yjbys小編在此為剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生提個(gè)醒，下面是具體內(nèi)容；
又到每年的就業(yè)時(shí)期，各大高校就業(yè)處紛紛向我公司來電、寄函，要求我公司能介入該院校畢業(yè)生的就業(yè)見面會(huì)，招不招無所謂，但愿能給畢業(yè)生一些建議和就業(yè)指導(dǎo)，結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我簡要的寫了幾點(diǎn)建議，但愿這些真實(shí)的事例能給大家一些感悟。
不守時(shí)
守時(shí)，看起來是一件非常小的事情，良多畢業(yè)生或初次求職者最輕易忽略的一節(jié)，特別是第一印象時(shí),不少求職者在公司要求商定口試的時(shí)間里姍姍來遲，或老是在過了幾分鐘之后匆忙跑來。通常會(huì)有這樣一個(gè)現(xiàn)象，本來是公司約你在9：00見，但往往是到了10：00才正式與經(jīng)理見面。為此，應(yīng)聘者是大為訴苦，哼，約我都不守時(shí)，為什么只要求我準(zhǔn)時(shí)呢？
忠告：守時(shí)是入職者的第一準(zhǔn)則，對(duì)于具有紀(jì)律性的公司來說，入職者首先就要遵守規(guī)則，假如，你連做事的基本規(guī)則都不認(rèn)為意，那么以后的事情該怎么做呢？這不是立場題目，而是一個(gè)素質(zhì)題目。在一些內(nèi)斂性的公司里，能遵守時(shí)間的人是錄用的第一選擇。
自滿才華，不虛心
老是說，大學(xué)生是“天之驕子”，國之棟梁，讀了多年書的人老是很自愎，不少專科生老是以純熟動(dòng)手能力自居，本科生老是以知識(shí)豐碩自夸。兩者各有千秋，培訓(xùn)時(shí)，對(duì)經(jīng)驗(yàn)員工的上行下效，不屑一顧。在詳細(xì)工作中，往往又憑個(gè)人感覺行事，結(jié)果是在做錯(cuò)的情況下，還自認(rèn)為為公司創(chuàng)造了業(yè)績。
忠告：往瓶子里注水的時(shí)候，老是聽到“咚咚(懂懂)”的聲音，從瓶子里倒水的時(shí)候，老是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的聲音�，F(xiàn)在的大學(xué)生就是像這個(gè)瓶子，工作就是我們身邊的糊口，不能把它想像得太理想化，應(yīng)當(dāng)靜下心來，先認(rèn)識(shí)。后了解，再實(shí)踐，多總結(jié)，做好工作并不是要立異，執(zhí)行到位也可以成功。
得理不讓人
與同事相處和與同學(xué)是兩種不相同的方式，同學(xué)之間是沒有直接的利益沖突，可以是亦師亦友，但與同事們?cè)谝黄鹁筒灰粯�，大家的工作都�?yīng)該為公司負(fù)責(zé)，在利益上有職務(wù)區(qū)分，有崗位區(qū)分，更有經(jīng)濟(jì)區(qū)分。不少新入職者工作積極，在觀點(diǎn)上往往不能與同事們輯穆相處，有時(shí)，由于某件業(yè)績獲得老總的額外獎(jiǎng)勵(lì)，就洋洋自得，處事不加收斂，天然會(huì)受到同事的架空了。
忠告：剛剛參加工作，應(yīng)當(dāng)抱著多學(xué)習(xí)的立場，不能由于有一次無意偶然或必定的成功就沾沾自喜，光有理論不行，光有實(shí)踐也不行，初入職者應(yīng)當(dāng)多施展自身的上風(fēng)，在工作中多觀察，多總結(jié)，積累是需要時(shí)間的，建議新手要像海綿一樣，多吸收少排斥，加強(qiáng)理解,等真正消化后，再慢慢形成自己的見解和經(jīng)驗(yàn)。
不能忍耐一時(shí)之氣
實(shí)在，銷售做的就是人的工作，有時(shí)候，可能你一夜的物料預(yù)備，并不能得到客戶的認(rèn)同，加上自己公司的實(shí)力不濟(jì)和競爭對(duì)手的暗中挑撥，客戶會(huì)故意刁難或者是盛氣凌人，一而再，再而三，新入職者往往就不能忍受，“不為五斗米折腰”，拋卻與客戶的進(jìn)一步接觸。
忠告：俗話說,商場如戰(zhàn)場!在工作中不如意的事時(shí)有發(fā)生，關(guān)健是你該如何去應(yīng)對(duì)，詳細(xì)題目詳細(xì)分析，碰到難題時(shí)不妨多向老員工請(qǐng)教，要知道自己的上風(fēng)在哪里？在后續(xù)的反復(fù)溝通中留意方法，想好應(yīng)對(duì)措施，需要的情況下，尋求公司高層的支持。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，往往在這種情況下，團(tuán)隊(duì)的作用比個(gè)人的作用要大得多。
居功自傲，越級(jí)上報(bào)
新鮮的血液老是能給公司帶來活力，新入職者的工作立場是值得驚嘆的，無論是個(gè)人努力仍是團(tuán)隊(duì)合作，有了業(yè)績，天然是滿面紅光。新入職者在業(yè)績眼前證實(shí)了自己的實(shí)力。這時(shí)候，一些好的想法主意和建議難免會(huì)陳書直言，限于現(xiàn)實(shí)環(huán)境，在主管那里題目可能得不到解決，就事論事，事情就會(huì)直接反映到老總那里，天然，主管的臉色是很丟臉啰。
忠告：越級(jí)上報(bào)是各級(jí)治理者最不能容忍的，一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，大家是一個(gè)整體，主管作為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，所承擔(dān)的負(fù)責(zé)和壓力是很大的，而且，公司的整體方案或計(jì)劃，執(zhí)行力很關(guān)健，不能由于自己不理解這個(gè)方案，就拒絕執(zhí)行，大家都要對(duì)此方案負(fù)責(zé)，新入職者首先就是要學(xué)會(huì)執(zhí)行，在執(zhí)行中理解，在理解中執(zhí)行。
個(gè)性太強(qiáng)，不顧全大局
在工作中，老是有一些不如意，特別是在一個(gè)大的項(xiàng)目中，磕磕碰碰在所難免，每個(gè)人都有個(gè)性，自己受了委屈，還要忍著，在工作中或許還要受到同事的冷言冷語，主管不理解，同事不配合，自己這般賣命圖的是什么？恰若此時(shí)，有好的職位，一紙辭呈，馬上走人。
忠告：初入職者，老是對(duì)未來布滿但愿，可現(xiàn)實(shí)往往是很殘酷的，是訴苦仍是努力？人生的機(jī)遇有良多，在沒有明確方向時(shí)不要這山看著那山高。懷才不遇之心老是有的，但真的是這樣嗎？眼睛看著別人的人，自己老是臟的。自己一個(gè)人的氣力可能微不足道，但作為團(tuán)隊(duì)的一分子，更多的應(yīng)該是責(zé)任感，敬業(yè)也是一種責(zé)任，在題目眼前，新入職者應(yīng)主動(dòng)與主管溝通，互相交換對(duì)事情的看法，有時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，事情遠(yuǎn)不像自己想的那樣復(fù)雜。
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