職場勵志篇:成功必備十大素質(zhì)之明勢
明勢的意思分兩層,作為一個創(chuàng)業(yè)者,一要明勢,二要明事。我們先來說明勢。
勢,就是趨向。做過期貨的人都知道,要想賺錢關(guān)鍵是要做對方向,這個方向就是勢。比方說,大勢向空>,你偏做多;或者大勢利多,你偏做空,你不賠錢誰賠錢!反過來說,你就是不想賺錢都難。
勢分大勢、中勢、小勢。創(chuàng)業(yè)的人,一定要跟對形勢,要研究政策。這是大勢。很多創(chuàng)業(yè)者是不太注意這方面工作的,認(rèn)為政策研究“假、大、虛、空”,沒有意義。實則不然。對一個創(chuàng)業(yè)者來說,大到國家領(lǐng)導(dǎo)人的更迭,小到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)芝麻小官的去留,都會對自己有影響。在政策方面,國家鼓勵發(fā)展什么,限制發(fā)展什么,對創(chuàng)業(yè)之成敗更有莫大關(guān)系。做對了方向,順著國家鼓勵的層面努力,可能事半功倍;做反了方向,比如說,某個行業(yè)、某類型企業(yè),國家正準(zhǔn)備從政策層面進(jìn)行限制、淘汰,你偏趕在這時懵懵懂懂一頭撞了進(jìn)去,一定會雞飛蛋打。
順勢而作,就是順?biāo)兄。李白?ldquo;朝辭白帝彩云間,千里江陵一日還。”那是指順?biāo)兄邸LK東坡坐船回老家,走得和李太白是同一條路,卻整整花了3個月。原因無他,太白順?biāo)瑬|坡逆水。創(chuàng)業(yè)的道理也是一樣。觀察政府,研究政策,是為了明大勢。
中勢指的就是市場機(jī)會。市場上現(xiàn)在時興什么,流行什么,人們現(xiàn)在喜歡什么,不喜歡什么,可能就標(biāo)明了你創(chuàng)業(yè)的方向。俞敏洪如果不是趕上全國性的英語熱和出國潮,他就是使再大的勁,灑再多的淚,流再多的汗,也不會有今天的成功。
在得風(fēng)氣之先的珠三角,現(xiàn)在還包括長三角,許多中小創(chuàng)業(yè)者都非常懂得借勢的道理。不少人依靠借勢發(fā)了家。借什么勢呢?借外資企業(yè)在本地投資的勢,比如說,一個臺灣的電腦主板廠家在內(nèi)地建廠,他不可能什么都自己生產(chǎn),有一些零配件,包括一些生活供應(yīng),都要依靠當(dāng)?shù)厝私鉀Q。這就是勢,有人稱之為“為淘金者賣水”。其實不是賣水,而是大家一起淘金,只不過有人淘的金塊大一些,成色足一些,有人淘的金塊小一些,成色差一些,但最后大家都有錢賺。在一個地方,大家都在做IT,你偏要去煉鐵,你不賠錢誰賠錢?和市場主導(dǎo)一樣,這就有一個產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)的概念。不管做什么,你一定要和身處環(huán)境合拍,創(chuàng)業(yè)才容易獲得成功!犊茖W(xué)投資》傳授一個訣竅,假如你準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè),而你的資金不足,經(jīng)驗又不足,那么,你可以看看周圍的人都在做什么,大家一起做的,你跟著做,一定沒有錯,雖然不可能賺到大錢,但賠本的機(jī)會也少,風(fēng)險也小,較適合于那些風(fēng)險承受能力較弱的創(chuàng)業(yè)者。能賺平均利潤,對于小本經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)者就不錯了,通過這樣的鍛煉,可以慢慢學(xué)習(xí)賺大錢的本領(lǐng),慢慢積累賺大錢的資本,一旦機(jī)會來臨,是龍翔九天,還是鳳舞歧山,還不是由你說了算?假如你的本錢雄厚,風(fēng)險承受能力強(qiáng),你當(dāng)然可以從創(chuàng)業(yè)伊始就去劍走偏鋒,尋冷門,賺大錢,只是這樣的創(chuàng)業(yè)者不多。
小勢就是個人的能力、性格、特長。創(chuàng)業(yè)者在選擇創(chuàng)業(yè)項目時,一定要找那些適合自己能力,契合自己興趣,可以發(fā)揮自己特長的項目,這樣才有利于你做持久性的全身心的投入。創(chuàng)業(yè)是一項折磨人的活動,創(chuàng)業(yè)者要有受罪的心理準(zhǔn)備。
明勢的另一層含義,就是明事,一個創(chuàng)業(yè)者要懂得人情事理。老話說:“世事洞明皆學(xué)問,人情練達(dá)即文章。”創(chuàng)業(yè)的首要目的是為了合理合法地賺錢,不是為了改造社會。改造社會是等你發(fā)達(dá)以后,還需要你有那樣的興趣。創(chuàng)業(yè)更不是為了要跟誰賭氣,你非要如何如何,非要讓對方覺得你這個人如何如何,你才覺得心里舒服,你那是自己為自己設(shè)絆。
創(chuàng)業(yè)是一個在夾縫里求生存的活動,尤其處于社會轉(zhuǎn)軌時期,各項制度、法律環(huán)境都不十分健全,創(chuàng)業(yè)者只有先順應(yīng)社會,才能避免在人事關(guān)節(jié)上出問題。作為對照,很多原先很牛氣的外資企業(yè),認(rèn)為本地人才這樣不行,那樣不行,只有外來和尚才能念好經(jīng),現(xiàn)在也都認(rèn)識到了人才本地化的重要。人才為什么要本地化?因為本地的人才更熟悉本地的情況,能夠按照“本地的規(guī)矩”做事,也就是說更能入鄉(xiāng)隨俗。創(chuàng)業(yè)者一定要明勢,不但要明政事、商事,還要明世事、人事,這應(yīng)該是一個創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)。
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