣

阿哲從原先的公司跳槽到A公司應(yīng)聘，面試的時候，阿哲問：“貴公司的環(huán)境如何？”主考官反問阿哲：“你以前的公司環(huán)境如何？”阿哲說：“糟透了，辦公環(huán)境差，人際關(guān)系復(fù)雜，這就是我選擇離開的原因。”主考官說：“對不起，我們這里也不適合你，因為，這里的環(huán)境和你以前的公司一樣糟！”

阿哲剛走，另一個應(yīng)聘者走了進(jìn)來，在面試的過程中，主考官率先問了他同樣的問題，后來者說，我那個公司很好，辦公室干凈明亮，同事關(guān)系融洽，只可惜，公司搬遷到了另一個城市……主考官說，你放心，這里的環(huán)境也很好。

有人覺得很不解，問主考官為什么前后說法不一。主考官說，生活是一面鏡子，職場也一樣，以欣賞的態(tài)度去看一件事，你會看到優(yōu)點；以批評的態(tài)度，你會看到缺點。

不要盲目地比薪水

小R到一家雜志社上班不久，知道和他做著同樣一件事的小K卻拿著比他高一倍的薪水時，非常委屈地找到老總要求加薪。

老總明白了他的心思之后，寫了三個文章的標(biāo)題給他，讓他在兩分鐘之內(nèi)在過去兩年的雜志里找出來這幾篇文章。

小R拿過來，一本本地翻，兩分鐘過去了，可他一篇也沒有找到。老總讓他坐到一邊去，又電話召來小K，給他出了同樣的題，小K則在30秒內(nèi)找出了那三篇文章。原來那是發(fā)在同一期雜志里的一個系列故事。小K走了之后，老總語重心長地對小R說，小K之所以那么快速地找出了那幾篇文章，是因為那是他編輯的，他到本刊入職兩年多了。

天下沒有免費的午餐，獲得高薪，需要能力，也需要時間。

在安逸的環(huán)境里別忘了學(xué)習(xí)

小卡大學(xué)畢業(yè)后，在內(nèi)地一家公司做了兩年的行政工作。2001年初，他辭職到深圳一家生產(chǎn)電子元件的小廠做人事主管。

一個月之后，在接過老板發(fā)給他的800元薪水當(dāng)天晚上，他就收拾行李走人了。半個月后，他到一家大型服裝公司做行政部經(jīng)理。工作很安逸，而且老板第一個月就發(fā)給了他1800元的薪水，他很知足，因為，他平時的工作太清閑了。想到這里，他就鐵了心地要好好干下去。

因為太無聊的原因，小卡開始沉湎于上網(wǎng)聊天，打游戲，上班時間差不多就這樣度過了。

突然有一天，小卡在街頭遇到了昔日同窗張林，知道張林現(xiàn)在一家集團公司從事行政管理，每月薪水超過5000塊時，小卡聽得一驚一乍的。后來，張林從手提袋里，拿出了幾本證書，小卡才知道，這兩年張林一直在進(jìn)修，光洋證書就拿了三個。

而小卡，卻在太舒適的工作環(huán)境里沉醉了。不斷完善和提高自己，永遠(yuǎn)是讓自己走在前頭的最佳途徑。