看著這越下越猛的雪，我中止了第一次部門負(fù)責(zé)人會議，讓大家分頭通知全體員工，今天破例提前下班，讓員工趕在大雪封路前到家。

    全廠沸騰了，員工們紛紛涌出車間。一車間的小嚴(yán)第一個沖出來，雙手揮舞著高喊：“下雪了，提前下班了！”

    追逐著的小丁抓起一把雪朝小嚴(yán)扔過去，看來大家還是年意未盡，童心未泯��！

    創(chuàng)建和諧企業(yè)需要人性化管理。對特困員工家庭的一次慰問，對員工生日的一句祝福，對作息時間的一次破例……一枝一葉總關(guān)情啊！

    員工們說我是個會搞“破例”、常搞“破例”的人。

    職場幫點睛：其實這“破例”之中有規(guī)律，在員工們需要的時候就有“破例”；員工們享受著“破例”的溫暖，也常常會給我“破例”的回報。

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