下面是一篇職場(chǎng)里加薪的智慧故事：
阿智跳槽那晚，我請(qǐng)他去酒吧小坐，算是話(huà)別。聊到投機(jī)處，他告訴我一些公司內(nèi)幕，令我的心情再?zèng)]法平靜下來(lái)。
我和阿智一起進(jìn)公司，幾百個(gè)應(yīng)聘者中挑了20個(gè)，而我們則是這20個(gè)里面最幸運(yùn)的兩個(gè)：一去應(yīng)聘就馬上拍板，實(shí)習(xí)期比別人少兩個(gè)月，實(shí)習(xí)工資卻比別人多幾百元。這些是剛進(jìn)公司時(shí)，老板單獨(dú)給我們開(kāi)“小會(huì)”告知的。我和阿智心里異常溫暖，把老板當(dāng)知己，把自己當(dāng)他的心腹。每天加班到凌晨3點(diǎn)，一個(gè)星期的工作時(shí)間絕對(duì)超過(guò)90小時(shí)。
實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，工資并沒(méi)有像老板許諾的那樣一路上漲，只是增加了200元。領(lǐng)薪水時(shí)，財(cái)務(wù)室發(fā)給我們的工資和其他同事一樣，但私下里，老板又發(fā)給我們剩下的工資。就這樣，拿著比其他同事多幾百元的薪水，心里有隱隱的優(yōu)越感。但每天夜里和阿智加班，卻又覺(jué)得這點(diǎn)工資，老板太薄待了，但只是郁悶在心。
阿智跳槽，我以為是他厭煩了這種沒(méi)日沒(méi)夜的工作。誰(shuí)知酒吧話(huà)別，他告訴我的真相卻是：他的工資早就4000元了，而我仍拿著1500元。當(dāng)時(shí)我的感覺(jué)暈了，氣憤道：我K，這老板！看我比你好說(shuō)話(huà)，就來(lái)個(gè)看菜下飯！
阿智愛(ài)憐地看著我，說(shuō)你真是傻乎乎得可愛(ài)，那么拼命干，不知道向老板提合理要求。換成別人，要么不加班，要么就提加薪了。我實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后干了兩個(gè)月就向老板提加薪要求，老板單獨(dú)給我把工資漲到2000元，過(guò)了四個(gè)月，我再次找他，無(wú)非說(shuō)些個(gè)人與集體利益應(yīng)成正比關(guān)系的話(huà)，這一次工資漲到3000元。半年后，公司贏利大幅增加，我們功不可沒(méi)，所以又單獨(dú)和老板談了，他無(wú)論如何不愿再加薪，后來(lái)我從網(wǎng)上下載了全國(guó)同類(lèi)型行業(yè)員工工資數(shù)據(jù)給他，他無(wú)話(huà)可說(shuō)，我的工資就漲到了4000元，當(dāng)時(shí)他很緊張，說(shuō)無(wú)論如何我不能泄露這個(gè)情況，否則公司大亂�，F(xiàn)在我走了，告訴你這個(gè)秘密，主要是感覺(jué)你做得好辛苦，卻又羞于提加薪，讓那老板鉆了空。
阿智的一句話(huà)，讓我失眠了一夜，也思考了一夜。第二天上班，我一直伏案疾書(shū)，老板從透明的玻璃辦公室里看見(jiàn)，問(wèn)我在寫(xiě)什么，我說(shuō)在寫(xiě)一份建議，他奇怪地說(shuō)并沒(méi)有叫你寫(xiě)什么建議啊，我苦笑：關(guān)于加薪的建議，昨天我和阿智聊了聊。老板醒悟地“哦”了一聲，忙他的去了。
兩小時(shí)后，老板回來(lái)，見(jiàn)我還在奮筆疾書(shū)，看我一眼，沒(méi)等他開(kāi)口，我就說(shuō)我寫(xiě)的“一千個(gè)加薪的理由”，才寫(xiě)到第35條，早著哩。老板一聽(tīng)倒急了，說(shuō)別寫(xiě)了，拿過(guò)來(lái)吧，我們談?wù)劇?/p>
半個(gè)小時(shí)后，我從老板辦公室出來(lái)，別提多高興，上班很多年了，才第一次勇敢地向老板提加薪要求。事實(shí)確如阿智說(shuō)的那樣，這種老板，活像擠牙膏，你提了，他才會(huì)“想”到，你不為自身利益著想，他才不會(huì)替你考慮。
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