職場充電助你保值增值
你聽過“職場處理品”的說法嗎？在長江后浪推前浪的職場中，如果你一直不思進取，或者止步不前，那么你就可能被有干勁有想法有膽識的職場新人們擠下職場舞臺，成為“職場處理品”，被打折出售，或者直接扔進回收處。
什么使你成為“職場處理品”？
客觀上來說，信息時代，知識折舊的速度越來越快。在it行業(yè)，一個大學生大四畢業(yè)的時候，他在大二時學的東西就已經(jīng)全部過時了！同樣，在技術、金融等行業(yè)，知識的折舊率也在每年80%左右。
主觀上來說，在職場打拼一陣后，人自然而然地會有種想安定下來的念頭，伴隨著結(jié)婚生子、買車買房等家務事，還有日漸衰弱的身體，職場老人自然不如菜鳥們拼命。不過，仗著自己的“老本”，“老人”們一時半會兒還不會被掃地出門。但就是這個緩沖期，讓原本的人才、高薪者、中流砥柱成了“職場處理品”，原因只有一個：逆水行舟，不進則退！
如何在職場永葆新鮮？
人人都要職場“進補”
一般公司都會給員工，尤其是資深員工提供培訓機會，但是光靠公司的人力資源開發(fā)是遠遠不夠的，你必須自己想學、要學、肯學！學習的能力也是公司最看重的能力之一，一個肯學會學的人在任何時候、任何地方都不會無用武之處。
“補”什么？
在后學歷時代，學歷證書已經(jīng)不再一馬當先了。相對地，職場軟技能則更加吃香。在所有軟實力中，英語被認為是能夠最快最好打造“復合人才”的必要工具！想想：it+英語，谷歌、微軟在向你招手；財務+英語，四大在對你微笑；投資+英語，跨國投行派獵頭來找你......英語不能速成吧？對，英語要靠多年積累，但是如果只是基礎常用的辦公室英語口語還是可以在短時間內(nèi)迅速提高，不說成為native speaker，至少可以溝通無障礙。
怎么“補”？
職場混久了，人就有了惰性，出門去培訓班上課，那是一百個不愿意，巴不得窩在家里，上上網(wǎng)，刷刷屏。
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