文章來自于應(yīng)屆畢業(yè)生職場勵(lì)志網(wǎng)
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許多研究表明，長相能夠影響職業(yè)晉升；有些研究稱相貌對雇主來說甚至比求職信還重要。我們無法改變我們的基因，但有些基因可以幫助我們得到其他人沒有的優(yōu)勢。
如果你是身高一米八的男性
哈佛大學(xué)稱，與身高一米六五的男性相比，身高達(dá)一米八的男性薪水要高，他們的平均薪水是5525美元。另一項(xiàng)研究調(diào)查的是財(cái)富500強(qiáng)中250家公司的總裁身高�？偟膩碚f，男性總裁的身高比平均身高高出5厘米。
如果你擁有一頭金發(fā)
昆士蘭大學(xué)的研究人員發(fā)現(xiàn)金發(fā)女性的薪水通常比其他發(fā)色的女性高出7%。他們還發(fā)現(xiàn)，男性的妻子是不是金發(fā)女性，其掙的錢相差6%。
如果你長了一張娃娃臉
心理科學(xué)雜志發(fā)表了一篇調(diào)查，文章題目為“泰迪熊效應(yīng)：CEO會因娃娃臉受益嗎？”他們得出的結(jié)論稱，娃娃臉和能讓人感到溫暖的長相以及個(gè)性特點(diǎn)，這些特征都能讓人從中受益�！犊茖W(xué)日報(bào)》的一篇文章寫道：“淡到真正的娃娃臉（不是那種感覺上的娃娃臉），總裁的娃娃臉越明顯，其收入越高成就也越大，他領(lǐng)導(dǎo)的公司也越有名氣，這個(gè)說法可以從財(cái)富500強(qiáng)排名和公司年收入得到印證。”
如果你的面相很成熟
杜克大學(xué)做了一項(xiàng)研究，題目是“一場公司選美比賽”，文中用了2000個(gè)標(biāo)題對CEO的面部特征進(jìn)行排名。他們發(fā)現(xiàn)相貌成熟的男性被認(rèn)為更有權(quán)威。
如果你是美女
耶魯大學(xué)的丹尼爾·哈默邁什做了一項(xiàng)關(guān)于“勞動(dòng)市場的美女”的研究。他發(fā)現(xiàn)那些長相出眾的人比一般人拿到的薪水要高5%或者更多，而長相難看的人的薪水則比一般人低9%。哈默邁什還寫道，有魅力的男性比普通男性要多掙9%，有魅力的女性則比普通女性多掙4%。很多證據(jù)表明有魅力的人賺的錢更多�？蓯鄣暮⒆痈腥讼矏�，也有更多的人愿意跟他們玩耍。老師在課堂上更加關(guān)注長得好看的孩子，公司在招人的時(shí)候很大程度上看的是長相（但經(jīng)常是下意識的）。
如果你面部整潔
《泰晤士報(bào)》稱，“胡須一直被認(rèn)為是職業(yè)發(fā)展的潛在障礙”。一項(xiàng)研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，“60%的商人沒有留胡子或蓄胡須，他們認(rèn)為這不是個(gè)好兆頭。有人認(rèn)為連胡子都懶得刮的人一定有什么事情隱瞞。“63%的男性認(rèn)為脫發(fā)和禿頂也會對他們的職業(yè)帶來不利影響。
如果你喜歡化妝
“有確鑿的證據(jù)表明，在商業(yè)場合化妝的女性能得到更好的工作．同時(shí)提升得也更快。”泰晤士報(bào)發(fā)布的一項(xiàng)研究表明，“64%的總監(jiān)認(rèn)為，化妝的女性看起來更職業(yè)。18%的總監(jiān)表示不化妝的女性給人的感覺是她們根本就不愿努力工作。”
如果你姿態(tài)優(yōu)雅
哈佛商業(yè)學(xué)院做了一項(xiàng)研究，你的坐姿可以幫你增強(qiáng)自信。挺胸，或者前傾，這種姿勢讓人們認(rèn)為你很有威信。為什么？好的姿勢能提高大約20%的睪酮水平同時(shí)降低了壓力荷爾蒙皮質(zhì)醇反之亦如此。如果你沒精打采，又叉雙腿，看上去很虛弱，那么結(jié)果就對你不利。筆直地坐兩分鐘就能產(chǎn)生心理差異。研究稱，“舉止優(yōu)雅的人比不拘小節(jié)的人更能得到別人的關(guān)注回報(bào)，明顯感覺到‘強(qiáng)大’和更‘負(fù)責(zé)任”’。