職場(chǎng)勵(lì)志：調(diào)整心態(tài)，提高職場(chǎng)適應(yīng)能力!
不要過多地去抱怨，抱怨不解決任何問題。不要沉浸在過去，也不要沉溺于未來，要著眼于今天。一定要學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地、注重眼前的行動(dòng)。
從事多年人力資源管理的工作，我的習(xí)慣是定期與新入司教職員工進(jìn)行溝通和交流，了解他們工作、思想和生活等方面的情況，幫助他們快速融入團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)新東方工作的節(jié)奏。在交流中，我常常為初入職場(chǎng)的畢業(yè)生對(duì)新東方的熱愛與投入而感動(dòng)，但也深深感受到了這些職場(chǎng)新人從學(xué)生到社會(huì)人，從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變中強(qiáng)烈的不適應(yīng)和陣痛。
適應(yīng)變化，坦然心態(tài)
校園的學(xué)習(xí)更多是個(gè)人行為，工作則更加社會(huì)化，更加注重團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作。如何與他人協(xié)作是初入職場(chǎng)的畢業(yè)生最需要學(xué)習(xí)的東西，而這個(gè)沒有固定的程式，需要結(jié)合自己的性格特點(diǎn)，不斷摸索，善于總結(jié)與反思將會(huì)為你節(jié)約很多時(shí)間。
相對(duì)于學(xué)習(xí)，工作更加功利和現(xiàn)實(shí)。很多公司的文化是結(jié)果導(dǎo)向的，如果主管和你說“我只看結(jié)果”，不要感到驚訝，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)也要的是這個(gè)結(jié)果。學(xué)習(xí)主要是考核學(xué)習(xí)能力，而工作中要求的技能更加綜合。工作中涉及到了關(guān)系建立能力，溝通能力，談判能力等等。與學(xué)校的生活不同，一項(xiàng)能力的不足，很難用其他的能力來補(bǔ)足。
職場(chǎng)中，機(jī)會(huì)之類的偶然性事件很多，努力和結(jié)果沒有百分之百的必然性，但仍有很大的相關(guān)性。所以，你不要為自己沒有得到什么而氣餒。要相信厚積薄發(fā)，并且敢于嘗試。上帝如果給了你一手爛牌，你也要加油打好這一局。
正因?yàn)槿绱�，我們需要做出改變，積極調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)從學(xué)校到企業(yè)、社會(huì)的轉(zhuǎn)變。譬如先可以問問自己：10年后想成為什么樣的人，或者是未來要過什么樣的生活？這樣的問題至關(guān)重要。這不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問題，需要你完成一個(gè)系統(tǒng)的思考。
只有對(duì)未來的理想進(jìn)行了系統(tǒng)思考，你的職業(yè)生涯規(guī)劃才算真正開始。你思考得越晚，你的機(jī)會(huì)成本越高。很多人畢業(yè)后工作了幾年，發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)不適合所在行業(yè)和所任職的企業(yè)，毅然跳槽轉(zhuǎn)行。到那時(shí)，付出的成本就更高了。
如果你有明確的目標(biāo)和愿景，就會(huì)知道身邊的哪些事是小事，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，根本不值得你去關(guān)注。今天誰借了你30元沒還，明天網(wǎng)購的東西質(zhì)量有問題，這些都屬于小事，不關(guān)注這些小事，就節(jié)約下了大量的時(shí)間與精力。
明確了理想后，你可以據(jù)此把你的職業(yè)生涯劃為幾個(gè)階段。設(shè)定每一個(gè)階段的目標(biāo)，每一個(gè)階段都設(shè)一個(gè)激動(dòng)人心的目標(biāo)，目標(biāo)設(shè)定要盡量清晰、可行。在設(shè)定時(shí)不要過多地受現(xiàn)在所在的區(qū)域情況、自身?xiàng)l件等的限制，要有足夠的視野，視野越開闊，你可以選擇的策略就越多。讓具體目標(biāo)激發(fā)你的想象力，爭(zhēng)取每一個(gè)階段的勝利。
積極主動(dòng)，提升能力
保持務(wù)實(shí)的作風(fēng)，立足現(xiàn)在。很多大學(xué)生在工作中往往存在過多的幻想，總是幻想有更好的工作機(jī)會(huì)。建議職場(chǎng)新人別僅僅去幻想，要相信概率，而非迷信奇跡。不要過多地去抱怨，抱怨不解決任何問題。不要沉浸在過去，也不要沉溺于未來，要著眼于今天。一定要學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地，注重眼前的行動(dòng)。
要積極主動(dòng)。主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，主動(dòng)解決問題，承擔(dān)責(zé)任及“分外之事”。投入比別人多的精力和資源。如果想獲得更多，就需要比別人付出更多。
始終關(guān)注自己能力的成長(zhǎng)。不要把改善工作的能力全部寄托在公司培訓(xùn)上，要把更多的心思放在觀察和思考上，找出問題的所在，通過觀察和實(shí)踐得到的答案才是真正的知識(shí)。在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步，提高和豐富自己的工作技能。
提升處理人際關(guān)系的能力。每個(gè)人都習(xí)慣以自己的方式與別人溝通。但你需要走出自己的舒適區(qū)，多和其他人交流，求同存異。人性有好的一面，也有不好的一面，我們需要了解人性，學(xué)習(xí)并接受。這不只是適用于工作，也適用于生活。同時(shí)，讓自己的性格更具有吸引力尤為重要。良好的人際關(guān)系能夠使你在工作中如魚得水，走得更遠(yuǎn)！
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